Понятия, види й класифікація юридичних лиц

| |Стор. | |поняття, види й класифікація юридичних |- | | | | |суть і особливості організаційно-правових форм | | |господарювання юридичних |- | | | | |об'єднання юридичних |- | | | | |концепція реформування підприємства у ринкових умов | | | |- |.

Поняття, види й класифікація юридичних лиц.

Юридичною обличчям визнається організація, має в власності, господарському віданні чи оперативному управлінні відособлене майно і відповідає за своїми зобов’язаннями цим майном, може від імені отримувати й здійснювати майнові та особисті немайнові права, нести обов’язки, бути позивачем і відповідачем у суді. Юридичні особи повинен мати самостійний баланс чи кошторис (ст. 48 ДК РФ). У цивільному кодексі Російської Федерації закладено правові основи господарювання для суб'єктів ринкової економіки; у ЦК РФ враховані традиції вітчизняного правопорядку і його сучасний світовий досвід. З ст. 48 ДК РФ слід, організація, визнана юридичною особою, повинна мати чотирма характерними ознаками: 1. наявністю відособленого майна; 2. здатністю відповідати за зобов’язаннями своїм майном; 3. здатність виступати у майновому обороті від імені; 4. можливістю пред’явити позов виступити як відповідача у суді, арбітражному суде.

Усі юридичних осіб, функціонуючі економіки, різняться поруч ознак: а) галузевої приналежністю; б) розмірами; в) ступенем спеціалізації і масштабами виробництва однотипної продукції; р) способами організації виробництва та ступенем механізації і автоматизації; буд) організаційно-правовими формами.

Существуют такі ознаки підприємства: |Ознака |Характеристика підприємства | |Характер споживаного сировини |Підприємства видобувної і | | |обробній промисловості | |Призначення готової продукції |Кошти виробництва та предмети | | |споживання | |Технологічна спільність |З безперервним (чи дискретним) | | |процесом виробництва | |Час роботи протягом року |Цілорічного (чи сезонного) | | |дії | |Розмір підприємства |Велике | | |Середнє | | |Дрібне | |Ступінь спеціалізації і |Спеціалізоване | |масштаб виробництва |Диверсифицированное | |однотипної продукції |Комбіноване | |Методи організації |Потоковий метод | |виробничого процесу |Партионный метод | | |Одиничний метод | |Основна діяльність |Промислове, торгове, транспортне, | | |інвестиційне тощо. | |Економічна мета |Комерційне | | |Некомерційне |.

У ДК РФ юридичних осіб класифікуються за трьома основними правовим формам. I. На праві засновників (учасників) щодо юридичних чи його майна. Залежно від цього, які права зберігають у себе засновники (учасники) щодо юридичних чи його майна, юридичних осіб поділяються втричі группы:

1. юридичних осіб, проти яких їх і учасники мають зобов’язальні права (господарське товариство й суспільство, виробничі і споживчі кооперативы).

2. юридичних осіб, на майно яких і засновники (учасники) заслуговують власності (речове право) (державні та муніципальні предприятия).

3. юридичних осіб, проти яких їх і учасники (засновники) що неспроможні не матиме ніяких майнові права (ні речових, ні зобов’язальних) (громадські й релігійні організації, благодійні й інші фонди, асоціації, союзи) II. На праві економічної діяльності юридичних. Залежно від України цілі діяльності юридичних осіб поділяються на дві категории:

1. коммерческие.

2. некомерційні Комерційними зізнаються такі юридичних осіб, мета діяльності яких — отримання прибутку. Некомерційними зізнаються такі юридичних осіб, котрі ставлять за мету отримання прибуток від своєї діяльності. III. На організаційно-правовою формі. Відповідно до ДК РФ по організаційно-правовою формі можна класифікувати юридичних осіб, є комерційними організаціями, так: а) господарські товарищества:

— повні товарищества.

— товариства на вірі (командитні товариства) б) господарські общества:

— з обмеженою ответственностью.

— з додатковою ответственностью.

— акціонерні (відкритого і закритого типів) в) унітарні предприятия:

— на правах повного господарського ведения.

— на праві оперативно керувати р) виробничі кооперативи (артели).

Сутність й особливо організаційно-правових форм господарювання юридичних лиц.

