Антикризове управління на основі інновації
ВСТУП Актуальність теми курсової роботи. Сучасна мінливість зовнішнього середовища організацій, його стрімкий розвиток у зв’язку з незупинним науково-технічним прогресом, змінами у сферах партнерства, глобалізацією, економічною нестабільністю сприяють формуванню передумов кризи для більшості підприємства. Це зумовлює необхідність дослідження та впровадження практичних розробок у сфері…
Курсовая
Видатні постаті радянського менеджменту
Відповідно до своїх теоретичних поглядів учений формував напрями наукових досліджень як перспективну комплексну програму, що містила практичні функції наукових розробок економіки України, передусім сільського господарства. У цей час він першим у світі розробив вчення про фундаментальну закономірність циклічної економічної динаміки. У 1894 р. захистив магістерську дисертацію, яка того ж року…
Реферат
Визначення стратегічного менеджменту
Так, основною метою стратегічного управління є вибір і забезпечення стійкої конкурентної позиції, яка забезпечить життєздатність організації в змінному середовищі, потенціал для подальшого розвитку. Оперативне управління має на меті раціонально використовувати чинну стратегічну позицію організації для забезпечення короткострокових сьогоднішніх цілей, отримання прибутку, що буде достатнім для…
Контрольная
Діагностика трудового потенціалу підприємства та аналіз впливу факторів на підвищення ефективності використання трудового потенціалу підприємства
Повною мірою соціально-економічні питання трудових ресурсів стали об'єктом вивчення в творах представників класичної політекономії. Методологічна база була закладена такими ученими як В. Петті, А. Смітом, Д. Рікардо. Глибоке вивчення природи праці здійснив в своїх роботах К. Маркс, що дозволило йому розвинути трудову теорію вартості. За останні десятиліття інтерес до питань праці багато разів…
Курсовая
Імідж ідеального керівника туристичної фірми
Особливо дійовими є жести. Усі люди жестикулюють, роблячи це майже завжди підсвідоме. Жести, мимовільно виникаючи, але піддаючись контролю й керуванню, являють собою вияв людських думок, емоцій. У поєднанні зі словами жести стають надзвичайно промовистими, у свою чергу посилюючи емоційне звучання сказаного. Розуміння узгодженості жестів зі словами дає можливість точніше побачити позицію партнера…
Контрольная
Людський фактор трудової діяльності і система управління людськими ресурсами в суспільстві та організації
Однак перевага зберігається за першими елементами відносин, в основному через об'єктивні причини, що зумовлено тотальним одержавленням власності та надмірною фетишизацією ролі держави в регулюванні трудових відносин у минулому. Формування нових економічних відносин може бути ефективним лише в тому випадку, коли враховується, від якого стану йде суспільство і якої якості воно прагне. Це ключове…
Курсовая
Менеджмент
Американці поважають придбання, що символізують високий статус, у той же час у багатьох суспільствах незахідного типу набагато вищий інтерес до естетичної і духовної сторони буття. Аналогічним чином зацикленість американців на часові не знаходить розуміння у східній культурі, яка розглядає час як дещо без початку і кінця. Так, східні бізнесмени часто недбайливо відносяться до часу зустрічей і…
Курс лекций
Менеджмент та система управління
Управління — це процес планування, організації, мотивації і контролю, необхідний для того, щоб сформулювати і досягти цілей організації (Мескон М. X.). Суть управління полягає в оптимальному використанні ресурсів (землі, праці, капіталу) для досягнення поставлених цілей. Управління являє собою реалізацію декількох взаємопов'язаних функцій: планування, організації, мотивації співробітників і…
Практическая работа
Моделювання ділової активності підприємтсва
Термін «ділова активність» почав використовуватися у вітчизняній аналітичній літературі порівняно недавно у зв’язку з впровадженням широко відомих у різних країнах світу методик аналізу фінансової звітності на основі системи аналітичних коефіцієнтів. Безумовно, трактування даного терміна може бути різним. У широкому розумінні ділова активність означає весь спектр зусиль, спрямованих на просування…
Контрольная
Продуктивність праці на ЗАТ «Ужгородська швейна фабрика»
Трудовий метод найчастіше використовується на робочих місцях, у бригадах, на виробничих дільницях і в цехах, де обсяг виробленої продукції або виконаних робіт визначається в нормо-годинах. За науково обґрунтованих і на певний період незмінних норм цей метод достатньо точно характеризує зміни продуктивності праці. Трудовий метод має обмежене застосування, оскільки він базується на використанні…
Курсовая
