| Головна » Реферати » Реферати 3 курс » Менеджмент |
Методи оцінки та відбору працівників фірми
Вступ 3
Теоретична частина 6
1. Загальна характеристика методів оцінки та відбору працівників фірми 6
1.1. Критерії та методи оцінки працівників при реорганізації трудових ресурсів підприємства 6
1.2. Відбір працівників як важливий елемент формування трудового колективу 8
2. Професійне навчання та підвищення кваліфікації на підприємствах в Україні 13
3. Зарубіжний досвід щодо роботи з персоналом на фірмі 16
4. Шляхи удосконалення кадрової роботи на підприємстві 20
4.1. Удосконалення організації роботи відділу кадрів 20
4.2. Підвищення кваліфікації управлінських кадрів 22
4.3. Виробничо-економічне навчання кадрів 26
Висновки 28
Практична частина
Повна інформація про роботу
курсова робота "Методи оцінки та відбору працівників фірми" з предмету "Менеджмент". Робота є оригінальною та абсолютно унікальною, тобто знайти її на інших ресурсах мережі Інтернет просто неможливо. Дата та час публікації: 17.07.2010 в 10:27. Автором даного матеріалу є Олег Вернадський. З моменту опублікування роботи її переглянуто 714 та скачано 41 раз(ів). Для ознайомлення з відгуками щодо роботи натисніть [перейти до коментарів]. По п'ятибальній шкалі користувачі порталу оцінили роботу в "5.0" балів.
Виконував дуже старанно, намагався детально розкрити всі пункти. Наш найвимогливіший викладач в університеті (Віктор Анатолійович) оцінив на 100 балів...