Усі організаційно-правові форми підприємств можна схематично зобразити так (мал.1). Комерційні організації можу створюватися в інших формах: 1. господарських товариств та наукових товариств. 2. Різниця між господарськими товариствами і суспільства у цьому, що товариства -це об'єднання осіб, а суспільства — об'єднання капіталів. Господарські товариства можна створювати в інших формах: а) повного товариства. Це товариство, учасники (товариші) якого відповідно до ув’язненим з-поміж них договором, займаються підприємницької діяльності від імені товариства несуть відповідальність з його зобов’язанням що належить їм майном. Кожен учасник повного товариства має вони одностайно, якщо установчим договором не передбачено інший порядок визначення кількості голосів його учасників. Для угоди не потрібна згода всіх учасників повного товариства. Обличчя то, можливо учасником лише одну повного товариства. Прибуток розподіляється пропорційно їх у спільному капіталі. Повне товариство ліквідується лише у випадках, якщо: в товаристві залишається один учасник або за зміні її складу. б) товариства на вірі (командитного товариства). Таке товариство і двох груп: повні товариші" і вкладники (коммандисты), що роблять вклади в майно товариства, але з відповідають з його боргах, а несуть лише ризик збитків (втрати своїх вкладів у майно товариства), у діяльності і управлінні товариством де вони беруть участь. Коммандисты мають право отримання на зроблений внесок. Товариство на вірі створюється виходячи з установчого договору, підписаного усіма учасниками. Після частки складочный капітал у учасника товариства з’являються права: — отримувати частка прибутку відповідно до його часток на спільному капіталі - ознайомитися з річними звітами і балансами товариства — після закінчення фінансового року вийти з товариства, отримавши свій внесок — передати земельну частку чи частину її третій особі. Товариство ліквідується при выбытии із усіх трьох учасників, якщо залишається хоча б тільки, воно зберігається. При ліквідації цього товариства, майно ділиться между.

Мал.1. Організаційно-правові форми юридичних. учасниками пропорційно їх вкладів у складочный капітал. Господарські суспільства можна створювати в інших формах: а) акціонерного товариства. Це комерційна організація, статутний капітал якої розділений на певна кількість акцій, що засвідчують обов’язкові права товариства (акціонерів) стосовно суспільству. Акціонери не відповідають за зобов’язаннями нашого суспільства та не несуть ризик збитків, що з діяльністю суспільства. Акціонери, в повному обсязі які оплатили акції, несуть солідарну відповідальність за зобов’язаннями суспільства на межах неоплаченої вартості їхніх акцій. Розрізняють два виду акціонерних товариств: 1. відкрите товариство. Має право проводити відкриту підписку за свої акції, акціонери можуть відчужувати акції без згоди інших акціонерів; можливу кількість акціонерів необмежена. ВАТ зобов’язане щорічно публікувати річний звіт, баланс, рахунок прибутку й збитків. 2. закрите товариство. Це товариство, акції якого розподіляються лише з боку його засновників чи іншого заздалегідь обумовленого кола осіб, а число акціонерів обмежена (трохи більше 50 людина), якщо на цю кількість перевищено, то ЗАТ перетворюється на ВАТ. б) суспільства з обмеженою відповідальністю (ТОВ). Це суспільство, засноване однією або кількома особами (фізичними чи юридичними) зі статутним капіталом, розділеним частки, розмір яких визначено установчим договором. Учасники такого суспільства не відповідають з його зобов’язанням і ризикують лише внесеними ними внесками, а учасник суспільства, котра внесла в повному обсязі свій внесок, несе солідарну відповідальність не більше невнесеної частини вкладу. у суспільстві з додатковою відповідальністю (ТДВ). Його Учасники несуть за зобов’язаннями суспільства додаткову відповідальність своїм имуществом.