Наскрізна програма практики студентів системи управління виробництвом та розподілом електроенергії
Студенти повинні знати про прийняту в НТУ України «КПІ» і на базі практики систему поточного та підсумкового контролю виконання окремих розділів і всієї програми практики. Студенти повинні знати і виконувати установлений на базі практиці режим праці, контроль часу початку та закінчення роботи (табелювання). Виконувати правила ведення поточних записів у щоденнику, складання підсумкового звіту…
Практическая работа
Психологія керівництва
Центральною фігурою будь-якої групи або організації є сам керівник. Ефективність керівництва визначається «індивідуальним підходом», тобто можливістю успішно вирішувати основні проблеми людських стосунків: уміння реагувати на непередбачувану поведінку підлеглих, подолання інформаційного «голоду» у колективі, чітке формулювання вимог до співробітників, встановлення з ними надійного зворотного…
Курсовая
Органiзацiя маркетингового менеджменту. Створення маркетингових органiзацiйних структур на пiдприемствi
Незалежно від типу організаційної структури всі підрозділи маркетингу на підприємстві (центри, відділи, служби, бюро, групи) мають бути тісно пов’язані між собою. Інакше система даватиме збої, які спроможні викликати різні негативні наслідки аж до самознищення (банкрутства). Кожний з підрозділів призначений для вирішення певної сукупності завдань, які відповідно до цілей характеризуються…
Реферат
Оглядово-аналітичні документи
Новим концептуальним підходом до побудови інформаційно-аналітичної системи управління є її багаторівнева структура, тобто, структура, при якій різні інформаційні потоки генеруються, обробляються, накопичуються та використовуються на різних рівнях системи: центральному (інформаційно-аналітичні служби вищих органів державної влади), крайовому (крайові інформаційно-аналітичні служби), обласному…
Дипломная
Особливості прихильності персоналу до організації
Висновки: у ході проведення дослідження у співробітників ГО «Лінія життя» вивчався синдром «емоційного вигорання», проаналізувавши отримані дані можна сказати наступне: 100% досліджених, що приймали участь у роботі мають сформованість всіх 3-х фаз — це «напруга», «резистенція» і «виснаження», що дає змогу побачити повну картину синдрому «емоційного вигорання», який повністю сформований у майже…
Курсовая
Основи інноваційного менеджменту
Створення ефективних організаційних структур управління інноваційними процесами в банку, як правило, може проходити декількома способами. В одному випадку, в банку формується окремий структурний підрозділ, основною метою якого є розробка нововведень та узгодження цього процесу із довгостроковими планами розвитку банку. Другий спосіб передбачає інтеграцію та координацію інноваційного потенціалу…
Контрольная
Соціальні гарантії безробітним та практика їх реалізації
Перехід України до ринку загострив проблеми зайнятості населення та відтворення трудового потенціалу. Згортання виробництва, фінансова й матеріальна заборгованість, проблеми в реалізації продукції спричинили масові звільнення працівників. Зростає чисельність громадян, які звертаються до служби зайнятості за сприянням у працевлаштуванні та допомогою в разі безробіття. Лави безробітних почали…
Реферат
Теоретичні аспекти операційного радіобізнесу
Робота ведучого повинна бути ненав’язливою та лаконічною. Вона обмежується лише такими стандартними елементами, як вступне та заключне слово до музичних композицій, оголошення часу, ідентифікація радіостанції. Що кардинально відрізняє ведучого локальної станції від загальнонаціональної — прив’язка до місця і міста. Ведучий локальної станції обов’язково повинен вмішувати у своє мовлення так звані…
Курсовая
Сутність та завдання інноваційної діяльності на підприємстві
Організація — творець нововведень. Організації виступають ініціаторами і розроблювачами новацій у сфері продуктів, технологій, ідей, послуг, нових видів виробничих систем, систем управління і т.ін. головним завданням є пошук шляхів збільшення обсягів нововведень і скорочення часу виходу їх на ринок. Це змушує керівництво фірми зосереджувати увагу на організаційних аспектах управління…
Курсовая
Удосконалення ресурсного забезпечення діяльності підприємства (на матеріалах відділення ДП «Чортківський КХП»)
Ресурсні стратегії суттєво залежать від ситуації на ринках, що їх постачають. Зараз спостерігається інтенсивна пропозиція різних ресурсів і, як наслідок, основна увага в ресурсних стратегіях приділяється вибору найпривабливіших ринків, що характеризувалися широким набором варіантів «ціна — якість», сполучень взаємодоповнюючих ресурсів, географічною різноманітністю тощо. Останніми роками людство…
Магистерская работа
