Агропромышленный комплекс Украины
У господарствах всіх категорій; тис. га) (12, с.236). — |1985 |1990 |1991 |1992 |1993 |1994 |1995 — |Уся посівна площа |32 656 |32 406 |32 021 |31 542 |31 264 |31 008 |30 963 — |Зернові культури |16 077 |14 583 |14 671 |13 903 |14 305 |13 526 |14 152 — | — | — | — | — | |Озимі зернові |7554 |8614 |8137 |7432 |7036 |5205 |6310 — |пшениця |6651 |7568 |7013 |6315 |5749 |4507 |5324 — |жито |652 |518…
Реферат
Виды отпусков
Право отримання щорічного відпустки у зручний їм (зокрема літнє) час мають: працівники до 18-ти років (ст. 267 ТК РФ); жінки, мають 2 і більше дітей до 12 років, і навіть батьки, виховують дітей зазначеного віку без матері (ст. 264 ТК РФ); Герої Радянського Союзу, Герої Російської Федерації, повних кавалерів ордена Слави, учасники, у цьому числі інваліди, Великої Великої Вітчизняної війни…
Реферат
Государственная політика зайнятості в России
У віддаленої перспективі можна очікувати нових змін у галузевої структурі зайнятості, зумовленої технологічними зрушеннями. Збільшиться зайнятість у «екологічних» галузях, інформаційних технологіях. Зросте частка «домашніх» робочих місць, заснованих на виключно комп’ютерних технологіях і лобіювання відповідних засобах зв’язку. Буде скорочуватися тривалість робочого тижня й розмір робочого дня…
Реферат
Заключение трудового договору умовах Крайнього Севера
1] Закон РФ від 19.02.93 № 4520−1 (в ред. від 08.01.98) «Про державних гарантії і компенсації особам, працюючих, і що у районах Крайньої Півночі і прирівняних до них місцевостях «. Російська Газета. № 73. 16.04.93 Закон РФ від 14.06.96 № 81-ФЗ «Про основи державного регулювання соціально-економічного розвитку Півночі РФ «. СЗ РФ. № 26. У розділі ст. 3030 Постанова Уряди РФ від 07.10.93 «Про…
Реферат
Кодекс законів про працю за станом 13.11.2000 г
Держава гарантує громадянам, постійно котрі живуть біля Російської Федерації: свободу вибору виду зайнятості, зокрема роботи з різними режимами праці; безплатне сприяння доборі підходящої праці та працевлаштуванні зі боку федеральної служби зайнятості; надання підприємствами, установами, організаціями в відповідність до їх заздалегідь поданими заявками підходящої роботи випускникам навчальних…
Реферат
Коллективные трудові суперечки та порядок їх разрешения
1] Толкунова В. М. Трудове право. Курс лекцій. — М.: ООО"ТК Велби", 2002, з. 262 Федеральний закон від 23 листопада 1995 р. N 175-ФЗ «Про порядок дозволу колективних трудових суперечок «(зі змінами від 6 листопада, 30 грудня 2001 р.) //СЗ РФ від 27 листопада 1995 р. N 48, ст. 4557; від 12 листопада 2001 р., N 46, ст. 4307; від 7 січня 2002 р. (Частина I), N 1, ст. 2 ст. 14 ФЗ від 12 січня 1996 р…
Реферат
Материальная відповідальність (Украина)
При спільному виконанні працівниками окремих видів робіт, пов’язаних зі збереженням, обробкою, продажем (відпусткою), перевезенням чи застосуванням в процесі виробництва переданих ним вартостей, коли неможливо розділяти матеріальну відповідальність кожного працівника і укласти ним договору про повною матеріальною відповідальності, може впроваджуватися колективна (бригадна) матеріальна…
Реферат
Основания припинення трудового договора
Переважна більшість випадків (приблизно 95%) трудові договори расторгаются з ініціативи працівників у відповідності зі ст. 31 КзпПр РФ. Цю статтю надає працівникові право у час розірвати по своєї ініціативи трудового договору. І тут лише про наявність письмового заяви працівника, який виклав його чітке бажання припинити трудові відносини є необхідною підставою розірвання трудового договору…
Реферат
Порядок звільнення з праці та його оформление
1] Стичинський Б. С. та інші. Науково-практичний коментар до законодавства України про працю /Б.С. Стичинський, І.В. Зуб, В. Г. Ротань. — 2-ге вид., допов. та переробл. — До.: А.С.К., 2000. — З. 262. Закон України «Про порядок ведення колективних трудових спорів (конфліктів)» від 3 березня 1998 р. Закон України «Про статус депутатів місцевих Радий народних депутатів» від 4 лютого 1994 року…
Реферат
Права профсоюзов
Профспілковий орган не нижче районного проти неї, відповідно до ст. 37 КзпПр РФ, вимагати усунення керівних працівників адміністрації порушення трудового законодавства, колективних договорів, тяганину і бюрократизм. Права профспілок з нагляду і контролю за охороною праці та дотриманням трудового законодавства мають усі органи профспілок. Так, профком здійснює повсякденний контролю над охороною…
Реферат
