Аналіз використання трудових ресурсів
В Україні офіційна статистична звітність про використання тру-дових ресурсів складається з таких звітів: «Звіт з праці» (річний та щомісячні); «Звіт про основні показники діяльності підприємства» (річний); «Звіт про використання робочого часу» (щоквартальний); щомісячний «Звіт про стан заборгованості із заробітної плати»; річний звіт «Чисельність окремих категорій працівників та підго-товка…
Курсовая
Аналіз господарської діяльності підприємства
Система попереднього контролю за якістю сировини і інших ресурсів підприємства які беруть участь у процесі виробництва спирту працює ефективно, бо за контролем сировини активно слідкує лабораторія підприємства, а інженери і підрядні їм працівники перевіряють надійність обладнання і якість роботи машин. Щоденно зіставляються показники виробництва продукції і порівнюються з плановими. Постійно…
Контрольная
Дослідження ефективності системи менеджменту на туристичному підприємстві
Оплата праці співробітників ТОВ «ЛАРОС» складається з двох частин: постійною і змінною. Постійна частина зарплати (оклад) фіксується у вигляді твердої суми при прийомі співробітника на роботу. Як правило, оклад змінюється достатньо рідко. Зазвичай це трапляється в результаті досягнення співробітником яких-небудь нових рівнів кваліфікації, переоцінці працедавцем внеску співробітника в загальну…
Курсовая
Дослідження можливостей удосконалення інформаційної системи менеджменту на прикладі ПП «Комфорт»
Сьогодні мало який бухгалтер працює без програми 1С-бухгалтерія та 1С-підприємство, що слугує для зберігання та обробки бухгалтерської інформації. Програма автоматично генерує звіти, виходячи із введених даних про паперові документи. Для обробки графічних зображень (відсканованих) використовується Fine Reader, що є чудовим прикладом розпізнавання інформації. Для роботи із звуковими файлами…
Курсовая
Віртуальні соціальні мережі: впровадження в управлінську структуру та управлінський потенціал
Який бізнес може видобути із соцмереж користь? Наприклад, глобальні корпорації чи дрібний власник? Якщо говорити про розміри компанії, то думки на сьогодні розділились. Одні кажуть, що соціальні мережі — це чудовий інструмент для дрібного локального бізнесу. Наприклад, узяв власник кафе на 2 столики і без жодних вкладень створив сторінку на Facebook. Розіслав запрошення друзям, виклав фото із…
Реферат
Групова динаміка
Навчання. Організації необхідно сформувати у своїх службовців лояльність за допомогою навчання чи пропаганди. Для цієї мети необхідно «рекламуватися» перед усіма її членами або за допомогою спеціальних навчальних курсів і загальних зборів, або іншими способами. Організації потрібно намагатися переконати своїх співробітників у тім, що все, що сприяє цілям організації, щонайкраще сприяє і цілям…
Контрольная
Інвестиції для забезпечення розширеного виробництва
Показник, який сьогодні найчастіше використовується в міжнародній практиці інвестиційного проектування, має назву в літературі «внутрішній коефіцієнт окупності інвестицій», «внутрішня норма дисконту». Економічна природа внутрішньої норми доходності являє собою максимальний процент за кредит, який можна виплатити, за умови, що весь проект здійснюється тільки за рахунок цього кредиту. Вывод…
Контрольная
Навчання як спосіб просування кар"єрними сходами
Наприклад, бухгалтеру, що працює тільки з комп’ютером, немає необхідності знати специфіку сервісу та обслуговування клієнта. Але операціоністу в банку це необхідно, тому що він — обличчя організації. Від того, наскільки добре він буде спілкуватися з клієнтом безпосередньо залежить кількість клієнтів та їх лояльність до банку. Відповідно, думаючи про навчання операціоніста, керівники повинні мати…
Курсовая
Проблеми мотивації як функції менеджменту в управлінні підприємством
Елтон Мейо був одним з небагатьох освічених людей свого часу, який правильно розумів наукове управління і був підготовлений в галузі психології. Він став відомим у ході експерименту, який проводився на текстильній фабриці в Філадельфії в 1923—1924 pp. Плинність робочої сили на прядильній дільниці тут досягала 250%, тоді як на інших дільницях лише 5−6%. Матеріальні засоби стимулювання результатів…
