Розподіл праці

Разделение праці: поняття і спільні характеристики.

У основі економічного розвитку лежить творіння саму природу — поділ функцій для людей, з статевовікових, фізичних, фізіологічних та інших їхніх особливостей. Механізм економічного співробітництва в передбачає, що якась група чи окремий індивід зосереджується на виконанні чітко визначеного виду робіт, тоді як інші займаються іншими видами деятельности.

Є кілька визначень поділу праці. Ось тільки окремі з них.

Поділ праці - це — історичний процес відокремлення, закріплення, видозміни окремих видів діяльності, який відбувається у громадських формах диференціації і здійснення різних видів праці. Поділ праці суспільстві постійно змінюється, а саму систему різних видів праці стає дедалі і більше складної, оскільки ускладнюється і поглиблюється процес труда.

Поділом праці (чи спеціалізацією) називається принцип організації виробництва, у господарстві, за яким окремій людині виробляє окремого блага. Завдяки дії цього принципу при обмеженій кількості ресурсів люди можуть одержати вулицю значно більше благ, ніж тому разі, якщо кожне забезпечувала б себе сама всім необходимым.

Також розрізняють розподіл праці у широкому і вузькому значенні (по До. Марксу).

У широкому значенні розподіл праці - це система різних за своїм ознаками і водночас взаємодіючих друг з одним видів праці, виробничих функцій, занять взагалі чи його сукупностей, і навіть система громадських перетинів поміж ними. Емпіричне розмаїття занять розглядається економічної статистикою, економікою праці, галузевими економічними науками, демографією тощо. буд. Територіальне, в т. год. міжнародне, розподіл праці описується економічної географією. Для визначення співвідношення різних виробничих функцій з погляду їх речовинного результату До. Маркс вважав за краще вживати термін «розподіл труда».

У вузькому значенні розподіл праці - то соціальна розподіл праці як людської діяльність у її на соціальну сутності, що є на відміну спеціалізації історично тимчасовим соціальним ставленням. Спеціалізація праці є поділ видів праці за предмета, який безпосередньо висловлює прогрес продуктивних зусиль і сприяє йому. Розмаїття таких видів відповідає ступеня освоєння природи людиною і росте разом з його розвитком. Однак у класових формаціях спеціалізація здійснюється не як спеціалізація цілісних діяльностей, т. до. сама відчуває вплив соціального розподіл праці. Останнє розчленовує людську діяльність такі часткові функції та проведення операції, кожна з яких як така не має характером роботи і не постає як спосіб відтворення нею соціальних відносин, його культури, власної духовної багатства й себе як особистості. Ці часткові функції позбавлені власного смислу і логіки; необхідність є лише як вимоги, які пред’являються ним ззовні системою розподіл праці. Таке поділ матеріального та духовної (розумового й фізичного), виконавського і керує праці, функцій практичних та ідеологічних тощо. п. Вираженням соціального розподіл праці є виділення як відособлених сфер матеріального виробництва, науки, мистецтва тощо. буд., і навіть розчленовування вони самі. Поділ праці історично неминуче виростає до класового разделения.

У результаті те, що члени суспільства стали спеціалізуватися з виробництва окремих благ, у суспільстві з’явилися професії - окремі види діяльності, пов’язані з виробництвом будь-якого блага.

Ступінь поділу труда.

Але розподіл праці зовсім не від означає, що в уявлюваному суспільстві одна людина займатиметься одним виглядом виробництва. Може бути отже кільком людям доведеться зайнятися окремим виглядом виробництва, чи пізно це, лише одна людина займатиметься виробництвом кількох благ.

Чому? Вся річ у співвідношенні розміру потреби у тому чи іншому благо і продуктивність праці окремої професії. Якщо хтось рибалка може наловити протягом дня саме стільки риби, щоб вистачило всім членам суспільства, то цьому господарство і буде саме один рибалка. Але якщо одне мисливець з згаданого племені неспроможна настріляти перепелиць всіх і його не вистачить, щоб задовольнити потреби всіх членів господарства за перепелках, то полювати вирушать відразу кілька людей. Або, наприклад, якщо одне гончар може оцінити стільки горщиків, яке суспільство зможе спожити, те в нього залишиться додаткового часу, який може використовуватиме виробництва будь-якої іншої блага, наприклад ложок чи тарелок.

