Основы права
В відповідність з Конституцією РФ Голова Уряди пізніше тижневого терміну після його затвердження цій посаді має подати Президенту пропозиції щодо структурі федеральних органів прокуратури та виконавчої. Нині ця структура затверджена Указом Президента РФ від 10 січня 1994 р. «Про структурі федеральних органів виконавчої «. Відповідно до нього вона включає Уряд РФ і федеральні органи виконавчої…
Реферат
Увольнение / стягнення
Кроме того, навіть якщо про те, що звільнення по пп. 7 і побачили 8-го ст. 81 ТК РФ не є дисциплінарними стягненнями, то ці підстави звільнень повинні прагнути бути усунуто від ст. 81 ТК РФ, яка передбачає розірвання трудового договору з ініціативи роботодавця, і включені у інші статті ТК РФ, що передбачають припинення трудового договору з іншим обставинам. Отже, звільнення з таких підстав…
Реферат
Автоматизированное робоче місце фахівця з кадрам
Конструкція клавіатури має передбачати:. виконання як окремого устрою із можливістю вільного пересування;. опорне пристосування, що дозволяє змінювати кут нахилу поверхні клавіатури не більше від 5 до 150;. висоту середнього низки клавіш трохи більше 30 мм;. розташування часто використовуваних клавіш у центрі, унизу й справа, рідко використовуваних — вгорі й зліва;. виділення кольором, розміром…
Реферат
Билеты по трудовому праву
Дисципліна праці: заохочення за працю й дисциплінарні стягнення. Дисципліна праці — обов’язкова всім працівників підпорядкування правилам поведінки, певним в соотв. з законод-ом. ПВТР — це локальний нормативний акт організації який регламентує в соотв. з законод-ом порядок приймання й звільнення працівників, основні правничий та обов’язки, і ответ-ть сторін працю. дог., режим роботи, період…
Реферат
Дисциплина труда
Заходи дисциплінарних стягнень що накладалися на військовослужбовців є прикладом спеціальної дисциплінарну відповідальність. Дисциплінарна відповідальність військовослужбовців закріплена в Дисципли-нарном Статуті Збройних сил РФ. Дисциплінарний Статут ЗС РФ є основним нормативноправовим актом, що регулює відносини, складаються у сфері дисциплінарну відповідальність военнослу-жащих. Глава III…
Реферат
Документирование кадрової политики
Структурное|Профессия |Прізвище, ім'я, по батькові |Табель|ОТПУСК |Примеча| — |(посаду) — |ный — |ние — |подразделен|по штатному — |номер — | — |не |розкладу — | — | — | — | — |количест|дата |перенесення — | — | — | |у днів — |відпустки — | — | — | |(календа| — | — | — | — |рных, — | — | — | — | |робочих)| — | — | |посаду — |підпис — |розшифровка підписи — |Керівники структурних…
Реферат
Индивидуальные трудові споры
Під час підготовки до судового розгляду справи про відновлення на роботі суд з’ясовує і питання про необхідність залучення до участі у справі посадової особи, винного як звільнення чи перекладі працівника із явним порушенням закону, для покладання нею матеріальну відповідальність за збитки, викликаний таким звільненням чи перекладом. Під явним порушенням закону слід розуміти: 1. звільнення без…
Реферат
Комментарии звернено до засад законодавства Російської Федерації про охорону труда
ОБЕСПЕЧЕНИЕ ОХОРОНИ ТРУДА Основами передбачається ціле пасмо заходів, вкладених у управління охороною праці як загалом країни, і у організаціях. Тривалий час охороною праці від імені держави управляли профспілки. Їм було надано широкі права у сфері управління, нагляду і місцевого контролю за охороною праці, вони мали правом законодавчої ініціативи, організували розробку й стверджували нормативні…
Реферат
Міграція робочої сили (юридичний аспект) (WinWord 97 (укр языке) )
Важливий крок у регулюванні проблем міграції був зроблений у 1993 році, коли указом Президента від 26 апреля, було б створено нове міністерство, Міністерство України у справах національностей та міграції. Основними завданнями цого міністерства були: підготовка спільно із іншими органами державної виконавчої влади пропозицій про формування державної політики у сфері міграції, забезпечення…
Реферат
Несчастные случаи
За підсумками всебічного аналізу умов праці адміністрація та контрактної служби охорони праці підприємств проводять: — інструктаж і навчання працівників із техніці безпеки; — оперативний контролю над справністю устаткування, забезпеченням працівників індивідуальними захисними коштами підприємців і спецзащитой; — контролю над виконанням трудового законодавства, інструкцій і положень технічно…
Реферат
Организация зарплати на предприятии
