Допомога у написанні освітніх робіт...
Допоможемо швидко та з гарантією якості!

Сексуальные домагання на роботі: думці юриста

РефератДопомога в написанніДізнатися вартістьмоєї роботи

В відповідність з ст. 154 КК України у випадку примусу жінки або старі чоловіки (!) до вступу до статеву зв’язок обличчям, від якої вони залежать матеріально чи з служебе, передбачається покарання як штрафу до 50 неоподатковуваних мінімумів доходів громадян (до 850 грн.) чи арешт терміном до 6 місяців. Якщо ж самі дії пов’язані загрози знищення, ушкодження чи вилучення майна постраждалого або… Читати ще >

Сексуальные домагання на роботі: думці юриста (реферат, курсова, диплом, контрольна)

Сексуальные домагання на роботі: думці юриста

Дискриминация за ознакою чи — тема дуже актуальна, але у суспільстві, до жалю, не дуже оголошується. Безсумнівно, перелічені у статті дії осіб мають явні суперечність із кримінальний кодекс України. А Кодекс, як відомо, потрібно уважать!

Действующим КК передбачає відповідальність за примус до вступу до статеву зв’язок (ст.154).

В відповідність з ст. 154 КК України у випадку примусу жінки або старі чоловіки (!) до вступу до статеву зв’язок обличчям, від якої вони залежать матеріально чи з служебе, передбачається покарання як штрафу до 50 неоподатковуваних мінімумів доходів громадян (до 850 грн.) чи арешт терміном до 6 місяців. Якщо ж самі дії пов’язані загрози знищення, ушкодження чи вилучення майна постраждалого або його близьких родичів або розголошенням відомостей, ганебних її самої або близьких родичів, законодавством передбачено арешт терміном до 6 місяців, або обмеження волі терміном до 3 лет.

Важно відзначити, що примусом особи до вступу до статеву зв’язок визнається вчинення в відношенні потерпілого психічного впливу. Відповідно до ст. 154, для кваліфікації дій, викладених у листі жінки, має значення, вступила вона в статеву зв’язок. Хоча це факт може враховуватися щодо призначення наказания.

Кроме того, Цивільним кодексом України передбачається можливість відшкодування в суді моральної шкоди обличчям, що його зашкодило у вигляді не мене 5 мінімальних заробітної плати (від 925 грн.).

Сексуальные домагання на роботі можна припинити, звернувшись по допомогу до правоохоронні органи, зобов’язаних прийняти усі необхідні заходи для припинення злочинних домогательств.

Однако по відомих причин практично міліція не виявляє особливого бажання захищати в такі справи потерпілих від здирників. Тому багато хто постраждалі не звертаються по допомогу до тим, хто з обов’язку служби зобов’язаний припиняти подібні злочину, а намагаються знайти інший спосіб розв’язання проблемы.

Конечно, страх перед наслідками (особливо які стосуються роботи) або ще, що ситуація стане громадським надбанням, змушує багатьох стримувати спроби якось захиститися. Гадаю, багато речей такі справи залежить від морального правосвідомості людини, якого застосовується фізичне чи моральне насильство. Тільки тепер він приймають рішення, вдаватися чи всім законним способам покарання винних. Тим паче справедливість правосуддя у справах — це добра приклад для тих, що ще сумнівається, звертатися через захистом своїх прав в компетентні органи, й попередження тим, хто має існують подібні сексуальні «проблемы».

Список литературы

Вадим Красовський, юрист. Сексуальні домагання на роботі: думці юриста.

Показати весь текст
Заповнити форму поточною роботою