Отже, ступінь «однодумності «праці залежить від розміру суспільства. Для певної чисельності населення (тобто для певного складу та розміру потреб) є власна оптимальна структура занять, коли він продукту, виробленого різними виробниками, буде саме хапати всім членів, і всі продукти проводитимуться з мінімально можливими витратами. Зі збільшенням чисельності населення ця оптимальна структура занять змінюватиметься кількість виробників тих благ, у яких проводилися окремим людиною, збільшуватиметься, інші ж види виробництва, що раніше не поручилися одній людині, будуть доручатися різним людям.

У історії господарства процес поділу праці пройшов кілька стадій, различавшихся ступенем спеціалізації окремих членів товариства з виробництва тієї чи іншої блага.

Види поділу труда.

Поділ праці прийнято розподіляти сталася на кілька видів залежно від ознак, якими воно осуществляется.

* Природний розподіл праці: процес відокремлення видів праці по половозрастному признаку.

* Технічне розподіл праці: визначається природою використовуваних коштів виробництва, передусім техніки і технологии.

* Громадське розподіл праці: природне, і технічне розподіл праці, взяті у взаємодії й у єдність із економічними чинниками, під упливом відбувається відокремлення, диференціація різних видів трудовий деятельности.

З іншого боку, громадське розподіл праці включає у собі ще 2 підвиду: галузеве і територіальне. Галузеве розподіл праці визначається умовами виробництва, характером використовуваного сировини, технології, техніки й виготовленого продукту. Територіальне розподіл праці - це просторове розміщення різних видів праці. Його розвиток визначається як відмінностями в природно-кліматичних умовах, і чинниками економічного порядка.

Під географічним поділом праці ми розуміємо просторову форму громадського поділу праці. Необхідна умова географічного поділу праці у тому, щоб різні країни (чи райони) працювали друг для друга, щоб результат праці перевозився вже з місця у інше, щоб було, в такий спосіб, розрив місцем виробництва та місцем потребления.

У разі товарного суспільства географічне розподіл праці передбачає обов’язкову перехід продукції з господарства за господарство, тобто. обмін, торгівлю, але обмін в умовах лише ознакою для «пізнання «наявності географічного поділу праці, але з його «суттю » .

Існують 3 форми громадського поділ труда:

* Загальне розподіл праці характеризується відмежуванням великих пологів (сфер) діяльності, які відрізняються одна від друга формообразованием продукта.

* Приватне розподіл праці - це процес відокремлення окремих галузей у рамках великих пологів производства.

* Одиничне розподіл праці характеризує відокремлення виробництва окремих складових компонентів готових продуктів, і навіть виділення окремих технологічних операций.

Форми прояви поділ труда.

> Диференціація залежить від процесі відокремлення окремих виробництв, обумовлених специфікою використовуваних коштів виробництва, технологій і труда.

> Спеціалізація має у основі диференціацію, але розвивається вже з урахуванням зосередження зусиль на вузьке коло випущених продуктов.

> Універсалізацію є антипод спеціалізації. Вона базована на випуску та її реалізації широкої гами товарів хороших і услуг.

> Диверсифікація — це розширення номенклатури випущеної продукции.

А. Сміт про розмежування труда.