Нефтегазодобывающее підприємство ВАТ «Тэбукнефть» перебуває у селищі Нижній Одес Сосногорского району. По месторасположению вона до південним районам Тімано-Печорської нафтогазоносної провінції. Вивчення величезного району Тімано-Печорської провінції на наявність вуглеводнів почалося з середини 19-го століття. Спочатку прогнози були неутешительными. Но ось у 1916 року було отримана нафту біля…
Реферат
Понятие і Порядок укладання соглашения
Виплату середнього заробітку має робити сторона, яка викликала працівника, а роботодавець тимчасово відсутності звільняє працівника від роботи (див. ст. 170 ТК РФ). Гарантії при напрямі працівників у службові відрядження. При напрямі працівників у службові відрядження, по них установленому порядку зберігаються місце роботи (посаду), і навіть середній заробіток (ст. 167 ТК РФ). З іншого боку…
Реферат
Правовое регулювання робочого времени
Використовувати з залученням до понаднормової роботу з ініціативи роботодавця Відповідно до ст. 99 ТК понаднормової вважається робота, вироблена працівником з ініціативи роботодавця понад встановленої тривалості робочого часу, щоденної роботи (зміни), і навіть робота понад нормального числа робочих годин за обліковий період. Підставою щодо залучення працівника до сверхурочным роботам є наказ…
Реферат
Правовой статус працівника і работодателя
З іншого, по субъекту—индивидуальные суперечки та колективні трудові суперечки. У країни, як-от Франція, проводять відмінність передусім між індивідуальними і колективними спорами, причому перші завжди вважаються спорами про права, а последние—спорами про інтереси, хоча можуть бути збільшена й спорами про права. Крім згаданих видів трудових суперечок у багатьох країнах є і інші категорії, проти…
Реферат
Приём працювати, трудова книжка й випробувальний термін в один умовах Севера
Отдельные види трудового договори та їх особливості. Усі трудові договори з часу на їхнє дії законодавець ділить на два виду (ст. 58 ТК): 1) договір з невизначеним терміном; 2) терміновий договір, укладений терміном трохи більше п’яти. У ст. 58 ТК підкреслюється, що терміновий трудового договору залежить від випадках, коли трудові відносини неможливо знайти встановлено на невизначений термін із…
Реферат
Профилактика виробничого травматизма
Методологічної основою «Охорони праці» є науковий аналіз умов праці, технологічного процесу, апаратурного оформлення, застосовуваних і можуть отримуватися продуктів із погляду виникнення у процесі експлуатації виробництва небезпек і шкідливостей. За підсумками такого аналізу визначають небезпечні ділянки виробництва, виявляють можливі небезпечні ситуації та розробляють заходи їх попередження…
Реферат
Рабочее время
Вахтовий метод роботи застосовується до роботи на віддалені від постійного місце проживання ділянках роботи (нафтопромислах і ін.). Вахта — це виїзна таких ділянки зміна працівників на два-чотири тижня (відповідно до їх графіками змінності), живе у вахтовому (спеціальному при ділянці) містечку. Робоча ж зміна при вахтовому методі може тривати 12 годин поспіль. Час вахти включає як робочий час, і…
Реферат
Расторжение трудового договора
Загальні всім працівників підстави припинення трудового договору (контракту) передбачені ст. 29 КЗпП РФ, які потім можуть конкретизуватися у деяких статтях КЗпП. закріплює загальні підстави припинення трудового договору. Для деяких категорій працівників трудове законодавство устанвливает додаткові підстави пректащения трудового договору (Ст.257). Однак у всіх випадках, трудового договору може…
Реферат
Трудовые споры
Постанова Президента Республіки Казахстан від 19 грудня 1994 р. № 1987 «Про соціальному партнерство у сфері соціально-економічних і трудових відносин» орієнтує суб'єктів трудового права створення системи соціального партнерства у сфері трудових відносин, попередження й дозволу трудових конфліктів. У той самий час у умовах початку ринкової економіки з її розмаїттям форм власності і господарювання…
Реферат
Трудовые споры
Розгляд колективного трудового суперечки з участю посередника — це другий етап мирних процедур. І тому за згодою сторін запрошується посередник за рекомендацією служби з врегулювання колективних трудових суперечок (далі просто Служби) чи незалежно від неї. Якщо ж протягом трьох робочих днів із моменту звернення до Службу боку не домовляться між собою про кандидатурі посередника, він призначається…
Реферат
Шпоры по трудовому праву
