Проблемы створення, реорганізації і припинення діяльності предприятия

РефератДопомога в написанніДізнатися вартістьмоєї роботи

Проблемы створення, реорганізації і припинення діяльності предприятия (реферат, курсова, диплом, контрольна)

Міністерство спільного освітнього і професійного образования.

Московський державна інституція сталі та сплавов.

Электростальский політехнічний институт.

Курсова работа.

по дисциплине.

«Економіка підприємства міста і галузі» на задану тему: «Проблеми створення, реорганізації і припинення діяльності предприятия».

Виконала студентка групи ДЭМ-00−2.

Шевчук А.Ю.

Перевірила к.э.н. Артемова.

Електросталь 2002.

У період переходу економіки відстають від адміністративно-господарській до змішаної системі виникає потреба в переосмисленні форм і методи ведення економіки підприємства. У цьому породжує безліч запитань і проблем, які потребують вирішення: створювати нову компанію чи фірму, як має працювати економіка підприємства, чого залежить її ведення, що можна робити для більшої результативності діяльності предприятия.

Пошук відповіді опікується цими питаннями відбувається з урахуванням методу спроб і помилок, що у справжніх умовах дорого обходиться як підприємству, а й суспільству загалом. Основною причиною цього є невміння і незнання керівниками підприємств форм і методів роботи у умовах ринкового системи господарювання. У економічно розвинених країн є великий досвід вирішення питань. Але він який завжди може бути застосований в Російської Федерації. Необхідна його адаптація з урахуванням традицій і менталітету російських хозяйственников.

Проблеми створення, реорганізації і припинення підприємств дуже актуальні для сучасній російській дійсності. Ця курсова робота є спробу розкрити ці аспекти діяльності предприятий.

У першій главі розглядаються правові основи підприємництва, і організаційні питання які потрібно знати до створення нового підприємства. У другій главі автор роботи розглядає показники фінансового становища підприємства, і навіть заходи для припинення діяльності фірм, що відчуває фінансових труднощів: ліквідація і реорганизация.

А, щоб розкрити тему, потрібно спочатку дати визначення об'єкту вивчення даної курсової роботи — предприятию.

Підприємство — це відособлена економічна структура. Його відособленість обумовлюється товарним характером виробництва. З огляду на відособленості підприємства самостійні: — у виробничому діяльності (що і скільки виробляти, як виробляти); - у комерційній діяльності (що і скільки продавати, купувати, розподіляти); - у розподілі виробничого продукту (що відбувається за власні потреби, що — на міна й накопичення і т.д.).

З вищевикладеного слід, що підприємства стають основний осередком, де відбувається ринкова трансформація економіки. Саме у цьому укладено сутність, і характер змін розвитку економічної системи в целом.

Підприємство має власний назва, фірмовий знак (марку), самостійний баланс, розрахунковий рахунок у банку. Воно несе майнову відповідальність за своїми зобов’язаннями, тобто є обличчям. Групи підприємств, подібні по готової продукції (чи технології) і що займають певне місце у системі розширеного відтворення, утворюють галузі производства.

Практика роботи, як наших, і закордонних підприємств показує, що що більший підприємство, то більше вона має можливостей широкому впровадженню результатів науково-технічного прогресу, розвитку спеціалізації і кооперування виробництва і т.п. Це дозволяє на великі підприємства домагатися найкращих показників зниження собівартості, підвищення якості продукції і на рентабельності. Та в країні таке практика господарювання призвела до різкого розвитку монополізації виробництва з усіма звідси последствиями.

При перехід до ринку із властивою йому конкуренцією виникла потреба демонополізації. Аби вирішити питання у тому, потрібні чи непотрібні великі підприємства у умовах ринку, слід керуватися поруч обставин. По-перше, треба дати чіткий на запитання: чи можуть наші невеликі промислові підприємства бути ефективними і життєздатними в конкурентної боротьби із зарубіжними фирмами.

Життя підтверджує правоту і своєчасність поставленого питання. Продовольча ринок Росії затоплений імпортними товарами, а товари вітчизняних немає збуту. Це передусім тим, що діти наші підприємства є, зазвичай, невеликими, які працюють на застарілому оборудовании.

Інакше кажучи, стосовно російської економіці мова повинна бути про створенні життєздатних утворень, адекватних до сучасного рівня вимог виробничих та організаційних умов розвитку рынка.

Глава I.

Створення предприятия.

§ 1 Правові основи предпринимательства.

У взаємодії факторів виробництва, складових зміст діяльності підприємства, особливу увагу належить підприємництву. Ще недавно цей термін був майже лайкою. Підприємці в умовах адміністративно-командної системи викликали різко негативну реакцію, переслідувалися, каралися, іноді навіть знищувалися. Сьогодні, коли суспільство йде до ринку, кожен має зволікається без жодної упередженості осмислити, що таке предпринимательство.

Хоча підприємницька діяльність близька до такого чиннику, як працю, теоретично ринку вона виділяється як особливого чинника виробництва- в силу тієї особливій ролі та значущості, яку ця діяльність має для кожної окремої фірми й у ринкової економіки загалом. Невипадково економіку визначають коротко як «економіку вільного предпринимательства».

У Цивільному кодексі Російської Федерації (ст. 2, год. 3) підприємництво характеризується так: «Підприємницької є самостійна, здійснювана на ризик діяльність, спрямовану систематичне отримання прибуток від користування майном, продажу товарів, виконання надання послуг особам, зареєстрованими у цьому у встановленому законом порядке».

Сутність підприємницької діяльності розкривається через що їх нею функции:

— підприємець перебирає ініціативу сполуки факторів виробництва у єдиний процес виробництва товарів та послуг для одержання прибыли;

— підприємець є організатор виробництва, настраивающий і ставить тон діяльності фірми, визначальний стратегію і тактику поведінки фірми і предпринимающий він тягар відповідальності за успіх їх проведения.

— підприємець — це новатор, впроваджуючи на комерційній основі нові продукти, нові технологіії, нових форм організації дела;

— підприємець — людина, який боїться ризику і свідомо що йде нею для досягнення мети бизнеса.

Щоб успішно виконувати названі функції, людина має мати певними здібностями, у тому числі обов’язково повинні може бути ініціативність, спроможність до самостійного мисленню і прийняттю рішень, завзятість у досягненні мети, вміння організувати і повісті у себе колектив. Підприємницький поведінка передбачає готовність на творчий ризик та балансувати сукупність ризикованих вариантов.

