Специализация і типізація підприємств

Специализация і типізація підприємств.

Введение

.

В будь-який економічної системі виробництво товарів та послуг здійснюється безліччю підприємств. У централізовано планованої економіці підприємство є просто підрозділом в ієрархії адміністративного управління національним господарством. У ринковій економіці підприємства виступають як самостійні і рівноправні суб'єкти економічної діяльності.

Для економіста, в такий спосіб, термін підприємство означає не суму матеріальних предметів, ув’язнених за огорожею ферми чи заводськими стінами, а передусім одиницю організації та суб'єкта економічної діяльності з виробництву товарів чи послуг. Якщо пам’ятати економіку, то координація господарську діяльність між підприємствами здійснюється ринком, а координація дій всередині підприємства адміністрацією підприємства.

То, як підприємство діятиме над ринком і є будуть результати його діяльності, залежить тільки від технічних умов виробництва, а й від того, хто приймає рішення, яку відповідальна і що переслідує. Тому викладена робота буде присвячено характеристики типів підприємств, поширених у сучасної ринкової економіки та його спеціалізації.

Глава I. Історичний очерк..

Средневековое виробництво було переважно домашнім і ремісничим. Деякі види ремісничого виробництва, наприклад виготовлення одягу та видування виробів із скла, характеризувалися значним обсягом випуску продукції.

В кожному великому середньовічному місті існувало два типу підприємців. До першому типу ставилися ті, когаяможна назвати дрібними капіталістами. Ця група складалася з мандрівних купців, власників крамниць, дріб'язкових і вуличних торговців, що обслуговували невеличкий місцевий ринок, незалежних ремісників і членів ремісничих цехів і гільдій. Друга ж група об'єднувала великих підприємців, чи «осілих купців», що з своїх контор керували різноманітної торгової та надійної банківської діяльністю.

Предприниматели використовувало різні форми організації підприємств. У малому підприємництво найбільш звичайній формою було одноосібне господарство. Купецька еліта, зазвичай, організовувала товариства однієї з з трьох основних типів. Перший тип товариств, добре відомий ще віддавна, став домінувати в італійських містах прибл. 1100. Таке товариство передбачає, що з партнерів вкладає в підприємство капітал та отримує три чверті прибутку, а інший партнер перебирає всю роботу, одержуючи при цьому одну четверту частину прибутку. За договором про друге типі товариств, один партнер вносить більшу частину капіталу, а другий партнер вкладає що цей капітал і відданість забезпечує всю підприємства, весь прибуток ділиться між партнерами порівну. У товаристві третього типу все партнери беруть участь як капіталом, так і влада своїм працею. До цього типу зазвичай ставилися сімейні фірми, які отримали особливо стала вельми поширеною під час розквіту італійських міст. Вони були здатні збирати дуже значні капітали, однак певні підприємства вимагали вкладення коштів, перевищують ті, якими хотіли і могли ризикувати партнери. У разі частки товариствах продавалися стороннім інвесторам.

На протязі майже всього Середньовіччя, по крайнього заходу, остаточно 13 в. переважна більшість торговельного обороту припадала на мандрівних купців. Багатьом із них доводилося покривати величезні відстані і постійно мати справу з небезпеками. Загальний товарообіг був невеликий, тому й норма прибутку опинялася низькою. Проте число активних торговців було непропорційно велике. Купуючи товари, вони постійно перебиралися з одного ярмарки в іншу.

По мері свій зріст міста неминуче перетворювалися на центри торгівлі, і що у них купці дедалі більше могли укладати торгові угоди, навіть не виїхавши з дому. Вже 12 в. мандрівні купці з кілька великих міст північ від Європи почали об'єднуватись у вільну федерацію місцевих гільдій, що у 1300 отримала назва Ганзейського союзу. Об'єднавши асоціації незалежних купців з більш ніж 70 німецьких міст і представництва у багатьох місцях, Союз на довгий час зайняв панівні позиції з торгівлі по всьому узбережжі Балтійського й Північного морів.

После древніх римлян італійці стали першими, хто розпочав займатися депозитної банківською діяльністю, тобто. створювати грошей основі часткових резервів. Задовго до появи перших публічних банків Барселоні (1401) і Генуї (1407) сімейні товариства Італії вже керували розквітаючими приватними банками. До 1250 у кожному великому італійському місті було менше дюжини великих торгових і банківських фірм, лише у Флоренції їх було 80. У 14 і 15 ст. банківська діяльність приваблювала людей з усього світу, проте лідерами залишалися італійці і теж усупереч поширеній думці, лише малою мірою євреї.

