Допомога у написанні освітніх робіт...
Допоможемо швидко та з гарантією якості!

Аналіз товарної політики підприємства ТзОВ «Кадет»

РефератДопомога в написанніДізнатися вартістьмоєї роботи

Особливості правового статусу вантажного перевізника залежать від виду транспорту. Правовий статус перевізника автомобільним вантажним транспортом визначений Законом України від 5 квітня 2001 року «Про автомобільний транспорт"1. Згідно зі ст. 59 цього Закону, вантажним перевізником є суб'єкт господарської діяльності (юридична чи фізична особа), який відповідно до законодавства та одержаної… Читати ще >

Аналіз товарної політики підприємства ТзОВ «Кадет» (реферат, курсова, диплом, контрольна)

Аналіз виробничо-господарської діяльності підприємства

Транспорно-вантажні перевезення є важливою складовою районної інфраструктури у сфері послуг, до яких і відноситься ТзОВ «Кадет».

Згідно із Статутом ТзОВ «Кадет» є юридичною особою, створене (засноване) на засадах договору фізичними особами шляхом об'єднання їх майна та участі в підприємницькій діяльності з метою одержання прибутку. Товариство набуває цивільних прав та обов’язків і здійснює їх через свої органи, які діють відповідно до закону та статуту.

Метою діяльності ТзОВ «Кадет» є надання послуг по перевезеннях, здійснення виробничої, інвестиційної, іншої діяльності у відповідності з чинним законодавством.

Особливості правового статусу вантажного перевізника залежать від виду транспорту. Правовий статус перевізника автомобільним вантажним транспортом визначений Законом України від 5 квітня 2001 року «Про автомобільний транспорт"1. Згідно зі ст. 59 цього Закону, вантажним перевізником є суб'єкт господарської діяльності (юридична чи фізична особа), який відповідно до законодавства та одержаної ліцензії надає послуги за договором про перевезення вантажу автомобільним транспортом загального користування, що використовується ним на законних підставах. Вантажні перевізники на внутрішніх перевезеннях здійснюють також комплекс допоміжних операцій.

В основному автотранспортне підприємство ТзОВ «Кадет» спеціалізується на внутрішніх та міжнародних перевезення пасажирів та вантажів, наданні автотранспорту та будівельної техніки в оренду, лізингу, будівництві та експлуатації автостоянок, техобслуговуванні та ремонту автомобілів, торгівлі автомобілями, запчастинами та супутніми товарами, наданні послуг у сфері прокату технічних і транспортних засобів, а також їх ремонті та сервісному обслуговуванні, а також експедиторських та інформаційних послугах.

Перевезення вантажів автомобільним транспортом ТзОВ «Кадет» здійснюються на основі плану перевезень, який служить базою для розрахунку парку рухомого складу, матеріально-технічних засобів, основних техніко-експлуатаційних показників роботи автомобілів, чисельності працівників і т.п., який містить перелік основних вантажовідправників із зазначенням кількості і номенклатури, вантажів, відстані перевезення.

Основні показники, що характеризують економічний стан підприємства за 2010;2011 рр. представлені у таблиці 2.1.

На основі вихідних даних визначають клас вантажу з урахуванням виду вантажу. Виробничу програму експлуатації рухомого складу автомобільного транспорту розробляють на основі показників плану перевезень, даних про кількість рухомого складу кожної марки і типу на планований період та розрахункової продуктивності автомобілів відповідно до прийнятих в плані техніко-експлуатаційними показниками.

За даними таблиці можна зробити висновок, що обсяг виручки від реалізації продукції зменшився у 2011 році відносно 2010 року на «-348,3» тис. грн., як і інші складові фінансових результатів від діяльності. Таким чином, за даними таблиці чисельність працівників зменшилася за 2010;2011 рр., що свідчить про негативну тенденцію, а саме плинність кадрів, яка пов’язана з умовами праці.

Витрати на оплату праці зросли на 62,1 тис. грн., середньомісячна зарплата робітника підвищилась на 405,5 грн., а середньомісячний виробіток збільшився на 3,2 грн./ос., і становив 169,7 тис. грн. на особу. Співвідношення значення індексів показників середньої заробітної плати та виробітку не призводить до випередження темпів росту виробітку над заробітною платою, а отже підприємство неефективно формує свої витрати на надання послуг, про що і доводить зниження обсягів їх реалізації.

Таблиця 2.1. Аналіз динаміки показників діяльності ТзОВ «КАДЕТ» за 2010; 2011 рр.

№ з/ п.

Показники.

Одиниці вимірювання.

Значення за рік.

Абсолютне відхилення.

2010 рік.

2011 рік.

Виручка від реалізації послуг.

тис. грн.

6330,7.

5770,4.

— 560,3.

Витрати.

тис. грн.

6163,0.

5949,2.

— 180,8.

Чистий дохід.

тис. грн.

6229,8.

5982,1.

— 560,3.

Чисельність працівників.

ос.

— 4.

Витрати на оплату праці.

тис. грн.

298,0.

360,1.

62,1.

Середньомісячна зарплата працівника.

грн./ос.

653,5.

1059,0.

405,5.

Матеріальні витрати.

тис. грн.

2649,1.

2909,5.

260,4.

Середньорічна вартість основних засобів.

тис. грн.

1364,3.

1390,5.

26,2.

Фондовіддача.

грн./грн.

4,64.

4,15.

— 0,40.

Середньомісячний виробіток працівника.

грн./ос.

166,5.

169,7.

3,2.

Матеріаломісткість послуг.

грн./грн.

0,42.

0,50.

0,08.

Рентабельність підприємства.

%.

4,9.

2,4.

— 2,49.

Рентабельність послуг.

%.

2,72.

0,55.

— 2,17.

Середньорічна вартість основних фондів дещо збільшилася у 2011 році порівняно з 2010 роком на 26,2 тис. грн., що позитивно не вплинуло на рентабельність підприємства, яка визначається як співвідношення виручки від реалізації до середньорічної вартості основних засобів, а цей показник у 2011 році становив 2,4% проти 4,89% і свідчить про зниження рентабельності роботи компанії.

Рентабельність послуг ТзОВ також знизилася і становила 0,55% у 2011 році проти 2,72% у 2010 році.

Аналіз динаміки показників виявив протягом аналізованого періоду нестабільність діяльності підприємства.

Для покращення ефективності функціонування ТзОВ «Кадет» необхідно зосередити увагу на вдосконаленні структурних елементів маркетингового комплексу підприємства з метою нарощення обсягів надання послуг, тобто вдосконаленні маркетингової товарної політики.

Показати весь текст
Заповнити форму поточною роботою