Підприємництво може здійснюватися як і індивідуальної, і у колективної формі. Але якщо перша означає здійснення її громадянами, то є фізичними особами, «своєї волею і у своєму інтересі», громадянами, які «вільні встановленні своїх правий і обов’язків виходячи з договори та у визначенні будь-яких, які суперечать законодавству умов договору» (ст. 1, п. 2 ДК РФ), то друга форма підприємництва — колективна — передбачає межі і процедури, окреслені суворіше. У цьому випадку підприємницька діяльність складає основі, і в межах завдань і передачу повноважень, які відбито у засновницьких документах і у статуті відповідних форм предприятий.

Організаційно-правові форми господарську діяльність характеризуються більшою розмаїтістю і мають значні розбіжності у різних країнах. У Росії її комерційні організації можна створювати тільки у тих організаційно-правових формах, передбачених чинним законодавством — новим Цивільним кодексом Російської Федерации.

Найбільш значимими ознаками, котрі відрізняють одну організаційно-правову форму господарювання одної, є следующие:

— кількість учасників даного господарського объединения;

— власники застосовуваного капитала;

— спосіб розподілу прибутків і убытков;

— форма управління предприятием;

— джерела майна, що становить матеріальну основу господарську діяльність даного субъекта;

— межі майнової ответственности.

Відповідно до Закону господарської діяльністю можуть займатися як фізичні, і юридичні лица.

Фізична особа — це громадянин, котрий займається підприємницької діяльністю одноосібно, не приймаючи статус «юридичної особи». Право підприємницької діяльності настає з державної реєстрації громадянина як індивідуального підприємця. Такий підприємець самостійно вирішує питання — що, як й у кого виробляти. Джерелом майна, який буде необхідний початку індивідуальної підприємницької діяльності, може бути власні накопичення, допомогу друзів чи отримані у банку кредити. Ризик невдачі повністю лежить зв індивідуальному підприємця. Він відповідає за своїми зобов’язанням всім своїм майном (крім того майна, яким відповідно до законом може бути звернуто взыскание).

Другу групу організаційно-правових форм господарювання охоплюють загальним поняттям «юридичних». Ознаки юридичної особи у тому, що це передусім — організація, тобто належним чином організоване об'єднання осіб, которое:

— має відособлене имущество;

— відповідає цим майном за своїми обязательствам;

— може від імені отримувати й здійснювати майнові і немайнові права;

— нести обязанности;

— бути позивачем і відповідачем в суде;

— мати самостійний баланс чи смету.

Зазначені організації, як юридичних осіб може бути двох типів: по-перше, котрі переслідують одержання прибутку як основного мети своєї діяльності; такі організації є комерційними; по-друге, не котрі переслідують одержання прибутку як основного мети і розподільні отриманий прибуток між учасниками; такі організації зізнаються некоммерческими.

Провідне ж місце у ринкової економіки належить підприємницьким структурам. Організаційно-правові форми, у яких виступають комерційні організації - юридичних осіб, это:

1) господарські товарищества;

2) господарські общества;

3) виробничі кооперативы;

4) державні та муніципальні унітарні предприятия.

Розглянемо докладніше кожну з названих форм.

1) Господарські товариства можна створювати у вигляді «повного товариства» і «товариства на вірі» (інакше — «командитні товариства»). Кількість учасників може бути менше двох. Учасниками повних і командитних товариств може бути як індивідуальні підприємці, і комерційні організації. Майно таких товариств створюється за світло розділених частки вкладів учасників, а капітал, необхідний ведення справи, називається «складовим капиталом».

Повне товариство передбачає дуже тісну взаємозв'язок об'єднувалися. Від, як впливає кожен із новачків, залежить загальне добробут. майно товариства, і навіть його прирощення є власністю товариства. Внеском в складочный капітал може бути гроші, цінних паперів, речі, і навіть майнових прав, мають грошову оцінку. Управління таким товариством здійснюється за загальному згоди «участников-товарищей». Але установчим договором з приводу створення товариства може бути передбачений і той принцип прийняття рішень — наприклад, з урахуванням вагомості виготовленого товариство вкладу. Розподіл прибутків і збитків повних товариствах виробляється пропорційно у спільному капіталі. Відповідальність за результати господарської діяльності товариші несуть «солідарну» і «субсидиарную».

Солідарна відповідальність означає єдину всім, тобто незалежно від цього, кого звернуто вимога. Субсидиарная — додаткова відповідальність всіх «товаришів», пропорційно розміру їх вкладу. Так, якщо майна товариства замало погашення, «товариші» відповідають особисто що належить їм майном пропорційно зробленою в організацію товариства вкладам.

У товаристві на вірі поруч із повними «товаришами» формуванні складочного капіталу беруть участь звані «коммандисты», то є вкладники, не беруть участі у підприємницькій діяльності, але що отримують прибуток і несучі ризик збитків межах сум зробленого вкладу. Така форма дозволяє залучати додаткові капітали осіб, що у вигідному приміщенні своїх вільних коштів. Внесок може бути зроблений у грошової форми, а й у вигляді надання приміщення, транспортних засобів й іншим чином. Ця форма розширює економічну базу товариства, дозволяє акумулювати кошти на великих підприємницьких дій. Але коммандисты повинні дуже добре знати й довіряти тим, кому вони вручають свої гроші, оскільки виключається ймовірність збитків невдалого ведення дела.

2) Друга ж група організаційно-правових форм, у яких виступає колективне підприємництво, — господарські товариства; вони поділяються на:

— суспільства з обмеженою ответственностью;

— суспільства з додатковою ответственностью;

— акціонерні общества.

«Суспільство з обмеженою відповідальністю» — це організація, створена однією або кількома особами, статутний капітал якої розділений частки, розмір яких відбито у установчих документах. Учасники таких товариств з його зобов’язанням не відповідають особисто що належить їм майном, а ризик збитків несуть не більше вартості внесеного вклада.