Виробничих кооперативів (артілей). Це добровільні об'єднання громадян (фізичних осіб) з урахуванням членства для спільної господарської діяльності - виробництва, переробки, збуту промислової, сельхохозяйственной чи іншого продукції, виконання інших робіт, торгівлі, побутового обслуговування, надання різних послуг з метою добування прибутку і наступного її розподілу між членами кооперативу. Діяльність кооперативу будується на безпосередньому особистому трудовому участі його членів. Майно утворюється шляхом поєднання пайових внесків. Відповідно до статуту, частина майна то, можливо виділено як неділимого фонду, використовуваного передбачені статутом мети. Члени кооперативу несуть додаткову відповідальність, розмір якій буде встановлено статутом. Прибуток кооперативу розподіляється між його учасниками відповідно до їх трудовим участю, їх кількість має не меншим 5 людина. Державних і муніципальних підприємств. Унітарні підприємства — це комерційні організації, здійснюють свою діяльність основі чужій власності (державній чи муніципальної), закріпленої по них власником майна чи праві господарського ведення, чи праві оперативно керувати. Майно унітарного підприємства є неподільним не може бути розподілено за депозитними вкладами (часток, паях), зокрема між працівниками підприємства. Під час створення унітарного підприємства йому виділяється майно — статутний фонд — з федерального бюджету, з бюджету суб'єкта федерації чи місцевого бюджету. Державні і муніципальні підприємства, можуть створюватися з різними обсягом прав з розпорядження переданим їм майном: а) унітарна підприємство, заснований на праві повного господарського ведення майном. Власник майна вирішує питання створення такого підприємства, визначає предмет й мету діяльності, його реорганізації та ліквідації, призначає директора, здійснює над використанням і збереженням майна, і навіть має право частини прибуток від використання цього майна. Права підприємства з розпорядженню майном обмежені: воно має права: продавати, здавати у найм, віддавати під заставу, вносити як внеску до статутний капітал господарських товариств та товариств своє нерухомого майна без згоди власника. б) унітарні підприємства засновані на праві оперативно керувати майном. Це підприємство може бути створено у вирішенні Уряди РФ з урахуванням федеральної власності. Його статут стверджує Уряд РФ, Російської Федерації несе додаткову відповідальність по зобов’язанням казенного підприємства при недостатності її майна. Уряд РФ в права вилучити з казенного заводу без його згодою закріплене його майно (коли вона виявилося зайвим, або використовується за призначенням). Підприємство реалізує вироблену їм продукцію самостійно за цінами, які встановлюються за Урядом РФ. Підприємство ліквідується у вирішенні Уряди РФ. Некомерційні організації можна створювати в інших формах: 1. споживчих кооперативів Споживчий кооператив — це добровільну об'єднання юридичних і фізичних осіб з урахуванням членства з задоволення потребує матеріальних та інших потреб учасників, здійснюване шляхом поєднання його членами майнових пайових внесків (ст. 116 ДК РФ). Доходи, отримані кооперативом від підприємницької діяльності, поділяються між членами. Діяльність кооперативу фінансується з вступних, поточних і додаткових пайових внесків, а збитки покриваються з допомогою додаткових внесків. 2. суспільних соціальних і релігійних організацій (об'єднань) Це добровільні об'єднання громадян, об'єднувалися з урахуванням спільності їхніх інтересів задоволення духовних чи інших нематеріальних потреб. Громадська організація набуває права юридичної особи з реєстрації у Міністерстві Юстиції Російської Федерації; за реєстрацію стягується реєстраційний збір. Профспілки звільняються й від сплати збору. Учасники (засновники) суспільних соціальних і релігійних організацій немає ніяких майнові права стосовно створеними ними юридичних осіб. 3. фондів Фонд — яка має членства некомерційна організація, заснована громадянами чи юридичних осіб з урахуванням добровільних майнових внесків, яка має соціальні, культурні, освітні, благодійні й інші суспільно-корисні мети. Майно, передане фонду його засновниками, є власністю фонду, й використовується з метою, певних статутом. З метою посилення контролю над діяльністю фонду в обов’язковому порядку створюється піклувальна Рада. Рішення про ліквідацію фонду приймається судом. 4. Установ Заснування — це організація, створена власником реалізації управлінських, соціально-культурних чи інших функцій некомерційного характеру і фінансована їм в цілому або частково. Передане йому майно закріплено на праві оперативно керувати, і установу обмежена у правах на розпорядження цим майном. Заснування відповідає за своїми зобов’язаннями які у розпорядженні грошима, а за її недостачу — додаткову відповідальність за зобов’язаннями установи несе власник майна. 5. Об'єднань юридичних (асоціацій та створення спілок) Асоціації та спілки створюються комерційними організаціями для координації їх підприємницької діяльності, і навіть надання та питаннями захисту загальних майнових інтересів. Правова основа — договір. Об'єднання на асоціацію чи союз — добровільне. Члени Асоціації (союзу) зберігають свою юридичну самостійність; асоціація (союз) і не відповідає за зобов’язаннями своїх членів, яких зазнають додаткову відповідальність за її зобов’язаннями. Члени Асоціації (союзу) вправі: — безоплатно користуватиметься його послугами; - на власний розсуд вийти з асоціації (союзу) після закінчення фінансового року, у разі не несе додаткову відповідальність за зобов’язаннями асоціації (союзу) пропорційно своєму внеску протягом 2 років після виходу. Член асоціації (союзу) можна виключити з її у вирішенні залишених учасників тільки порядком тощо. Інколи, встановлених установчими документами асоціації (союзу). Зі згоди членів асоціації (союзу) у ній здатний новий участник.