Управління групами у процесі праці й групова динаміка в організаціях
Ідіосинкразійний (грец. idios-особливий, незвичний і synkrasis-змішування) кредит лідера. Феномен «ідіосинкразійного кредиту» є своєрідним дозволом групи на поведінку, яка відхиляється від групових норм. Передусім його надають суб'єкту з високим статусом у групі, оскільки вважається, що він більше, ніж інші, орієнтується на групу, впроваджує інновації, найкомпетентніший. Наприклад, лідерам, які…
Контрольная
Формування технології захисту комерційної таємниці на підприємствах України
Якщо вести мову про охорону інформації, яка використовується під час здійснення підприємницької діяльності, можна зазначити, що умовно виділяють два види охорони останньої, тобто два види так званої інформаційної безпеки: активну і пасивну. Пасивна охорона характеризується тим, що власник інформації надає їй режиму відкритості, доступності для всіх зацікавлених осіб, але для таких осіб…
Курсовая
Комплексна підготовка виробництва до заміни продукції (технології)
Під технічною підготовкою виробництва розуміють сукупність процесів наукового, технічного і організаційно — економічного характеру, які направлені на розробку, освоєння нових видів продукції, які здійснюються від початку наукових досліджень до введення виробу в експлуатацію і визначабть технічний рівень, якіст і ефективність нової продукції як у виробництві (на підприємстві) так і в експлуатації…
Реферат
Друковані та електронні джерела інформації, їх роль в організації інформаційно-аналітичного забезпечення управління
Виробничо-господарські ситуації можуть бути наперед передбачуваними (мати плановий характер) або виникати випадково, у зв’язку з не передбачуваними обставинами. У будь-якому випадку виникнення певної господарської ситуації супроводиться порушенням зв’язків, що склалися у підприємстві, зміною окремих елементів об'єкта управління: трудових ресурсів, основних і оборотних фондів, технології…
Реферат
Здійснення збутової та комерційної діяльності
Спочатку необхідно визначитися із загальною кількістю посередників, через яких буде продаватися продукція фірми. Ключовий фактор, який надає максимальний вплив на прийняття даного рішення — обрана стратегія охоплення ринку. Формування збутової діяльності здійснюється за такими критеріями, як ціна, споживчі властивості, якість, умови розподілу, обмеження в міжнародній торгівлі, час обслуговування…
Реферат
Поняття якості продукції. Показники якості. Фактори, що впливають на якість продукції
Якість — це відносний термін, що має різний зміст для різних людей. Визначення поняття якості дане в Міжнародному стандарті ISO 9001.87 за яким якість — сукупність властивостей, характеристик продукції чи послуги, котрі надають цим властивостям можливість задовольняти обумовлені потреби, які передбачаються, відповідно ідеологією стандартів серії 9000. Система якості повинна функціонувати таким…
Реферат
Мотив, як важливий компонент у структурі трудової діяльності
Якщо немає прямого зв’язку між затраченими зусиллями і досягнутими результатами, то мотивація послаблюється. У разі, коли людина не буде відчувати чіткого зв’язку між досягнутими результатами і бажаною винагородою, мотивація праці також буде послаблюватися. Невпевненість в адекватній винагороді за результати не стимулює трудові затрати. Знижується мотивація працівника і тоді, коли досягнуті…
Реферат
Основні принципи організації праці менеджера
В основі стратегічної функції полягають планування та прогноз можливих подій як у сфері діяльності конкретного менеджера, так і стосовно організації в цілому. Реалізація цієї функції пов’язана, з одного боку, із встановленням найближчих планів, з іншого із визначенням роботи на перспективу. Здійснюючи представницьку функцію, менеджер представляє свій колектив на різних рівнях внутриорганізаційної…
Реферат
Список використаної літератури
Цицак В. М. Інтегральна оцінка систем автоматизації управління підприємством (на прикладі MRP — MRP II — ERP систем) / Вікторія Цицак // Вісник Львівської держаної фінансової академії. Серія «Економічні науки» — Львів: ЛДФА, 2006. — С. 276−286. Сявавко М. С. Лінійні моделі виробництва за умов нечіткої вхідної інформації / Мар’ян Сявавко, Вікторія Цицак // Вісник Львівського національного…
Реферат
Організація як об'єкт управління
Отже, у вузькому розумінні менеджмент — це процес планування, організації, мотивації та контролю організаційних ресурсів для результативного та ефективного досягнення цілей організації. Перш ніж усвідомити сутність категорії «менеджмент», слід з’ясувати, що таке організація, які цілі її діяльності і чому будь-якою організацією потрібно управляти. Як менеджери сприяють ефективній та результативній…
Реферат