У такому суспільстві з додатковою відповідальністю статутний капітал також розділений частки певних розмірів. Проте відповідальності учасників такого суспільства значно розширено — вони несуть солідарну і субсидиарную відповідальність за борги суспільства, причому у однаковому всім кратному розмірі до вартості зроблених вкладів. При банкрутство однієї з учасників його відповідальність за зобов’язаннями суспільства розподіляється між рештою учасників пропорційно їх вкладах. Зрозуміло, що створення таких товариств підприємці йдуть без энтузиазма.

Названі вище форми підприємництва використовуються переважно невеликими за величиною підприємствами. Великі масштаби вимагають інших засобів залучення капіталів та його використання, які б стабільне функціонування підприємства. Така форма підприємництва створюється акціонерним суспільством. Статутний капітал акціонерного товариства розділений на певна кількість акцій — цінних паперів, які свідчать про частці її власника в капіталі і дають декларація про що у його прибутках (дивиденд).

Акціонерні суспільства може бути закритого (ЗАТ) і відкритого (ВАТ) типа.

У ЗАТ акції поширюються лише з боку засновників чи іншого, раніше певного кола осіб (наприклад, серед співробітників). У ВАТ учасники можуть відчужувати свої акції без згоди інших акционеров.

Управління АТ реалізує демократичні принципи за умов економічного відокремлення суб'єктів господарювання. Вищим органом управління АТ визнається збори голосуючих акціонерів, яке обирає керівні та контролюючі органи — рада директорів, правління, ревізійну комісійні і т.д. Але фактично рішення приймає групою акціонерів, які володіють контрольним пакетом акций.

3) Важливе місце серед організаційно-правових форм колективного підприємництва належить виробничим кооперативам, особливо у сфері сільськогосподарського виробництва. Суть даної форми у тому, що вона дає організаційну і економічне визначеність добровільної об'єднанню громадян, об'єднаних для спільної виробничої діяльності, заснованої з їхньої особистому трудовому участии.

Майно кооперативу складається з пев ступающих до Славкового кооперативу членів. У складі майна виділяються «неподільні фонди», які використовуються на мети, зумовлені статутом кооперативу. Вищим органом управління кооперативу є загальні збори його членов.

Загальні засади, які у чинному законодавстві, не розкривають особливостей даної організаційно-правовою форми. Перехід до ринкової економіки робить особливо відчутним відсутність міцної, всебічно які забезпечують діяльність цих форм правової базі. Тому розробка закону про кооперативних підприємствах, у сучасних умовах розвитку — нагальна необходимость.

4) У організаційно-правовою структурі підприємництва чільне місце належить державною мовою і муніципальним унітарним підприємствам. Державні і муніципальні підприємства — це такі виробничі освіти, які створюються державою і органами місцевого самоврядування, наділяються ними необхідними коштами і комерційних принципах діють у відповідність до тими цілями і завданнями, які для них визначають учредители.

Унітарна — отже єдине, не поділюване на частини. Отже, державний і муніципальне унітарна підприємство — це такий створювана державою і органами місцевого самоврядування комерційна організація, яка наділена правом власності на закрепляемое за ній власником майно; інакше кажучи, це може бути розподілено за депозитними вкладами, часток, паях, зокрема між працівниками підприємства. У унітарною формі можна створювати лише державні та муніципальні предприятия.

Майно, яким наділяються на такі підприємства, перебуває відповідно державній чи муніципальної власності і належить підприємствам на праві «господарського ведення» чи «оперативно керувати». Завдання, обсяг закріпленого майна (статутний фонд), повноваження господарського ведення визначаються статуті підприємстві, затверджуваному уповноваженим те що державним чи муніципальній органом. Органом управління унітарного підприємства є керівник, призначуваний власником (або уповноваженим власником органом).

Свою діяльність унітарні державні та муніципальні підприємства будують комерційні принципах, узгоджуючи доходи з витратами і домагаючись збільшення прибутку. У цьому за своїми зобов’язаннями, які виникають під час господарську діяльність, на такі підприємства відповідають всім що належить їм майном. Власник майна підприємства, заснованого на правах повного господарського ведення, і не відповідає за зобов’язаннями підприємства. У рівній мірі і підприємство подібного типу і не відповідає за борги власника майна. в такий спосіб, міра економічного відокремлення унітарних підприємств позначена чітко й жорстко. Але є ситуації, коли власник майна може бути притягнутий до субсидиарной відповідальності, — у разі, коли власник майна проти неї віддавати обов’язкові розпорядження підприємству і неспроможність останнього викликана діями засновникасобственника.

Як бачимо, спектр організаційно-правових форм господарювання досить багата і різноманітний, відкриває можливість вибору найбільш оптимальних, які забезпечують ефективне функціонування суб'єктів за умов. Воно доповнюється право юридичних об'єднуватись у асоціації та спілки з метою координації своєї діяльності і захисту спільних майнових интересов.

§ 1.2 Порядок створення нової предприятия.

Підприємство може бути створені шляхом установи нової чи реорганізації існуючого юридичної особи (шляхом злиття, приєднання, поділу, виділення, преобразования).

Освіта підприємств і розширення діючих визначається такими факторами:

— наявність незадоволеного попиту продукцию;

— наявність ресурсів, необхідні організації виробництва продукции;

— рівень розвитку науку й техніки у галузі производства.

Визначальним є попит продукції: якщо продукція підприємства не буде попиту, йому загрожує руйнування. Така продукція залишається нереалізованої, а видатки її виготовлення неоплаченными.

Укрупнений алгоритм створення нової юридичної особи представлений схемою 1.

Схема 1.

Рішення формування підприємств приймає власник капіталу. У першому етапі капітал потрібен на будівництво та молодіжні організації підприємства, закупівлі достатніх запасів сировини, матеріалів, найму робочої сили в. На базі початкових вкладень, витрачених чи призначених на зазначені мети, утворюється статутний капітал предприятия.

Збільшення статутного капіталу відбувається поза рахунок того прибутку, залишеної для підприємства у розвиток виробництва, а окремих випадках — з допомогою ассигнирований з бюджету. З іншого боку, підприємство може мати простий кошти з допомогою випуску та організації продажу акцій та інших цінних паперів, і навіть отримати кредити, погашаемые згодом із прибутку. Додаткові кошти можуть отримати також від продажу зайвого имущества.

за рахунок залучення додаткових коштів підприємство збільшує свої основні оборотні фонди, нарощує випускати продукцію, покращує підвищення якості, збільшує доход.