В процесі формування своїх підприємницьких організацій голландці і англійці багато запозичили в італійців. Нові промышленно-торговые держави зробили і свій власний вагомий внесок у розвиток підприємництва: вони створили регульовану торгову компанію і акціонерну компанію, що є безпосереднім попередником сучасної корпорації. Суть регульованої компанії у тому, що з її учасників виводить свій власну торгівлю через централізовано керовану підприємство. У акціонерної компанії кожен із співвласників вкладає у єдиний капітал підприємства своєї частки й бере участь у розподілі прибутків і збитків пропорційно вкладеному капіталу. Інакше кажучи, на відміну акціонерної компанії, регульована компанія вони мали загального капіталу. Серед фінансових активів, покупавшихся і котрі продавали на Амстердамської біржі, були й акції акціонерних компаній.

Хотя регульовані акціонерні компанії були відомі з часів Середньовіччя, що вони були у вигляді Ганзейського союзу, компанії купців, італійських суднобудівних компаній, і гірничодобувних компаній Південної Німеччини, голландці та англійці першими почали систематично засновувати такі компанії, особливо акціонерні. Серед перших акціонерних компаній було Московитская компанія (Muscovy Company) і Африканська компанія (Africa Company), засновані в 1555, проте обидві де вони досягли успіху, і Московитская компанію перетворять на регульовану компанію.

С поширенням фабричного виробництва нові фабрики найчастіше з’являлися у галузях, де їх існували й раніше. З початку 1800-х років у промисловості переважали дрібні й середні виробники. Протягом всього 19 в. в однієї галузі успішно жили та взаємодіяли давальницькі системи, ремісниче і мануфактурне виробництво і протофабрики.

До 1900 досвідчені підприємці, які мають розумінням внутрішньої і до зовнішньої діяльності фірми, що володіють постійним административно-управленческим штатом і допоміжними службами, були рідкістю. Типовими промисловцями у той час були люди, які мало тривожилися у тому, що ні стосувалося безпосередньо бізнесу. Мало хто їх проводили чітку політику відношенні робочих, та й та, зазвичай, носила яскраво виражений патерналистский характер.

Глава II. Спеціалізація предприятий..

Производственная структура підприємства — сукупність основних, допоміжних й обслуговуючих підрозділів підприємства, які забезпечують переробку «входу «системи у її «вихід «- готовий продукт з параметрами, заданими в бизнес-плане.

Характер побудови підрозділів, їх кількість визначається таких форм організації виробництва, як спеціалізація, концентрація, кооперування, комбинирование.

В залежність від форми спеціалізації виробничі підрозділи підприємства організують технологічного (на виконанні окремої операції чи виду робіт), предметного (на виготовленні окремого виду продукції або її складовою частини) і змішаного (предметно-технологическому) принципу.

По технологічного принципу спеціалізуються на машинобудівних підприємствах ливарні, ковальські, термічні, складальні цехи, на текстильних підприємствах — прядильні, ткацькі, оздоблювальні (фарбувальні) цехи, на металургійних підприємствах — доменні, сталеливарні, прокатні цехи т.д.

При технологічному принципі устаткування мають, з виконання однорідних технологічних операцій в обробці різних деталей. Устаткування формують по однотипним групам, наприклад, в механічному цеху однією ділянці може бути згруповані лише токарні верстати, іншою — строгальные, на третьому — фрезерные.

Технологический принцип полегшує керівництво цехом чи ділянкою: майстер, відповідальний за групу однорідних верстатів, може всебічно вивчити, при надмірної завантаженні одного верстата робота то, можливо передано про всяк звільнений станок.

Однако технологічний принцип має й недоліки. Так, при великому розмаїтті продукції потрібні часті переходи від самих технологічних операцій решти. Це має потребу часу на переналадку верстатів, подовжує цикл виготовлення, ускладнює планування, виробничі зв’язку підрозділів, і викликає кілька інших недоліків. Тому Україні цього принципу неэкономичен. Його застосовують у умовах одиничного і мелкосерийного типу провадження з великий номенклатурою деталей.

При матеріальному принципі побудови цехів кожен цех спеціалізується на виготовленні якогось певного вироби або його складової частини. За цим принципом сформовані цехи в крупносерийном та масовому виробництві. Так, на автомобільному і тракторному заводах виділено цехи моторів, шасі, коліс, кабін, на взуттєвої фабриці - цех рантовой взуття та т.д.