Перше і головне твердження, яке висуває А. Сміт, що б найбільший прогрес у розвитку продуктивної сили праці та значної частини мистецтва, вміння і кмітливості, з якою він (прогрес) іде і прилагается-есть слідство поділу праці. Поділ праці є найважливіше і неприйнятне умова прогресу розвитку продуктивних сил, розвитку кожної держави, будь-якого суспільства. А. Сміт наводить найпростіший приклад дії поділу праці малому й великому підприємствах (мануфактура в сучасному йому суспільстві) — елементарне виробництво шпильок. Робочий, не навчений цьому провадження й який вміє поводження з машинами, уживаними у ньому (поштовх винаходу машин дали саме поділом праці), навряд чи зможе зробити одну шпильку щодня. При організації ж що є такому виробництві, необхідно підрозділ професії на цілий ряд спеціальностей, кожна з яких є окремим заняттям. Один робочий тягне дріт, інший випростує її, третій — обрізає, четвертий — загострює кінець, п’ятий — обточує її насаживания голівки, виготовлення якої потребує ще двох-трьох самостійних операцій, ще, її насадка, поліровка самої шпильки, упаковка готової продукції. Отже, праця викладачів у виробництві шпильки розділений на багатоступінчастий ряд операцій, причому у залежність від організації виробництва та величини підприємства можуть виконуватися кожна у окремішності (один робочий — одна операція), або об'єднуватись у 2 — 3 (один робочий — 2 — 3 операції). У цьому найпростішому прикладі А. Сміт стверджує безсумнівний пріоритет такого поділу праці над працею рабочего-одиночки. 10 робітників виробляли 48 000 шпильок щодня, тоді одностайно здатний при великому напрузі 20 штук. Поділ праці будь-якому ремеслі, хоч яких розмірах воно було введено, викликає збільшення продуктивність праці. Подальший розвиток (до нашого часу) виробництва, у будь-якій галузі економіки стало найяскравішим підтвердженням «відкриття» А. Смита.

З поділу труда.

У принципі, розподіл праці в людських суспільствах можна було побачити завжди. Адже люди будь-коли існували поодинці, та нещасні випадки появи нашого суспільства та господарства, що складається з одну людину (типу господарства Робінзона Крузо), були досить рідкісними винятками. Люди завжди жили принаймні сім'єю чи племенем.

Та хід поділу праці господарстві будь-якого суспільства проходить кілька послідовних стадій від примітивного стану до надзвичайно складній схеми розподілу обов’язків. Схематично можна цю еволюцію наступним образом.

Перша стадія. Це природне розподіл праці всередині первісного суспільства. У цьому суспільстві завжди спостерігалося деяке розподіл обов’язків, определявшееся почасти природою кожної людини, почасти звичаями, а почасти відомої вам економією від масштабу. Зазвичай, чоловіки полювали і війною, а жінки стежили за осередком і няньчили дітей. Крім цього, практично у кожному племені можна було побачити такі «професії «, як вождь і жрець (шаман, чаклун тощо. д.).

Друга стадія. В міру зростання чисельності членів товариства, потреба у кожному благо зростає й з’являється можливість концентрації окремих осіб з виробництва окремих благ. Тож у суспільствах з’являються різні професії (ремісники, хлібороби, скотарі тощо. д.).

Починається процес виділення професій, ясна річ, із виробництва знарядь праці і. Навіть у кам’яному віці (!) існували майстра, займалися обтесыванием і шліфуванням кам’яних знарядь. З відкриттям заліза з’являється один із найбільш поширених у минулому професій кузнец.

Характерною ознакою цього етапу і те, що виробник виготовляє все (або вони майже все) можливі вироби, пов’язані з його професією (зазвичай, це обробка якогось виду сировини). Наприклад, коваль робить всі - від цвяхів і підків до плугів і мечів, столяр робить всі - від табуреток до шаф і т.д.

І на цій стадії поділу праці частина членів сім'ї ремісника і навіть уся сім'я допомагає то виробництві, виконуючи ті чи операцій. Наприклад, ковалю чи столяру можуть допомагати сини і брати, а ткачу чи булочнику = дружина і дочери.

Третя стадія. Зі збільшенням чисельності населення і ще відповідно розміру попиту окремі продукти ремісники починають зосереджуватися виробництві будь-якого одного блага. Одні ковалі роблять підкови, інші - тільки ножі і ножиці, треті лише цвяхи різних розмірів, четверті тільки зброя і т.д.

У Київської Русі, наприклад, існували такі назви майстрів з дерева: древоделы, кораблетворящие, мостники, древяные, здатели, городники (зміцнення міст), порочні (виробництво стінопробивних знарядь), лучниці, крестечные, бочкари, санники, колесники і т.д.