При освіті нового підприємства переслідуються переважно такі цели:

— збільшення випуску продукції, у якій потребують споживачі й одержання доходу з допомогою її реализации;

— залучення у виробництві незайнятого працездатного населення і ще рішення цим соціальну проблему трудоустройства;

— залучення в підприємництво наявних додаткових і природних ресурсов;

— виготовлення принципово нових видів промислової продукції з допомогою передових досягнень науку й техники;

— задоволення особистих інтересів окремих особистостей чи групи осіб, створюють невеликі підприємства (типу товариств) для індивідуальної чи спільної деятельности.

Створення підприємства фіксується відповідними документами. Перш всього оформляється основний документ — Статут предприятия.

Статут підприємства стверджується засновниками й разом із заявкою засновника реєструється місцеві органи влади. Після цього підприємство отримує декларація про власну печатку, і відкриває розрахунковий рахунок у банку. Заснування, яка має пресі й розрахункового рахунки, перестав бути юридичною особою і належить до категорії предприятия.

Якщо ні грошей до створення підприємства, можна взяти кредит у банку. Але отримати оптимальну його непросто — потрібні гарантії, заставу, а найголовніше, кредит треба повертати з 17 відсотками. Підприємець, створює нове підприємство, повинен передусім мати корисну ефективну ідею. Наступним етапом може бути расчет:

— скільки та яких коштів знадобиться, щоб почати дело;

— яку суму прибутку можна одержувати на рік, почавши дело.

Якщо розрахунки доводять, що реалізація задуму принесе хороший дохід, слід шукати партнерів — людей, які хочуть працювати або мають кошти на вкладення підприємницьке дело.

Успіх дійдуть при хорошою організації людей — цього потрібно скласти план роботи, встановленню контролю виконання, визначити функції кожного працівника і розставити їх за робочих місць, тобто утворити механізм управління предприятием.

Конструктивна ідея, сплачивающая покупців, безліч наступна організація їх роботи заміняє відсутні кошти. Нова ідея — це обов’язково задум нового товару чи технології. Це може бути знання людей, володіють грошовими ресурсами, яких можна поєднати задля спільної вигоди, і чітке знання попиту якісь товари або ж послуги, що залишаються незатребуваними в тих, хто володіє цими товарами чи може ці послуги, і чітке знання технології створення та державній реєстрації підприємства міста і т.д.

Інакше висловлюючись, хорошу ідею — це теж цінність, що може приносити доходи, але її, проте, повинна доповнюватися ділової ініціативою, і наполегливою працею за їхніми реализацией.

Глава II.

Реорганізація і припинення діяльності предприятия.

§ 2.1 Поняття неспроможності (банкрутства) предприятия.

Відповідно до Законом РФ «Про неспроможності (банкрутство) підприємств» під неспроможністю підприємства розуміється нездатність задовольнити вимоги кредиторів з товарів, робіт та надаваних послуг, включно з нездатністю забезпечити обов’язкових платежів до бюджету й позабюджетні фонди у зв’язку з перевищенням зобов’язань боржника її майном чи у з незадовільною структурою балансу должника. 1].

Зовнішнім ознакою неспроможності підприємства є призупинення його із поточних платежів, якщо підприємство нездатна забезпечити виконання вимог кредиторів протягом трьох місяців і від часу наступу термінів їх виконання. Це зовнішній ознака неспроможності. Формально ж підприємство вважається неспроможним за рішенням Арбітражного суду України або добровільної ліквідації від часу офіційного уведомления.

До підприємству-боржнику можна буде застосувати такі меры:

— реорганізаційні, які можуть призвести або до встановлення зовнішнього управляючого (арбітражного), або для реалізації санации[2] - оздоровлення підприємства, потім дається 18 месяцев;

— ліквідаційні, які виливаються або у добровільну ліквідацію під медичним наглядом кредиторів, або у примусову — за рішенням Арбітражного суду й відкриття конкурсного производства;

— мирову угоду, тобто домовленості між боржником і кредиторами щодо розстрочки чи долгов.

Зблизька питання неспроможність не можна того можливого прагнення підприємства до навмисного чи фіктивному банкрутства. Умисне банкрутство — це навмисне створення чи збільшення керівником чи власником підприємства його неплатоспроможності, нанесення ними шкоди підприємству особисті інтереси чи інтересах інших осіб, явно некомпетентне ведення справ. Фіктивне банкрутство — явно хибне оголошення підприємством про неспроможність з метою ввести в оману кредиторів щоб одержати від нього відстрочки і (чи) розстрочки належних кредиторам платежів чи знижки з боргів. З метою підтвердження, що банкрутство перестав бути навмисним чи фіктивним, необхідно проводити оцінку результатів аналізу фінансового становища підприємства незалежними экспертами.

§ 2.2 Фінансове становище предприятия.

У разі ринку надзвичайно велику значення має тут знання фінансового стану підприємства у кожен даний момент.

Під фінансовим станом фірми слід розуміти результативність її фінансової складової діяльності, визначене її здатністю знаходити і змогли ефективно використати джерела фінансових ресурсів, зокрема власні. Фінансове становище характеризує наскільки успішно фірма здійснює процеси виробництва та реалізації продукції, формує і використовує грошові доходи, забезпечує кругообіг засобів у воспроизводственном процесі, організує стосунки з іншими організаціями, банками, бюджетом, страхові компанії і т.п.

Показники фінансового становища відбивають наявність і структуру використовуваних джерел коштів, їх розміщення та використання. Фінансове статки у значною мірою визначає конкурентоспроможність фірми, її потенціал на діловому співробітництві, оцінює якою мірою гарантовані економічних інтересів самої фірми і його партнерів у фінансовим та інших економічним отношениям.

Реальне фінансове становище підприємства найяскравіше відбиває структура його балансу. Незадовільна структура балансу — це таке стан майна, і зобов’язань підприємства-боржника, у якому за рахунок майна може бути забезпечене своєчасне виконання зобов’язань перед кредиторами у зв’язку з недостатньою ступенем ліквідності майна боржника. У цьому загальна вартість майна може дорівнювати загальній сумі зобов’язань боржника чи його превышать.

Аналіз фінансового становища дозволяє об'єктивно оцінити структуру балансу, здійснити прогноз можливостей її й прийняти обгрунтоване рішення про застосування щодо задолжника тих чи інших процедур, встановлених законом.