Оборудование в цехах при матеріальному принципі мають гаразд (послідовності) виконання технологічних операцій. Воно тут різнорідно потрібне для виготовлення окремих деталей чи складових частин вироби. Цехи діляться на окремі предметні ділянки, наприклад, ділянки розміром виготовлення валів, шестерні, поршнів тощо. Устаткування встановлюється те щоб забезпечити прямолінійне рух деталей, закріплених за ділянкою. Деталі обробляють партіями, час операції у окремих верстатах не узгоджено згодом операції у інших. Деталі під час роботи зберігають у верстатів і далі транспортують всієї партией.

Предметные ділянки мають замкнутий цикл. Зазвичай, вони оснащені всім комплексом устаткування, необхідним виготовлення продукції. Так, на механічних ділянках, організованих по предметно-замкнутому циклу, крім механічної обробки, виробляють термічну обробку, зварювання, забарвлення тощо. Таким ознакою побудовано ділянки механічних цехів багатьох заводов.

При організації цехів і земельних ділянок по предметного принципу складаються умови до застосування передових методів організації виробництва та праці. Розстановка устаткування у процесі виконання технологічних операцій різко скорочує шлях руху оброблюваних деталей та експлуатаційні витрати часу з їхньої транспортування. Виникають сприятливі передумови в організацію потокових і автоматичних ліній, повніше використовується устаткування, робочі спеціалізуються на виконанні вузьких операцій, у результаті зросте їхня кваліфікація, поліпшується організація праці, посилюється відповідальність з якості випущених виробів. У цьому майстер цілком відповідає за весь цикл виробу. Усе це веде до зростання продуктивність праці та зниження собівартості продукции.

К недоліків, властивим предметним цехах і ділянкам, можна віднести неповну завантаження устаткування окремих операціях внаслідок невеликого обсягу робіт. Організація таких ділянок найдоцільніший при щодо постійної та її невеличкої номенклатурі випущених виробів, тобто. властива для крупносерійного і лише частково масового производства.

При поточном методі побудови цехів відбувається поділ ділянок на потокові лінії. Потокові лінії організують або у вигляді окремих потокових ділянок, спеціалізованих на обробці однієї чи кількох виробів, або у вигляді однієї наскрізний потокової лінії. Потокові методи роботи властиві масовому производству.

Начальным ланкою виробничої структури служить робоче місце. Розташування робочих місць залежить від типу виробництва. Наприклад, на потокових лініях їх розташовано у процесі технологічного процесу за часом пов’язані єдиним тактом потоку. Де ні поточного методу організації виробництва, робочі місця розміщують переважно за групами однотипного оборудования.

При предметно-технологическом (змішаному) принципі побудови цехів заготівельні цехи (ливарні, штампувальні, пресові, ковальські) спеціалізуються по технологічного принципу, а обробні - по предметного. Така виробнича структура й у більшості машинобудівних підприємств.

Эта виробнича структура й у більшості визначних машинобудівних підприємств мелкосерийного і серійного типу виробництва, відмінних високий рівень комбінування і низькому рівні предметною й технологічної спеціалізації. Виробничі структури підприємств (організацій, фірм тощо.) інших галузей в промисловості й народного господарства за цілому значно проще.

Основными чинниками розвитку виробничих структур підприємств являются:

регулярное вивчення досягнень у царині проектування й розвитку виробничих структур з єдиною метою мобільності і адаптивності структури підприємств до нових досягненням у цій галузі і до нову продукцію,.

оптимизация кількості і збільшення розмірів виробничих підрозділів підприємства,.

обеспечение раціонального співвідношень між основними, допоміжними і обслуговуючими підрозділами,.

обеспечение конструктивної однорідності своєї продукції,.

рациональная планування підрозділів, і генерального плану підприємства,.

повышение рівня автоматизації виробництва,.

обеспечение відповідності компонентів виробничої структури підприємства принципу пропорційності по виробничої потужності, прогресивності технологічних процесів (з погляду вимог конструкції), рівня автоматизації, кваліфікації кадрів інших, параметрів, забезпечення відповідності структури принципу прямоточности технологічних процесів із єдиною метою скорочення тривалості (шляху) проходження предметів праці,.

обеспечение відповідності рівня якості процесів у системі (виробничої структурі підприємства) рівню якості «входу «системи. Тоді й якість «виходу «системи буде більш високим,.

создание всередині великого (об'єднання, акціонерного товариства, фірми тощо.) юридично самостійних дрібних організацій з предметної чи технологічної спеціалізацією виробництва,.

сокращение нормативного терміну служби основних фондів,.

соблюдение графіків планово-попереджувального ремонту основних виробничих фондів підприємства, скорочення тривалості проведених ремонтів і підвищення його якості, своєчасне відновлення фондов.