Расторжение трудового договору (контракту) з ініціативи адміністрації підприємства, установи, організації з згоди відповідного виборного профспілкового органу. Розірвання трудового договору (контракту) з підстав, передбачених пунктами 1 (крім випадків ліквідації підприємства, установи, організації), 2 і п’яти статті 33 справжнього Кодексу, здійснюється з згоди відповідного виборного…
Реферат
Шпоры по трудовому праву (Новий Кодекс)
Є два методу правовим регулюванням зарплати: державний (централізований) і договірний (колективно і індивідуально). До 1932 р. переважав договірний метод, тарифи оплати праці встановлювалися кожному виробництві колективним договором. З появою в 1932 р. централізовано затвердженої тарифної системи колективнодоговірний метод втратив свою значення. Нині переходити до ринкових відносинам переважає…
Реферат
Статистика трудових ресурсов
Наявність персоналу фірми загалом, за окремими категоріями і групам може характеризуватися показниками двох типів: на звітну дату, дату проведення обстеження, перепису тощо. (моментный показник) і середніми за період показниками кількості персоналу (интервальные показники). Такі показники можуть бути як розрахунковими (плановими, прогнозними), і фактичними (звітними). В усіх випадках прийнято…
Реферат
Гигиенические вимоги до устаткуванню меблів. Гігієна трудового навчання дітей і продуктивної праці учащихся
На вплив вібрації у підлітків 15−18 років у порівнянні з дорослими реєструється своєрідна реакція серцево-судинної системи. То в дорослих при трихвилинному вплив вібрації із частотою 100 гц, амплітудою 0.21 мм артеріальний тиск підвищувався: середнє в 80% випадків, максимальне в 59% і мінімальну в 48% випадків. У 15−18-летних підлітків переважало зниження артеріального тиску: максимального в 32…
Реферат
Договоры у сфері найму праці: проблеми галузевого разграничения
Сутність принципу генерального підряду у тому, що генеральний підрядник несе перед замовником відповідальність наслідки невиконання чи неналежного виконання зобов’язань субпідрядником, оскільки зобов’язаннями за договором підряду пов’язані лише замовник ще й генеральний підрядник. Натомість, генеральний підрядник несе перед субпідрядником відповідальність за невиконання чи неналежне виконання…
Реферат
Основания виникнення трудових правоотношений
Як приклад можна навести такий випадок з судової практики: «Л. звернулася до суду із позовом ТОВ «Интеррыбфлот» про стягнення зарплати, компенсації за невикористаний отпуски дні відгулів, вказавши у обгрунтування позову наступний: 1.09.2000 г. он було прийнято працювати в що його суспільству й так направленна СТОР «Скалат» матросом 1 класу. Під час прийому працювати йому видали бланк…
Реферат
Охрана праці. Соціально-економічні гарантії для медичних работников
Призначення доплат — відшкодування додаткових витрат робочої сили в через об'єктивні відмінності як в умовах тяжкості праці. Компенсації враховують які залежать від підприємства чинники, зокрема зростання цін. Доплати здійснюються за несприятливі умови праці, якщо його практично неможливо поліпшити. Несприятливі умови праці мають компенсуватися працівникові, колись за рахунок збільшення часу…
Реферат
Разделение труда
Чому? Вся річ у співвідношенні розміру потреби у тому чи іншому благо і продуктивність праці окремої професії. Якщо хтось рибалка може наловити протягом дня саме стільки риби, щоб вистачило всім членам суспільства, то цьому господарство і буде саме один рибалка. Але якщо одне мисливець з згаданого племені неспроможна настріляти перепелиць всіх і його не вистачить, щоб задовольнити потреби всіх…
Реферат
Право громадян відпустки і гарантія його реализации
Слід пам’ятати, що Госкомобразованию Російської Федерації право змінювати студентам (як виняток) тривалість додаткових відпусток на період настановних занять, виконання лабораторних робіт, здачі заліків, іспитів по курсів. Наприклад, студентам заочникам вищих музичних навчальних закладів надається навчальні відпустки на 1−4 курсах під час зимових і літніх зачетно-экзаменационных сесій по 60…
Реферат
Рынок труда
Слід також розрізняти грошову, чи номінальну, й цілком реальний зарплатню. Номінальна заробітна плата-это сума грошей, отримана протягом години, день, тиждень тощо. буд. Реальна вести — на цю кількість товарів та послуг, які можна купити на номінальну зарплатню; реальна вести — це «купівельна здатність «номінальною зарплати. Вочевидь, що таке реальна вести залежить номінальної заробітної плати…
Реферат