Показниками фінансового становища підприємства є фінансові коефіцієнти (співвідношення двох кількісних фінансових характеристик), аналіз стану і інтерпретація яких дозволяє їм отримати більш порожнє уявлення фінансове стані проти аналізів самих характеристик. Фінансові коефіцієнти можна розділити чотирма группы:

— коефіцієнти ликвидности;

— коефіцієнти частки позикового капитала;

— коефіцієнти рентабельности;

— коефіцієнти забезпеченості відсотків з кредитам.

Показники ліквідності застосовуються з оцінки здібності підприємства виконувати свої короткострокові зобов’язання. Найчастіше цих цілей використовується коефіцієнт покриття: його оборотні кошти (поточні активи) короткострокова кредиторська задолженность.

Що ставлення обігового капіталу до короткостроковій кредиторської заборгованості, тим паче імовірна здатність підприємства платити за рахунках. Однак зменшення кредиторську заборгованість означає зменшення частки залучуваних позикових коштів, що веде до їх зниження рентабельності власних средств.

Вибору бажаного (нормативного для цього підприємства) значення коефіцієнта покриття може допомогти порівняння з среднеотраслевым значенням цей показник. Вочевидь, що з неплатоспроможного підприємства значення коефіцієнта покриття буде істотно нижчий загальногалузевого. Якщо таке відхилення має місце, необхідно виявити його причину.

Ліквідність — є здатність цінностей перетворюватися на гроші, є абсолютно ліквідними засобами. Її можна розгледіти із двох сторон:

1) як час, необхідне звернення активу в грошову форму;

2) як ймовірність продати актив за визначеною цене.

За нормального функціонуванні економіки підприємство, оборотний капітал якого з коштів та короткотерміновою дебіторської заборгованості, зазвичай вважається більш ліквідними, ніж підприємство, оборотний капітал якого з його запасів. Це відбувається поза рахунок те, що дебіторська заборгованість набагато швидше, ніж запаси, звертається на гроші. Якщо ж ймовірність реалізації за ціною дебіторської заборгованості вище, ніж реалізації запасів, то дебіторської заборгованості вважатимуться більш ликвидной.

Але така оцінка ліквідності компонентів оборотних засобів справедлива нормального функціонуванні економіки. У разі численних неплатежів у взаєморозрахунках підприємств дебіторська заборгованість стає малоликвидной. Тому коефіцієнт покриття є лише орієнтовним показником ліквідності, оскільки там не враховується ступінь ліквідності окремих компонентів капитала.

Більше точно ліквідність вимірює коефіцієнт ліквідності: його оборотні кошти — запаси короткострокова дебіторська задолженность.

При розрахунку даного коефіцієнта в чисельнику враховується найбільш ліквідна частина обігових коштів: кошти, ринкові цінні папери, і дебіторська задолженность.

Ліквідність дебіторську заборгованість. Дебіторська заборгованість може виявитися далеко ще не короткотерміновим зобов’язанням. Якщо прийняти це всю дебіторської заборгованості за ліквідне оборотне засіб, хоча її значної частини прострочено до оплати, то загальна ліквідність підприємства виявиться завищеною. Дебіторська заборгованість належить до ліквідним оборотним активам лише тією мері, як і може бути погашена за розумні період. Тож її аналізу застосовують дві основні показника: середній термін погашення дебіторську заборгованість і коефіцієнт оборотності дебіторської задолженности.

Перший показник визначає середня кількість днів, протягом яких рахунки кредиторів залишаються неоплаченими, а розраховується як ставлення дебіторська заборгованість * кількість днів на рік середньорічна реалізація в кредит.

Коефіцієнт оборотності дебіторську заборгованість визначається так: реалізацію в кредит протягом року дебіторська задолженность.

Цей коефіцієнт є зворотним першому показнику, бо коли кількість днів на рік розділити на середній термін погашення дебіторської заборгованості, одержимо коефіцієнт оборотності дебіторської заборгованості. Отже, для аналізу можна використовувати будь-якій із цих показників. Проте треба сказати, що значення даних показників будуть спотворюватися під впливом сезонної складової значного зростання, тож треба кожному за випадку підбирати відповідний йому варіант розрахунку середнього значення сальдо дебіторської задолженности.

Ще одна спосіб отримати правильне уявлення про рівень ліквідності дебіторську заборгованість у визначенні термін давнини рахунків. Він дає можливість окреслити дебіторської заборгованості з різноманітною простроченням з поточної заборгованості і коригувати кредитну політику предприятия.

При аналізі виконання зобов’язань підприємства перед кредиторами оцінюється термін погашення кредиторську заборгованість: короткострокова кредиторської заборгованості * 365 витрати на закупкам.

Зіставлення цього коефіцієнта зі среднеотраслевым значенням дозволяє підприємству оцінити себе, немов партнера у отношениях.

Індикатором ліквідності запасів служить коефіцієнт оборотності запасів: собівартість реалізованої продукції середня вартість запасов.

Цей коефіцієнт показує швидкість, з якою запаси переходить до розряд дебіторську заборгованість внаслідок продажу готового продукту. Зазвичай, що стоїть оборотність запасів, тим паче ефективно управління ними. Однак у деяких випадках (сезонність закупівлі запасів, несуттєвий обсяг їх відновлення) може бути, що з підприємства вигідніше на збільшення інвестицій у запаси й мати у своїй більш низький коефіцієнт оборачиваемости.

Оскільки аналізований показник дає лише рекомендацію приблизну оцінку, корисно розраховувати коефіцієнти оборотності окремих видів запасів, що дає змоги виявити надмірне інвестування у ті чи інші запасы.

Коефіцієнт платоспроможності. Ліквідність підприємства у довгостроковому плані, тобто його спроможність виконувати свої довгострокові зобов’язання, оцінюється коефіцієнтами платоспроможності. Однією з них коефіцієнт заборгованості: загальна сума заборгованості власний капитал.

Якщо вартість нематеріальних активів становить велику суму, що його слід вичитати із власного капіталу. Нерідко (наприклад, під час розгляду питання про ліквідацію підприємства) доцільно привілейовані акції розглядати, як дебентура, ніж як власний капітал. Привілейовані акції мають право переважного вимогами з порівнянню з усіма іншими акціями, тому в такому аналізі вони мають включати у суму задолженности.