Глава III. Типи предприятий.

Основными типами виробничих організацій ринкової економіки є приватні комерційні (прибуткові) підприємства, державні (громадські) підприємства міста і приватні некомерційні (неприбуткові) організації.

Частные комерційних підприємств — це підприємства, створених для вилучення економічних вигод (прибутку) і у своїй діяльності переслідують цієї мети. Діяльність таких підприємств іде задоволення потреби населення ринковим попитом, а чи не чиїмись командами. Зазвичай держава оподатковує податком прибуток підприємств до її розподілу між власниками.

Частные некомерційні організації - це організації, створені задоволення будь-яких громадських потреб і який згідно із законом що неспроможні розподіляти між своїми власниками чи управляючими отримані після відшкодування витрат прибутку чи надлишки грошових надходжень. Такі організації фінансуються зазвичай з допомогою пожертвувань, державних дотацій і, можливо, з допомогою стягування плати свої послуги, чи членських внесків. Зазвичай законом надають податкові пільги тих організацій.

Государственные підприємства бути як комерційними, і некомерційними організаціями. Зазвичай сфера і обсяг своєї діяльності визначаються у вигляді політичного процесу (тобто. шляхом виборів в представницькі органи виконавчої влади, призначення уряду та т.п.), а чи не ринком.

В час існують такі типи предприятий:

— индивидуальное підприємство, заснований на приватної власності фізичної особи і виключно його,.

— сімейне підприємство, заснований на власності і праці громадян — членів однієї сім'ї, які проживають разом,.

— приватне юридичне підприємство, заснований на власності окремої людини, з правом найму робочої сили в,.

— колективне предприятие, основанное на власності колективу підприємства, кооперативу, іншого статутного суспільства, суспільної відповідальності і релігійної організації,.

— государственное комунальне майно, заснований на власності адміністративнотериторіальних одиниць,.

— державне підприємство, заснований на загальнодержавної (республіканської) власності,.

— спільне підприємство і, заснований з урахуванням об'єднання майна різних власників (змішана форма власності). Серед засновників спільного підприємства у відповідно до законодавства може бути юридичні особи та громадян Росії, інших держав.

В відповідність до чинним російським законодавством підприємства мають право добровільних засадах об'єднувати свою виробничу, наукову, комерційну й інші види діяльності, якщо не суперечить антимонопольному законодавству.

Предприятия можуть об'єднаються в:

— асоціаціїдоговірні об'єднання, створені з єдиною метою постійної координації господарську діяльність. Асоціація немає права втручатися у виробничу та комерційної діяльності кожного з її учасників,.

— корпорації - договірні об'єднання, створені з урахуванням об'єднання виробничих, наукових, комерційних інтересів, з делегуванням окремих повноважень централізованого регулювання діяльності кожного з учасників,.

— консорціуми — тимчасові статутні об'єднання промислового й банківського капіталу досягнення мети,.

— концерни — статутні об'єднання підприємств промисловості, наукових організацій, транспорту, банків, торгівлі, і ін. За підсумками повної фінансової залежність від однієї чи групи підприємців,.

— інші об'єднання галузевим, територіальним й іншими ознаками.

Объединения діють з урахуванням договору чи Статуту, що затверджується їх засновниками чи власниками. Підприємства, що входять у склад відзначених організаційних структур, зберігають право юридичної особи та ними поширюється дію законодавства про підприємства.

По законам Російської Федерації мале підприємництво можна вести у двох основних формах: з допомогою окремого підприємства, з так званого «юридичної особи », яке формально відповідає за ведення бізнесу, і створення єдиного підприємства (основою бізнесу у цьому випадку є фізичне особа-підприємець, працюючий без освіти юридичної особи, яка сама відповідає на власний бизнес).

Поскольку створення підприємства — юридичної особи дозволяє усунути обмеження з обсягу виробництва та рівню доходов (это є обмежувачем для підприємця, працюючого без утворення юридичної особи), найбільш зручна з погляду майнової відповідальності за зобов’язаннями, пошуку кредитування і клієнтури на початківця підприємця реєстрація підприємства у вигляді суспільства з обмеженою ответственностью (ООО) або у вигляді акціонерного общества (АО) будь-якого типу.

Основным законодавчим документом, визначальним види й організаційноправові форми підприємств, є частина 1 Цивільного кодексу Російської Федерації (ДК РФ). Відповідно до ДК юридичною особою визнається організація, яка має у власності, господарському віданні чи оперативному управлінні відособлене майно й відповідає за своїми зобов’язаннями цим майном, може від імені отримувати й здійснювати майнові та особисті немайнові права, нести обов’язки, бути позивачем і відповідачем у суді. Юридичні особи повинен мати самостійний баланс. Чинний Цивільний Кодекс РФ визначає 3 виду організацій юридичних: комерційні, некомерційні і унітарні.