Правила упорядкування та оформлення документів з особистого составу
Накази з особового складу обов’язково реєструються (окремо від наказів по основний діяльності). Як реєстраційної форми використовують книжку (журнал) реєстрації (при порівняно невеличкому кількості кадрових наказів, що видаються перебігу календарного року) чи реєстраційні картки (на великих масивах наказів для зручності справочно-поисковой роботи). У реєстраційної формі вказуються: дата і номер…
Реферат
Право громадян відпустки і гарантії його реализации
Нерідко у сфері працівника виникає потреба розділити відпустку на частини. Використання відпустки з частинам (наприклад, два десь у робочому року) дозволяє відновити працездатність, і навіть сприяє підвищенню продуктивність праці. Можливість поділу відпустки на частини передбачалася Правилами про чергових і додаткових відпустках, затвердженими Народним Комісаріатом Праці СРСР 30 квітня 1930 р…
Реферат
Право на отдых
Утримання заборонена, якщо працівник звільняється у зв’язку з: 33. закликом чи надходженням на військову службу 34. перекладом працівника з його згодою інше підприємство чи переходом на виборну посаду 35. відмовою працівника від перекладу працювати до іншої місцевість разом із підприємством, і навіть відмовою від роботи у зв’язку з зміною існуючих умов праці 36. ліквідації підприємства, зі…
Реферат
Правовое регулювання відносин найму праці России
Трудове правоотношение — це добровільна юридична зв’язок працівника і роботодавця, коли він працівник зобов’язаний, будучи включеною у штат підприємства, виконати певного роду роботи з підпорядкуванням внутрішньому трудовому розпорядком, а роботодавець надати їй роботу з спеціальності (кваліфікації, посади), оплачувати працю й створювати сприятливі умови до роботи. Трудове правоотношение є…
Реферат
Правовой статус працюючих жінок Сінгапуру й на осіб із сімейними обязанностями
Сьогодні діють Гігієнічні рекомендації до раціональному працевлаштування вагітних женщин1. У цих Рекомендаціях, в частковості, сказано, що технологічні процеси та устаткування, призначене для праці вагітних жінок, нічого не винні бути джерелом підвищених рівнів фізичних, хімічних, біологічних і психофізіологічних чинників (ГОСТ 12.0.003—74); під час виборів технологічних операцій треба…
Реферат
Прием працювати. Испытание
Прийом працювати проводиться у разі принципу добору кадрів з ділових якостям. Стаття 64 ТК встановлює гарантії прийому, забороняючи необгрунтовані відмови у прийомі, прямі чи непрямі переваги та дискримінацію за до ділових якостей, а, по підлозі, раси, національності, віросповіданням, переконанням, місця проживання та інших обставинам, не стосується до ділових якостей працівника. Дискримінацію…
Реферат
Расторжение трудового договора
Законодавство про працю передбачає у випадках подвійну санкцію на звільнення працівників із ініціативи адміністрації. Так, відповідно до год. 2 ст. 235 КзпПр звільнення працівників із ініціативи адміністрації, обраних у складі профспілкового органу і звільнених від виробничої роботи, допускається крім дотримання загального порядку звільнення лише з згоди профспілкового органу, членами якої є…
Реферат
Святкові й неробочі дні
На працівника, який перебуває у відрядженні, поширюється режим робочого години того підприємства, до якого він відряджений. Замість днів відпочинку, не використаних протягом години відрядження, інші дні відпочинку после Повернення із відрядження не надаються. Якщо працівник спеціально відряджений для роботи у вихідні чи святкові і неробочі дні, компенсація за роботу в ці дні виплачується…
Реферат
Собственник чи уповноважений їм орган як суб'єкт трудового права Украины
Головною потребою людину, є працю. Використовуючи працю, люди вступають стосункам друг з одним, які проявляються у різноманітних галузях життя, як форми взаємодії чи протидії. Участь цих питаннях, тим більш, що вони врегульовані нормами права, ставить їх учасників певні правничий та обов’язки. Визнання юридичних чи громадян носіями правий і обов’язків, надання їм певної правосуб'єктності тобто…
Реферат
Статистика трудових ресурсів, зайнятості і безработицы
Статистика складу трудових ресурсів. З огляду на різноплановій трудових ресурсів склад працівників для підприємства вивчається у таких напрямах: 1) по галузевої спеціалізації; 2) дільницями роботи; 3) виконуваних функцій, виконуваних у процесі виробництва. Залежно від галузевої спеціалізації підрозділи підприємств виділяють персонал основний діяльності чи промислово-виробничий персонал і персонал…