Цей коефіцієнт показує питому вагу довгострокових зобов’язань в структурі капіталу предприятия.

Мірою здібності підприємства «обслуговувати» свої борги є ставлення до його річного грошового потоку (чистий прибуток і амортизація) до сумі непогашених боргових зобов’язань: грошові потоки загальна сума кредиторської задолженности.

Цей коефіцієнт корисний в оцінці платоспроможності підприємства, приймаючої він короткочи середньострокові зобов’язання (наприклад, банківський кредит).

Зблизька питання про облігації підприємства слід розраховувати інший коефіцієнт: грошові потоки довгострокова кредиторська задолженность.

Коефіцієнти забезпеченості. Дані коефіцієнти дозволяють оцінити здатність підприємства обслуговувати свої борги за прийнятим зобов’язанням. Найпоширенішим є коефіцієнт забезпеченості відсотків з кредитах (ступінь покриття відсоткових платежів прибутком): оподатковуваний прибуток виплачені відсотки за борговим обязательствам.

Показники рентабельності. Існує дві типу показників рентабельності: показники першого типу дають можливість оцінити рентабельність стосовно продажам, показники другого — стосовно інвестиціям. Однією з показників першої групи є коефіцієнт валовий прибутку: прибуток від продажів — собівартість реалізованої продукції прибуток від продаж.

Це характеризує ефективність господарську діяльність підприємства міста і процесів ценообразования.

Як приватного показника використовується коефіцієнт чистий прибуток: чистий прибуток після сплати податків прибуток від продаж.

Він показує відносну ефективність господарську діяльність підприємства після обліку всіх витрат та сплати прибуток, але не матимуть обліку додаткових платежей.

Щоб самому отримати повніше уявлення про господарську діяльність, необхідно обидва показника розглядати разом. І тут можна виявити причину зміни коефіцієнтів. наприклад, якщо коефіцієнт валовий прибутку протягом кількох років істотно не змінювався, а коефіцієнт чистої прибутку поступово знижувався, то причина цього або у підвищенні ставок податку, або у зростанні витрат производства.

Цей коефіцієнт дозволяє оцінити прибуток на акціонерний капітал (реальний капітал, відповідний масі випущених акций).

Для глибокого аналізу доцільно розраховувати коефіцієнт рентабельності активів: чистий прибуток після сплати податків загальна сума матеріальних активов.

Для оцінки ефективність використання підприємством своїх ресурсів по основний мети діяльності - випуску продукції використовується коефіцієнт оборотності активів: прибуток від продажів загальна сума матеріальних активов.

Слід зазначити, які самі собою ні коефіцієнт чистий прибуток, але коефіцієнт оборотності активів що неспроможні дати адекватного уявлення про ефективність діяльності підприємства. Усуває ці недоліки показник дохідності на активи (коефіцієнт віддачі активів), визначається як твір цих двох показників слова й рівний у результаті відношенню чистий прибуток після оподаткування загальна сума матеріальних активов.

Отже, збільшення ступеня дохідності активів можливе за рахунок збільшення обороту за існуючих засобах, або рахунок підвищення коефіцієнта чистий прибуток, або з допомогою обох цих факторов.

Заходи, здійснювані для порятунку компанії, що відчуває фінансові труднощі, можуть різнитися за жорсткістю залежно від тяжкості становища. Якщо перспектива представляється безнадійної, то єдино можливим виходом із становища може бути ліквідація фірми. При деякою надії та певної удачі багато фірм, які відчувають труднощі, може бути відроджені у сфері кредиторів, акціонерів суспільства. Хоча головна мета ліквідації та для реабілітації компанії - то є захист інтересів кредиторів, інтереси її власників теж приймаються у увагу. І все-таки в економічно розвинених країн закон віддає перевагу інтересам кредиторів. Якби це були негаразд, що кредитори відчували цілком зрозумілі сумніви під час видачі кредитів, і розподіл засобів у економіці було б недостатньо эффективным.

§ 2.3 Реорганізація предприятия.

Реорганізація підприємства — одне з форм припинення діяльності підприємства у разі, коли вона визнано неспроможним. реорганізація здійснюються за рішенню власника чи органу, уповноваженого створювати на такі підприємства, з дозволу колективу або за рішенням суду. |Схема 2. |.

Підставою для порушення провадження у справі неспроможність (банкрутство) підприємства є заява боржника чи кредитора, а також прокурора. Боржник і кредитор у своїх заявах можуть клопотатися про майбутнє запровадження таких реорганізаційних процедур як зовнішнє управління майном боржника чи здійснення санації. Склад і змістом цих процедур показані на схемою 2.

Слід звернути увагу до ряд особливостей зовнішнього управління. Уперших, воно значно відрізняється від довірчого управління, як по своїх цілей та молодіжні організації, і по відповідальності управляючого. Якщо довірчий управляючий, не виявив при управлінні майном належної дбайливості про інтереси вигодонабувача чи засновника управління, відшкодовує останнім втрачену вигоду чи збитки, то арбітражного управляючого такий відповідальності несе. Що стосується, коли арбітражному управляючому вдається осягнути мету зовнішнього управління (відновити платоспроможність підприємства-боржника), він доповідає арбітражному суду про неможливість досягти поставленої мети. Суд може затвердити рішення про продовженні зовнішнього управління або визнання підприємства банкротом.

По-друге, при зовнішньому управлінні більшою мірою збережеться наступність під управлінням, оскільки арбітражного управляючого лише за необхідності усуває керівника підприємства-боржника від виконання обов’язків із управління підприємством, і усі його функції приймає на себе. І тут діюча для підприємства системи управління адаптується зовнішнього управлению.

Слід зазначити також, що зовнішнє управління їхня позиція видається колегіальності: у ньому беруть активну участь кредитори. Збори кредиторів може утворити комітет кредиторів, який наділяється певними функціями. Останній проти неї вимагати від арбітражного управляючого уявлення відповідної інформації та пояснень. План проведення зовнішнього управління, проект якого нині розробляється арбітражним управляючим, стверджує збори кредиторов.

Що ж до санації, то основними правилами цієї процедури являются:

1. Склад учасників санації визначається з урахуванням конкурсу. Переважна декларація про що у проведенні санації мають власник підприємства-боржника, кредитори, члени колективу цього підприємства. У кількох випадках, якщо кандидатами щодо участі в санації є власник підприємства-боржника і (чи) члени колективу цього підприємства, вони самостійно беруть участь у санації. У обов’язковому порядку конкурс оголошується у разі, якщо де вони скористалися своїм переважним правом.