Об'єднання юридичних. Відповідно до цивільному кодексу (Ст.121), комерційні організації можуть створювати некомерційні об'єднання (асоціації, союзи) з метою координації своєї підприємницької діяльності. До об'єднанням підприємств ставляться: 1. асоціації 2. концерни 3. консорціуми 4. міжгалузеві і регіональні союзи 5. фінансово-промислові групи 6. холдингів і ін. Холдинги і фінансово-промислові групи (ФПГ) створюються з метою підвищення інвестиційної діяльність у країни й підвищення ефективності функціонування як державні, і приватних підприємств. Холдинг — це акціонерна компанія, яка використовує свій капітал для придбання акцій низки інших компаній. У активи холдингу входять контрольні пакети акцій дочірні підприємства, які можуть володіти акціями самої холдингової компанії. Холдингові системи включають головну (материнську) фірму, дочірні і унучаті фірми. Материнська фірма реально розпоряджається власністю дочірніх компаній. Це спричиняє концентрації капіталу, полегшує рішення значних фінансових і місцевих господарських проблем, забезпечує злагодженість дій безлічі взаємозалежних компаній. Основні переваги холдингової компанії полягають у тому, що вони бореться з конкурентами своєї объединенностью, консолідацією зусиль. Позитивні боку діяльності холдингу: 1. можливість вільно використовувати підвищення розміру збуту і виробництва; 2. можливість досягти високої ефективності в міжнародному русі капіталу; 3. можливість амортизувати негативний вплив держави щодо предприятия.

Финансово-промышленные групи (ФПГ). У Росії її ФПГ стали формуватися з урахуванням указу Президента «Про створення ФПГ і порядок їх створення» від 5 грудня 1993 р. Указ передбачав 3 можливості етапі їх утворення: 1. з урахуванням договірного об'єднання приватних підприємств 2. у вирішенні Уряди з участю державних підприємств 3. по міжурядових угод Цілі створення ФПГ: — залучення інвестицій; - відновлення кооперованих і технологічних перетинів поміж підприємцями; - підвищення ефективності производства.

Отличительные ознаки ФПГ: 1. Ядром групи зазвичай служить якась фінансова компанія (банк,.

Ощадбанк, страхової компанії); 2. Іноді ФПГ полягає в структурі торговельного дому; 3. Важливу роль відіграє промисловій частині, яку становить підприємства різних галузей. Перевагами ФПГ є: — органічне взаємодія фінансового і промислового капіталу; - єдина політика ціноутворення; - розвиток процесу кооперації виробництва. ФПГ об'єднує 3 типу організацій: 1. торгові організації 2. промислові організації 3. кредитно-фінансові організації Підприємницькі союзи — це групи незалежних компаній, пов’язаних між собою загальними цілями. Характерною рисою і те, що у одному союзі виключає участі у інші види діяльності. Окремі фірми, що входять до підприємницький союз різняться розмірами і роллю, яку вони не більше союзу. Характерні ознаки мережевих підприємницьких спілок: 1. переплетення зв’язків, існуючих між постачальниками, покупцями і виробниками; 2. довгострокові відносини між организациями-участниками, у яких кожна з яких виступає одночасно самостійна і ведуча. У межах підприємницького союзу можуть утворюватися як формальні союзи, і спільні підприємства, де співробітництво між компаніями дуже тісне. Підприємницькі союзи найчастіше створюються компаніями, які займаються аналогічними видами діяльності. Самостійним виглядом підприємницького союзу є об'єднання кількох спілок спільними інвестиціями (зокрема на пайовий основі). Такі союзи мають міцніші зв’язку, бо їх основу становлять взаємні інвестиції. Партнери вносять свій внесок у вигляді грошових фондів, технологій, ноу-хау, персоналу, фахівців. Учасники спілок з урахуванням пайових інвестицій зберігають повну самостійність у веденні своїх справ, визначенні стратегії, розподілі прибутку. Більшість спілок з урахуванням пайових інвестицій створюється для проведення спільних досліджень, обміну технологіями, кооперації, у виробництві нових товаров.