Реферат
Труд і трудова діяльність людей. Економіка труда
Економіка праці як наука вивчає не відносини людини до природи самі в собі не є материально-вещественную бік конкретного праці, а закономірності громадської організації праці зв’язки з його технічної організацією. В кожній щаблі розвитку людського суспільства створюється своя специфічна громадська форма праці. Хоча громадська організація праці змінюється під впливом соціальних умов, у ній можна…
Реферат
Трудовое право
Режими праці сучасних умовах (гнучкі графіки, многосменная робота, вахтового методу тощо.). Режим праці — це порядок розподілу норми робочого дня, його початок, кінець, перерви. Режим встановлюється правилами внутрішнього розпорядку. Гнучкі графіки, що сковзають встановлюються за згодою працівника з роботодавцем, окремих категорій працівників. Рішення про їх застосуванні приймає адміністрація…
Реферат
Трудовой договор
Трудової договір підлягає припинення за такими обставинам, не залежать від волі сторін: заклик працівника на військову службу чи спрямування його на заменяющую її альтернативну громадянську службу, відновлення на роботі працівника, раніше виконував роботу, по рішенню державної інспекції праці, або суду, необрання посаду, осуд працівника покарання, що виключає продовження колишньої роботи, в…
Реферат
Трудовые споры
У самі суді (без звернення до КТС) розглядаються трудові суперечки з заявам: а) працівників, працюючих у наймачів, де комісії з трудових суперечкам не створено; б) працівників — не членів профспілки, якщо де вони звернулися на комісію з трудових спорів; в) працівників про відновлення на роботі незалежно від підстав припинення трудового договору, про зміну дати й формулювання причини звільнення…
Реферат
Условия трудового договора
Основне завдання під час написання будь-який роботице розкрити тему, з мого у мене це вдалося. Я перераховувати в ті моменти хто був порушено даної курсовоїце добре це випливає з плану. Та насамкінець хотів б вирізнити, що перелік необхідних умов трудового договора (контракта) вироблену угодою сторінвичерпний. А факультативнихнемає. Неможливо розібрати весь набір вживаних на практиці трудових…
Реферат
Шпора по трудовому праву
Учасники трудових правовідносин, регульованих трудовим законодавством, які мають трудовими правами і обов’язками, й мають можливість реалізувати є суб'єктами трудового права. 1) Громадяни (працівники). Суб'єктом трудового права від імені працівника той, з ким полягає трудового договору, тобто. обличчя ухвалене щодо найму. У ст. 173 КзпПр встановлюється трудова нраводееспособность з 15 років…
Реферат
Роль профспілкових органів на приватних предприятиях
Падінням виробничої діяльність у країні, зростанням інфляційних процесів, недосконалістю організації оплати праці боль; П/п Найменування глав, параграфів, пунктів (зміст роботи) У стор. тексту Термін виконання Терміни конс. Приме-чание. Разом із цим у рамках загального правового становища профспілок законодавство виходить, з одного боку,. Глава 1. Розвиток середньої і бізнесу — безпосереднє умова…
Реферат
Основные напрями оплати праці в коммерческрм предприятии
При простий погодинної оплаті в основі береться тарифна ставка чи посадовий оклад відповідно до зі штатним розкладом і кількість відпрацьованого працівником часу. Якщо недоїмку протягом місяці працівник відпрацював все робочі дні, то розмір його зарплати дорівнюватиме його посадовій окладу. Якщо працівником відпрацьовано в усіх робочий час, то оплата праці буде нарахована лише над фактично…
Реферат
Приказы з особового складу (впорядкування і оформление)
Він повинен відповідати найменуванням, закріпленому в установчих документах юридичної особи. Над найменуванням організації вказують скорочена, а за його відсутності — повне найменування вищестоящої організації (за її наявності). Найменування організацій суб'єктів Російської Федерації (російським) державної мови суб'єктів Російської Федерації, друкують ви не (його мають нижче чи праворуч від…
Реферат
Трудовая книжка. Порядок ведения
Передбачені вище записи вносять у трудову книжку до занесення даних про роботи даному підприємстві. При відновлення на установленому порядку безперервного трудового стажу для призначення посібників по державного соціального страхуванню в трудову книжку робітника чи службовця з останнього місцеві роботи у графу 3 розділу «Дані про роботі «вноситься запис: «Безперервний трудовий стаж відновлено…
Реферат