Кооперація труда.

Важливим чинником, впливає на продуктивності праці, є кооперація праці. Чим більше глибоким є поділ праці і вужчої стає спеціалізація виробництва, тим, у більшою мірою виробники стають взаємозалежними, тим більше коштів необхідні узгодженість і координація дій між різними виробництвами. Щоб діяти у умовах взаємозалежності, необхідна кооперація праці, як і умовах підприємства, і у умовах всього суспільства.

Кооперація праці - форма організації праці, виконання, джерело якої в спільну участь на єдиній трудовому процесі великої кількості працівників, виконують різні операції цього процесса.

Форма організації громадського праці, коли він велика кількість людей спільно беруть участь у тому ж процесі роботи чи різних, але пов’язаних між, собою трудових процесах. Поруч із поділом праці кооперація праці є фундаментальним чинником зростання продуктивності та ефективності в усіх галузях професійної деятельности.

Кооперація праці - це єдність, узгодженість співдії виробників, різних виробництв і галузей економіки.

Кооперація праці дозволяє уникнути безлічі помилок, наприклад дублювання виробництва, надвиробництва. З іншого боку, узгодженість і координація дій, об'єднання безлічі зусиль дозволяє: зробити те що у змозі одному виробнику чи одному підприємству. Що стосується простий кооперації праці, що має місце, наприклад, для будівництва будинків, гідростанцій, корисний ефект кооперації очевидний. Кооперація праці має місце в усіх галузях економічної діяльності, вона бере найрізноманітніші форми.

Світовий досвід показує, що кооперація праці та виробництва — об'єктивний історичний процес, притаманний всім способам виробництва, країн із будь-яким соціально-економічним строєм. У кооперації виробництва об'єднуються і матеріалізуються передові ідеї, досягнення у галузях фундаментальної науки, проведення науково-дослідницьких і дослідно-конструкторських роботах (НДДКР), виробничих, конструкторських, управлінських та інформаційних технологиях.

Кооперація в світі стає воспроизводственной базою соціально-економічного та науково-технічного прогресу країн світу, серцевиною світогосподарських процесів, регіональної економічної інтеграції, транснаціоналізації (виробництва, НДДКР, информационно-финансовой сфери, і т.п.), міжнародного промислового співробітництва, глобалізації світової економіки. Ця форма взаємодії стала прискорювачем структурної перебудови промисловості, її галузевих і міжвідомчих комплексів новому технологічної основі, зокрема з урахуванням широко він електронних та інформаційних технологий.

Міжнародна спеціалізація і кооперація виробництва відповідає високого рівня розвитку продуктивних зусиль і виступає як один з об'єктивних найважливіших передумов її подальшого розвитку інтернаціоналізації господарському житті, посилення взаємозв'язку національних господарств. Зараз зовнішньому ринку циркулюють сотні тисяч напівфабрикатів, аналоги яких ще півтора-два десятиліття тому зверталися лише з внутрифирменном уровне.

Заключение

.

Саме розподіл праці викликало відділення друг від друга різних професій і занять, що викликало насамперед збільшення продуктивності і що вище щабель промислового розвитку, то більше йде такий поділ. Те, що у дикому стані суспільства становить роботу одну людину, то розвиненішому — виконується кількома. Праця, необхідний виробництва якогось закінченого предмета завжди розподіляється між велику кількість людей.

Поділ праці, виступаючи у різні види і свого прояви, є визначальною передумовою розвитку товарного виробництва та ринкових відносин, т. до. концентрація трудових зусиль з виробництва вузьке коло продукції або на її видах змушує товаровиробників розпочинати відносини обміну для одержання саме ті їм благ. :).

Поділ праці: поняття і спільні характеристики. 1.

Ступінь поділу праці 2.

Види поділу праці. 3.

Форми прояви розподіл праці. 4.

А. Сміт про розмежування праці. 4.

З поділу праці 5.

Кооперація праці. 6.

Укладання. 7.

Зміст. 8.