Концепція реформування підприємств у ринкових умов. Нині за умов початку ринкової економіки російські підприємства стикаються з такими проблемами, які перешкоджають їх ефективному функціонуванню. 1. неефективність системи управління, викликана цілою низкою чинників: — на підприємствах відсутня стратегія діяльності, унаслідок чого орієнтація йде короткострокові результати, на шкоду середньостроковим і довгостроковим; - керівництво підприємств і маркетингові відділи який завжди інформовані в належним чином щодо кон’юнктури ринку; - рівень кваліфікації менеджерів і персоналу досить низький, відсутня трудова мотивація працівників, падає престиж робітників і інженернотехнічних спеціальностей; - ефективність фінансового менеджменту та управління витратами виробництва досить низька. 2. низький рівень про відповідальність керівників підприємств перед учасниками наслідки прийнятих рішень, і навіть фінансовогосподарські результати діяльності підприємства. 3. низькі розміри статутного капіталу акціонерного товариства. 4. відсутність ефективного механізму виконання рішень судів. 5. Витрати зміст об'єктів соціально-культурного призначення і житлово-комунального господарства високі. 6. Низька конкурентоспроможність продукції російських підприємств. 7. Відсутність достовірну інформацію про фінансово-економічний стан підприємств акціонерам, керівників підприємства, потенційних інвесторів і кредиторів, і навіть для органів виконавчої. Для прискорення структурної перебудови економіки, підвищення якості роботи підприємства у ринкових умов випустили Постанова Уряди РФ «Про раптову реформу підприємств та інших комерційних організацій» від 30 вересня 1997 р. № 1373. Метою реформи підприємств був частиною їхнього реструктуризація, сприяє поліпшенню управління на підприємствах, стимулюванню своєї діяльності по підвищення ефективності виробництва та конкурентоспроможності випущеної продукції, підвищенню продуктивність праці, зниження витрат виробництва, поліпшенню фінансово-економічних результатів діяльності. Реформування мало проводитися поетапно самостійно предприятиями.

Задачи реформування: 1. забезпечення інвестиційній привабливості підприємств; 2. захист прав акціонерів (для АТ); 3. чітко розмежування відповідальності його учасників і управляючих, розвиток механізму корпоративного управління, забезпечення вільного перерозподілу прав участі у капіталі акціонерного товариства; 4. вдосконалення механізму виконання рішення про те; 5. забезпечення засновників, акціонерів, учасників, інвесторів і кредиторів достовірної інформацією щодо фінансово-економічний стан підприємств; 6. створення ефективного механізму управління на предприятиях.

———————————;

Концерны.

Організаційно-правові форми предприятий.

Коммерческие.

Некоммерческие.

Господарські товариства общества.

Виробничі кооперативи (артели).

Державні і муніципальні унітарні предприятия.

Господарське товариство полное.

Господарське товариство на вере.

Акціонерні общества.

Відкритого типу (АООТ).

Закритого типу (АОЗТ).

Господарське суспільство з обмеженою відповідальністю (ООО).

Господарське суспільство з додатковою відповідальністю (ОДО).

На праві повного господарського ведения.

На праві оперативно керувати (федеральне казенне предприятие) Потребительский кооператив.

Об'єднання юридичних лиц.

фонды.

учреждения.

Громадські і здійснювати релігійні организации.

Предприятия.

Промислові организации.

Інвестиційні компании.

Страхові компании.

Пенсійні фонды.

Банки.

Транспортні организации.

Посередницькі организации.

Роздрібні і оптові магазины.

Торгові дома.

Кредитно-фінансові организации.

Торгові организации.

ФПГ.