2. У угоді учасників санації має міститися зобов’язання забезпечити задоволення вимог всіх кредиторів, а узгоджені з нею терміни, вказуються гадана тривалість санації, узгоджене з учасниками санації розподіл з-поміж них відповідальності перед кредиторами, відповідальність однієї чи кількох учасників санації в разі їх відмови від участі в санації після його початку, і навіть інші умови, які учасники санації вважатимуть необхідним передбачити. За виконання прийнятих зобов’язань учасники санації несуть солідарну ответственность.

3. У процесі проведення санації власник підприємства-боржника, кожній із кредиторів чи члени колективу можуть звернутися у арбітражний суд заявою про неефективність проведення санації або про діях учасників санації, які ведуть обмеженню інтересів власників або колективу підприємства, або кредиторів. Арбітражний суд розглядає такі заяви та приймає відповідне рішення до рішення про припинення санации.

§ 2.4 Ліквідація предприятия.

Примусова ліквідація підприємства під медичним наглядом кредиторів передбачає відкриття конкурсного виробництва, результатом якого є розподіл конкурсної маси — майна боржника, яким то, можливо звернено стягнення у процесі конкурсного виробництва. З моменту відкриття конкурсного виробництва забороняється передача чи інші відчуження боржника, погашення його зобов’язань, припиняється нарахування пені та відсотків з усіх видів заборгованості підприємстваборжника, а терміни виконання всіх боргових зобов’язань боржника вважаються наступившими.

Керівник підприємства-боржника усувається з посади, яке правничий та обов’язки переходять до конкурсного управляючому, призначуваному арбітражний суд за рекомендацією зборів кредиторів. Конкурсний управляючий створює ліквідаційну комісійні і працює над контролем зборів кредиторів, которое:

— може утворити комітет кредиторів і побачити його функции;

— дає їй дозволу вчинення окремих угод, що з відчуженням майна должника;

— вирішує початок продажу, формі продажу, і навіть початковій ціні майна предприятия-должника;

— може затвердити рішення про взяття світового соглашения.

Діяльність зборів кредиторів заслуговують брати участь: конкурсний управляючий, представник колективу і боржник. Представник колективу вправі здійснювати що з кредиторами перевірку сум вимог щодо частини, що належить до зобов’язанням боржника перед працівниками підприємства, і навіть перевірку документів, які у обгрунтування несостоятельности.

У результаті конкурсного виробництва проводиться інвентаризація і - оцінка майна підприємства-боржника й конкурсна маса — майно, підлягає конкурсний продаж у сфері погашення підприємства. Не входить у конкурсну масу орендоване майно, майно, яка була на відповідальному збереженні, і особисте майно працівників, на яка може бути звернуто взыскание.

Майно підприємства-боржника розподіляється серед кредиторів в наступній очередности.

Поза чергою покриваються витрати, пов’язані с:

— конкурсним виробництвом, виплатою винагород арбітражному і конкурсного управляющим;

— продовженням функціонування предприятия-должника.

Після покриття зазначених вища за витрати задовольняються вимоги в наступній очередности:

1) громадян, яким боржник відповідає за заподіяння шкоди їхнього життя чи здоров’ю, шляхом капіталізації відповідних повременных платежей;

2) з праці працівників, по відрахувань Пенсійного фонду РФ, із виплати посібників протягом року із дня відкриття конкурсного виробництва та із виплати винагород, належних з авторських і ліцензійним договорам;

3) з погашення боргу обов’язкових платежах до бюджету й позабюджетні фонди, яка виникла у протягом один рік з відкриття конкурсного производства;

4) конкурсних кредиторов;

5) членів колективу підприємства-боржника, які мають внеском у його имущество;

6) інших собственников;

7) й інші требования.

Кредитори першої, другої і третьої черги є привилегированными.

Вимоги кожної черги задовольняються після погашення вимог попередньої черги. Якщо з’ясується, сума недостатня для задоволення всіх своїх вимог кредиторів відповідної черги, то ці вимоги задовольняються пропорційно сумі, належної кожному з них.

Продаж майна боржника проводиться конкурсним управляючим. У цьому майно продається покупцю, який запропонував найвищий цену.

На етапі провадження у справі неспроможність то, можливо укладено мирову угоду, реалізоване відповідно до правилами, показаними на схемою 3. | Схема 3 | | | | | |Мирова угода| | | | | | |Можливо укладено між | |боржником і конкурсними | |кредиторами 4-й і всіх подальших | |черг будь-якою етапі | |виробництва справи про його банкрутство | | | | |Мирова угода приймається | |щонайменше? (за сумою вимог)| |конкурсними кредиторами на | |зборах кредиторів | | | | |Боржник направляє у суд: | |Мирова угода | |Бухгалтерський баланс | |Список всіх конкурсних | |кредиторів 4-й та всіх наступних | |черг | |Довідку суму заборгованості, | |яку поширюється | |мирову угоду | | | | |Суд розглядає мирну угоду з | |зацікавленими сторонами й запевняє його| | | | |Протягом тижнів після затвердження | |мирової угоди кредитори повинні | |отримати щонайменше 35% суми боргу. | || | |Мирова угода то, можливо розірвано: | |за згодою сторін; | |за рішенням Арбітражного суду при | |поновлення справи про її банкрутство |.

Поруч із примусової ліквідацією є також добровільна ліквідація підприємства. Вона ввозяться наступному порядку: — постанову по добровільної ліквідації приймає керівник підприємстваборжника що з кредиторами, воно стверджується власником; - власник і (чи) кредитори призначають конкурсного управляючого; - конкурсний управляючий управляє майном боржника і скликає зборів кредиторів, у яких звітує про перебіг ліквідації підприємства; - підприємство вважається ліквідованим з вилучення його з державного реєстру виходячи з представления.

Порядок продажу майна боржника і задоволення вимог кредиторів при добровільної ліквідації той самий, як і за принудительной.

Заключение

Для ефективного функціонування економічної системи необхідно постійне вливання у ній підприємств і вихід з неї обанкротившихся.