Под комерційними організаціями в Цивільному Кодексі РФ розуміються організації, які займаються підприємницькою діяльністю, тобто. котрі переслідують вилучення прибутку на ролі основний мети своєї діяльності.

Юридические особи, є комерційними організаціями, можна створювати у вигляді господарських товариств і товариств, виробничих кооперативів та інших формах (державні та муніципальні унітарні підприємства).

Критерии, якими підприємство можна віднести до розряду малих, прописані у Федеральному Законі «Про державну підтримку малого підприємництва Російської Федерації «(від 12 травня 1995 року) .

Формы і види юридичних різняться у тій, скільки осіб беруть участь у створенні юридичної особи, як учасники юридичної особи взаємодіють між собою і злочини яку вони відповідають за діяльність юридичного особи.

Как в товариствах, і у суспільствах, гроші й зусилля їх учасників об'єднуються задля досягнення єдиної господарської мети.

Товарищества характеризуються тіснішими особистими стосунками учасників, довірою друг до другу, це найчастіше об'єднання осіб, у яких особисті риси учасників мають визначальне значення. Для освіти товариств має не меншим двох учасників.

В суспільствах першому плані об'єднання капіталів, а особисті риси учасників немає вирішального значення, як і характер відносин з-поміж них. Суспільство з обмеженою відповідальністю може бути створено одним учредителем-участником.

Одним з головних відмінностей різних видів юридичних є ступінь відповідальності по зобов’язанням юридичної особи.

В повному товаристві відповідальна передусім саме товариство всім своїм майном. При недостатності цього майна відповідальність по зобов’язанням доручається учасників повного товариства. У таких випадках учасники відповідають за зобов’язаннями товариства солідарно усім своїм майном.

Участники суспільства з обмеженою відповідальністю відзначають за зобов’язаннями цього суспільства лише доти їх внеску до статутний капитал.

Участники суспільства з додатковою відповідальністю приймають себе відповідальність в розмірі внесених його статутний капітал вкладів і плюс до того що іншим своїм майном в однаковому всім кратному розмірі до вартістю, їм вкладів. Це розмір (кратність до внеску) визначається установчими документами суспільства з додаткової відповідальністю.

С урахуванням вищесказаного, найбільш докладно з усіх можливих за законодавством варіантів організаційних форм підприємств: повне товариство і товариство на вірі (зване командитне товариство), виробничий кооператив, суспільство з додатковою відповідальністю, суспільство з обмеженою відповідальністю (ТОВ), відкрите акціонерне общество (ОАО) і закрите товариство (ЗАТ) нижче докладніше розглядатимуться останні, як що користуються найбільшою популярністю і які мають ряд переваг з погляду відповідальності за зобов’язаннями на початківця предпринимателя.

§ 1. Общество з обмеженою відповідальністю (000)..

Обществом з обмеженою відповідальністю визнається засноване однією або кількома особами суспільство, статутний капітал якого розділений частки певних установчими документами розмірів.

Фирменное назву товариства з обмеженою відповідальністю повинна утримувати найменування нашого суспільства та слова «Суспільство з обмеженою відповідальністю ». Учасники суспільства з обмеженою відповідальністю не відповідають з його зобов’язанням і несуть ризик збитків, що з діяльністю суспільства, в межах вартості внесених ними вкладів.

Общество з обмеженою відповідальністю неспроможна мати за єдиного учасника інше господарське товариство, що складається з однієї особи.

Уставный капітал суспільства з обмеженою відповідальністю складається з вартості вкладів його. Статутний капітал визначає мінімальний розмір майна суспільства, що гарантує інтереси його кредиторів. Відповідно до чинним нинішній момент законодавством РФ статутний капітал суспільства з обмеженою відповідальністю може бути менш 100 кратного мінімального місячного розміру оплати праці.

Не допускається звільнення учасника суспільства з обмеженою відповідальністю від обов’язки внеску статутний капітал суспільства, зокрема шляхом заліку вимог до суспільства.

Уставный капітал суспільства з обмеженою відповідальністю може бути на даний момент реєстрації суспільства оплачений його учасниками щонайменше, ніж наполовину. Що Залишилося неоплаченої частина статутного капіталу суспільства підлягає оплаті його учасниками протягом першої року діяльності суспільства. При порушенні цієї обов’язки суспільство має або оголосити про зменшення свого статутного капіталу і зареєструвати його зменшення у порядку, або припинити своєї діяльності шляхом ліквідації.