Дозвіл проблем створення підприємств — одна з пріоритетних напрямів сучасній російській економіки. Для розвитку малого середнього бізнесу державному рівні проводяться зміни у системі оподаткування, щоб дати підприємцям можливість успішно створювати і розвивати свою справу. Потрібні також значних змін гаразд державної реєстрації речових для новостворених чи реорганизуемых підприємств. Отже, сили підприємців на початковому етапі знають будуть спрямовані й не так узгодження своєї діяльності з усіма необхідними інстанціями, скільки влади на рішення численних внутрішніх питань нового предприятия.

Коли підприємство створено, зареєстрований і розвиває свою діяльність, він може мати справу з такий проблемою як «замовне» банкрутство з боку, хто нечесним способом намагається заволодіти чужим бізнесом. Нинішній Федеральний закон «Про неспроможності (банкрутство)», прийнятий у 1998 року, на жаль, неспроможна запобігти такий результат справи. Процедури неспроможності і банкрутства порушуються для боржника досить раптово й ще й не дають йому права вчасно захищатися від необгрунтованих зазіхань. Тож у березні 2002 року у Державну Думу було внесено новий законопроект «Про неспроможності (банкрутство)», покликаний вдосконалити політику щодо фінансового оздоровлення і банкрутства предприятий[3].

Отже, банкрутство — неминуче явище ринкової системи господарювання, що виступає, з одного боку, як засіб відсіює все непотрібне, непрогрессивное, з другого — як ринкового інструмента перерозподілу капіталу, спрямованих структурну перебудову экономики.

Разом про те банкрутства можна запобігти, якщо господарюючий суб'єкт буде систематично відстежувати чинники, які впливають з його фінансове становище, і вживати заходів з їхньої рівнянню чи ослаблення. І тут рекомендується регулярно перевіряти бухгалтерську звітність (підприємства, звіт про доходи та витратах, звіт про русі коштів). Причому її слід бачити протягом кількох років поспіль, щоб матимуть можливість зіставити дані і основі виявити тенденції розвитку господарювання підприємства. Однією з явних ознак погіршення фінансового становища підприємства бути різкі зміни у статтях балансу: як і пасивах, і активах. Це стосується, зокрема, до зменшення коштів на рахунках підприємства чи підвищенню частки дебіторську заборгованість у його активах. Тривожними ознаками є дані про збільшення запасів сировини, матеріалів і готової продукції, про зв’язуванні засобів у незавершеному виробництві чи про збільшенні заборгованості підприємства постачальникам і кредиторам, і навіть невиплата заробітної плати зростання заборгованості бюджети всіх рівнів й у позабюджетні фонди. Крім розгляду окремих статей балансу, слід систематично проводити аналітичну роботи з проведенням розрахунків різних показників, характеризуючих ліквідність активів підприємства, його фінансове состояние.

Стежити за основними параметрами розвитку підприємства необхідно постійно, щоб підтримання його високу конкурентоспроможність з урахуванням проведення відповідних заходів, а у разі неможливості використовувати перше напрям слід здійснити заходи щодо ослаблення негативним наслідкам, які ведуть банкротству.

Разом з тому за умов боротьби підприємства за високу конкурентоспроможність може настати момент, коли всі спроби з його утримування у межах початкової місії розвитку вичерпаються. Тоді потрібно виробляти й реалізовувати принципово нову «парадигму бізнесу». Це може бути висловлене в перепрофілювання підприємства, його переході на обслуговування абсолютно нових стратегічних зон господарювання, в перетворення стратегічного потенціалу підприємства, переключенні на геть в іншу діяльність й багато в чому іншому. Вибір тієї чи іншої напрями діяльності повинен зумовлюватися висновками, що випливають із постійних спостережень за змінами у господарюванні. За даними зарубіжної друку, таке спостереження має вестися за 50-ту параметрами зовнішньою і внутрішньою середовища, котрі характеризують умови функціонування предприятия.

1. Блінов А. О. Мале підприємництво: Організація і правові основи діяльності. — М.: Ось-89, 1998.

2. Ван Хорн Дж.К. Основи управління фінансами: перекл з анг. / Гл.ред. серії Я. А. Соколов. — М.: Фінанси і статистика, 1999.

3. Грузинів В.П., Грибов В. Д. Економіка підприємства: Учеб. посібник. — 2-ге вид., М.: Фінанси і статистика, 1998.

4. Круглова Н. Ю. Господарське право. — М.: Російська Ділова Литература,.

1998.

5. Малий бізнес: економіка, організація, фінанси: уч. посібник для ст. вузів / А.І. Муравйов, А.М. Ігнатьєв, Г. Б. Крутик. — 2-ге вид., доп. і перераб. СПб: ІД «Бизнес-Пресса», 1999.

6. Сиреев І.В. Економіка підприємства: Учеб. посібник. — 2-ге вид., перераб. і доп. — М.: Фінанси і статистика, 2000.

7. Сучасний бізнес: Учеб. в 2-х т. Т.1: перекл. з анг. / Д.Дж. Речмен,.

І.Х. Мескон, К. Л. Буви, Дж.В. Тилл. — М.: республіка, 1995.

8. Щадилова С. Малий бізнес: з чого почати і як успішно розвивати. -.

М.: Видавництво «Річ навіть і сервіс», 1998.

9. Економіка підприємства: Підручник для вузів / Під ред. проф. В.П.

Грузінова. — М.: Банки біржі, ЮНИТИ, 1999. 10. Економіка підприємства: Підручник для вузів / Під ред. проф. Горфинкеля, проф. Швандара. — 3-тє вид., перераб. і доп. — М.: ЮНИТИ-ДАНА, 2000. 11. Результати науково-практичній конференції «Актуальні проблеми антикризового управління». «Економіка життя й» № 7, квітень 2002. 12. Про. Шестоперов. «Сучасні тенденції розвитку малого підприємництва Росії» «Питання економіки» № 4, 2001.

———————————- [1] Федеральний закон РФ «Про неспроможності (банкрутство)» від 8 січня 1998 р. № 6-ФЗ. [2] Санація — вкладення фінансових коштів інвестором або кредитором; проводиться саме підприємство. [3] Результати науково-практичній конференції «Актуальні проблеми антикризового управління». «Економіка життя й» № 7, квітень 2002.

Показати весь текст

Заповнити форму поточною роботою