Если по закінченні другого чи кожного наступного фінансового року вартість чистих активів суспільства з обмеженою відповідальністю виявиться меншою від статутного капіталу, суспільство зобов’язане оголосити про зменшення свого статутного капіталу і зареєструвати його зменшення у порядку. Якщо вартість зазначених активів суспільства дедалі менше певного законом мінімального розміру статутного капіталу, суспільство підлягає ліквідації.

Высшим органом суспільства з обмеженою відповідальністю є загальні збори його учасників. У такому суспільстві з обмеженою відповідальністю створюється виконавчий орган (колегіальний і (чи) одноособовий), здійснює поточне керівництво ого банківською діяльністю та підзвітний загальних зборів його, одноособовий орган управлінь суспільством може бути обраний ще й ні з числа його учасників.

Компетенция органів управління суспільством, і навіть порядок ухвалення ними прийняття рішень та виступи від імені суспільства визначаються відповідність до Цивільним кодексом і Законом України про суспільство з обмеженою відповідальністю, і навіть Статутом суспільства. До виняткової компетенції загальних зборів товариства з обмеженою відповідальністю ставляться: зміна статуту суспільства, зміна розміру його статутного капіталу, освіту виконавчих органів нашого суспільства та дострокове припинення їхніх повноважень, твердження річних звітів і бухгалтерських балансів нашого суспільства та розподіл його прибутків і збитків, постанову по реорганізації чи ліквідації товариства, обрання ревізійної комісії (ревізора) суспільства,.

Законом про товариства з обмеженою відповідальністю до виняткової компетенції загальних зборів може статися віднесено виконання інших питань.

Участник суспільства з обмеженою відповідальністю вправі продати чи іншим чином поступитися земельну частку в статутний капітал суспільства, чи значна її частина одній або кільком учасникам цього товариства.

Отчуждение Учасником суспільства своєї частки (її частки) третьою особою допускається, якщо інше не передбачено статутом суспільства. Частка учасника суспільства з обмеженою відповідальністю може бути відчужена до його сплати лише тією частини, в якої вже оплачена.

В разі придбання частки учасника (її частки) самим товариством з обмеженою відповідальністю, мусить реалізувати її іншим учасникам чи третім особам.

Доли в статутний капітал суспільства з обмеженою відповідальністю переходять до спадкоємцям громадян, і до правонаступникам юридичних, були учасниками суспільства, якщо установчими документами суспільства не передбачено, що така перехід можлива тільки з згод інших товариства. Відмова у злагоді на перехід частки тягне обов’язок суспільства виплатити спадкоємцям (правонаступникам) учасника її справжню вартість чи видати їм у натурі майно ж на таку вартість порядку і умовах, передбачені законами про товариства з обмеженою відповідальністю і установчими документами суспільства.

§ 2. Акционерное суспільство (АО).

Акционерным суспільством визнається суспільство, статутний капітал якого розділений на певна кількість акцій. Учасники акціонерного товариства (акціонери) не відповідають з його зобов’язанням і несуть ризик збитків, що з діяльністю суспільства, не більше вартості їхніх акцій.

Акционеры, в повному обсязі які оплатили акції, несуть солідарну відповідальність по зобов’язанням акціонерного товариства не більше неоплаченої частини вартості їхніх акцій.

Фирменное найменування акціонерного товариства повинна утримувати його найменування і вказівку те що, що російське суспільство є акціонерним.

Правовое становище акціонерного товариства і право зв обов’язки акціонерів визначаться в відповідність до Цивільним Кодексом і Законом України про акціонерних товариствах. Особливості правового становища акціонерних товариств, створених шляхом приватизації державних підприємств і муніципальних підприємств, визначаються також законів і іншими правовими актами про приватизацію підприємств.

Акционерное суспільство, учасники його можуть відчужувати свої акції без згоди інших акціонерів, визнається відкритим акціонерним суспільством. Таке товариство вправі проводити відкриту підписку на випущені їм акції та його продаж за умов встановлюваних законом й іншими правовими актами.

Открытое товариство зобов’язане щорічно публікувати для загального відомості річний звіт, бухгалтерський баланс, рахунок прибутків і збитків.

Акционерное суспільство, акції якого розподіляються лише з боку його засновників чи іншого заздалегідь певного кола осіб, визнається закритим акціонерним суспільством. Таке суспільство немає права проводити відкриту підписку на випущені їм акції чи іншим чином пропонувати їх задля придбання необмеженому колі осіб.

Акционеры закритого акціонерного товариства мають право придбання акцій, які й інші акціонери цього товариства.

Образование акціонерного товариства.

Учредители акціонерного товариства укладають між собою договір, визначальний порядок здійснення ними спільної прикладної діяльності зі створення суспільства, розмір статутного капіталу суспільства, категорії випущених акцій і Порядок їх розміщення, і навіть інші умови, передбачені Законом про акціонерних суспільствах.

Договор з приводу створення акціонерного товариства залежить від письмовій формах.

Учредители акціонерного товариства несуть солідарну відповідальність за зобов’язаннями, що виникли до реєстрації суспільства.

Общество відповідає за зобов’язаннями засновників, пов’язаною з його створенням, лише тоді наступного схвалення їх дій загальними зборами акціонерів.

Учредительным документом акціонерного товариства є його статут, затверджений засновниками.

Акционерное товариство може зажадати бути створено однією особою, у разі придбання ним всіх акцій суспільства. Дані про це мають утримуватися у статуті суспільства, бути зареєстровано й опубліковані для загального відомості.

Акционерное суспільство неспроможна мати за єдиного учасника інше господарське суспільство, що складається з однієї особи.

Уставный капітал акціонерного товариства складається з від номінальної вартості акцій суспільства, придбаних акціонерами яких і визначає мінімальний розмір майна суспільства, який убезпечить інтереси його кредиторів. Відповідно до чинним нинішній момент законодавством, вона може бути менш 1000 кратного мінімального місячного розміру оплати праці.

Не допускається звільнення акціонера обов’язків оплати акцій суспільства, у цьому числі звільнення його від цього обов’язку шляхом заліку вимог до суспільства.

Открытая підписку акції акціонерного товариства заборонена до оплати статутного капіталу. При установі акціонерного товариства усі його акції повинні бути розподілені серед засновників.

Если по закінченні другого і кожного наступного року вартість чистих активів суспільства виявиться меншою від статутного капіталу, суспільство зобов’язане оголосити і зареєструвати у порядку зменшення свого статутного капіталу. Якщо вартість зазначених активів суспільства дедалі менше певного законом мінімальної відстані статутного капіталу, суспільство підлягає ліквідації.

Законом чи статутом суспільства можуть бути обмеження числа, сумарною від номінальної вартості акцій чи мінімального числа голосів, що належать одному акціонеру.

Акционерное суспільство вправі у вирішенні загальних зборів акціонерів збільшити статутний капітал шляхом збільшення від номінальної вартості акцій чи випуску додаткових акцій.

Увеличение статутного капіталу акціонерного товариства допускається саме його повної оплати. Збільшення статутного капіталу суспільства покриття понесених їм збитків не допускається.

Акционерное суспільство вправі у вирішенні загальних зборів акціонерів зменшити статутний капітал шляхом зменшення від номінальної вартості акцій або шляхом придбання частини акцій у цілях скорочення від кількості.

Уменьшение статутного капіталу суспільства допускається після повідомлення усіх її кредиторів в порядку, визначеному законом про акціонерних товариствах. У цьому кредитори суспільства має право вимагати дострокового припинення чи виконання відповідних зобов’язань нашого суспільства та відшкодування їм збитків. Зменшення статутного капіталу акціонерного товариства шляхом придбання погашення частини акцій допускається, якщо вона можливість передбачена у статуті суспільства.

Доля привілейованих акцій у загальному обсязі статутного капіталу акціонерного товариства має перевищувати двадцяти п’яти відсотків. Акціонерне суспільство вправі випускати облігації у сумі, на перевищує розміру статутного капіталу або величину забезпечення, наданого суспільству у тих цілях третіми особами, після повної оплати статутного капіталу. За відсутності забезпечення випуск облігацій, допускається не раніше третього роки існування акціонерного нашого суспільства та за умови належного затвердження на той час двох річних балансів суспільства. Акціонерне суспільство немає права оголошувати і виплачувати дивіденди: до оплати всього статутного капіталу, якщо вартість чистих активів акціонерного товариства менший за нього статутного капіталу і резервного фонду, або стане трохи менше їх розміру внаслідок виплати дивідендів.

Высшим органом управління акціонерним суспільством є загальні збори акціонерів.

К виняткової компетенції загального зборів акціонерів ставляться: зміна статуту суспільства, зокрема зміна розміру його статутного капіталу, обрання членів ради ніхто директорів (спостережної ради) і ревизорной комісії (ревизора)общества і дострокове припинення їхніх повноважень, освіту виконавчих органів нашого суспільства та дострокове припинення їхніх повноважень, якщо статутом суспільства вирішення питань не віднесено до компетенції ради директорів (спостережної ради), твердження річних звітів, бухгалтерських балансів, рахунків прибутків і збитків нашого суспільства та розподіл його прибутків і збитків, рішення про реорганізацію чи ліквідації товариства.

Законом про акціонерних товариствах до виняткової компетенції загальних зборів акціонерів може статися віднесено виконання інших питань.

Вопросы, віднесені законом до виняткової компетенції загальних зборів акціонерів, не можуть бути їм у рішенні виконавчих органів суспільства.

В суспільстві від числом акціонерів який понад п’ятдесят створюється рада директорів (спостережну раду).

В разі створення Ради директорів (спостережної ради) статутом суспільства на відповідно до закону про акціонерних товариствах має визначитися його виняткова компетенція.

Вопросы, віднесені статутом до виняткової компетенції Ради директорів (спостережної ради), неможливо знайти передані їм у рішення виконавчих органів суспільства.

Исполнительный орган суспільства" може бути колегіальним (правління, дирекція) і (чи) одноосібним (директор, генерального директора). Він здійснює поточне керівництво діяльністю нашого суспільства та підзвітний раді директорів (спостережній раді) і загальних зборів акціонерів.

К компетенції виконавчого органу суспільства належить розв’язання всіх питань, не складових виняткову компетенцію інших органів управління суспільством. певну законом чи статутом суспільства.

По рішенню загальних зборів акціонерів повноваження виконавчого органу суспільства можуть бути за договором інший комерційної організації, або індивідуальному підприємцю (управляючому).

Компетенция органів управління акціонерним суспільством, і навіть порядок прийняття ним прийняття рішень та виступи від імені суспільства визначаються відповідність до справжнім Кодексом законом про акціонерних товариствах і статутом общества.

Заключение

.

В країнах із ринковою економікою основна частка товарів та послуг виробляють приватні підприємства. Слово «приватний », вживане у країнах, відрізняється від звичного ми й у одному з своїх значень просто збігаються з поняттям «недержавний ». Взаємини приватних підприємств, як і взагалі приватних осіб (фізичних і юридичиних), регулюються цивільне право. Суб'єкти громадянського права повністю самостійні і рівноправні. Вони вільні добровільно брати чи не приймати він зобов’язання, керуватися вигодою чи іншими цілями. На відміну від приватних осіб держава здатне здійснювати влада, накладати обов’язки, застосовувати примус. Владні відносини регулюються публічним правом.

В країнах, де приватне підприємництво дозволено законом, приватне комерційне підприємство є чи індивідуальним підприємством, чи партнерством (товариством), чи акціонерної компанією. Зазначимо те що, що, за винятком індивідуального підприємства, всіх інших форм підприємств характерно наявність кількох і чи навіть дуже багатьох (со)собственников. Відрізняються ці форми тим, як розділена між (со)собственниками відповідальність за результати діяльності.

Всякое підприємство з'єднує під своїм управлінням чинники виробництва — капітал, землі і працю, які воно використовує для товарів та послуг. Може скластися враження природним і єдиним можливим, що управління підприємством належить власнику капіталу (коштів виробництва, землі). Тим більше що управління підприємством може здійснюватись і власниками інших факторів виробництва, незалежно від того, кому належить капітал. Можливий особливий вид підприємств — підприємства, керовані їх працівниками, інакше кажучи — «самоврядні «підприємства.

Список литературы

Фатхутдинов Р. А. Виробничий менеджмент. Підручник. — М.: «Пресс-М», 2002.

Гальперин У. М., Ігнатьєв З. М., Моргунов У. І. Мікроекономіка. Підручник. — М.: Вид-во «Економікс», 2000.

Д. Хей, Д. Морріс Теорія організації промисловості /Пер. з анг. під ред. А. Р. Слуцького/ Підручник в 2-х томах. — М.: «Текнолоджи», 1999.

4) Афитов Еге. А. Планування для підприємства. — Мінськ.: «Вышэйшая школа», 2001.

5)Табурчак П. П. Економіка підприємства. — М.: «Фенікс», 2002.

6) Романенка Еге. У. Економіка підприємства. — М.: «Фінанси і статистика», 2002.

7) Жданов З. А. Механізми економічного управління підприємством. — М.: «Юнити-Дана», 2002.

8) Савицкая Р. У. Аналіз господарську діяльність підприємства. — М.: «Инфра-М», 2002.

Для підготовки даної праці були використані матеріали із російського сайту internet.