Курсовая
Проведення ділових бесід
Призначаючи зустріч, плануючи участь у бесіді, менеджер повинен чітко уявляти мету, якої він хоче досягти (переконання слухачів, їх інформування, створення громадської думки, одержання інформації, з’ясування ставлення учасників до плану, проекту та ін.), а також спробувати уявити собі мету, яку передбачає досягти у бесіді з ним співрозмовник (учасник бесіди), його позиції та аргументи…
Контрольная
Особливості управління організацією
З переходом агропромислових об'єктів господарювання України на ринкові відносини, між ними порушився інформаційний взаємозв'язок. Інформація про обсяги виробництва, реалізації продукції, витрати, доходи, ціни, обслуговуючий персонал, зарплату, технологію, організацію управління в підприємстві є недоступною для багатьох виробничників та науковців і вважається комерційною таємницею, пізнання якої…
Курсовая
Організації, її призначення та методи управління
Поведінка в процесі функціонування окремих особистостей, груп людей і керівників залежить від складного сполучення Індивідуальних характеристик особистості й зовнішнього середовища. Тому поведінка різних людей завжди різна, і малоймовірно, що в одній і тій самій ситуації дві особи поводитимуться однаково — зважаючи на їхні переконання, здібності, схильності, потреби, очікування, сприйняття…
Реферат
Організація процесу планування на підприємстві
Висновки Кожне підприємство, незалежно від масштабів і виду діяльності, кожна підприємницька структура в умовах ринкового господарювання займається плануванням. Відсутність планів супроводжується помилковими маневрами, несвоєчасною зміною орієнтації, що призводить до втрати позицій на ринку, нестійкого фінансового стану, банкрутства підприємства. Практика господарювання свідчить про те…
Контрольная
Ринок праці в відтворення робочої сили. Політика зайнятості: система соціальних амортизаторів
Іншого підходу до пояснення функціонування ринку праці дотримують кейнсианці і монетаристи. На відміну від неокласиків, вони розглядають ринок праці як явище постійної і фундаментальної нерівноваги. Кейнсіанська модель (Дж.М.Кейнс, пізніше Р. Гордон і ін.), зокрема, виходить з того, що ціна заробітної плати жорстко фіксована і звичайне не змінюється убік зменшення (цей елемент моделі ніяк…
Реферат
Стратегічний менеджмент у зв'язку
З метою задоволення зростаючих потреб клієнтів Укртелеком створює найпотужнішу в Україні національну магістральну мережу передавання даних, побудовану на базі сучасної технології DWDM, пропускна спроможність якої наближається до 4 Гбіт/с. Це дозволяє надавати якісні інформаційно-телекомунікаційні послуги, включаючи Інтернет, в усіх регіонах України. Для надання клієнтам послуг зв’язку з…
Курсовая
Сутність і роль культури управління
Крім формування цих загальних поглядів, культура організації забезпечує гармонізацію колективних та індивідуальних інтересів працівників. У рамках організаційної культури кожен працівник підприємства усвідомлює свою роль у загальній системі управління, те, що від нього чекають і як щонайкраще він на це може відповісти конкретною працею. У свою чергу, кожен знає, що він може отримати від…
Курсовая
Сутність організаційних змін
Наш час — час значних перемін, що зачепили не лише індустріально розвинені суспільства, але й ті, що розвиваються, а це, своєю чергою, дуже позначається на організаціях, які в них діють. Багатьом із них довелось суттєво, а часом і докорінно, змінити способи ведення справи. Результат можна порівняти хіба що з промисловою революцією XIX століття. З приголомшуючого розмаїття чинників, які тиснуть…
Реферат
Характеристика організаційних структур та методів керування ТОВ «Україна»
Реалізація функцій керування здійснюється шляхом використання різних методів. Метод керування — це сукупність прийомів і способів впливу на керований об'єкт для досягнення поставлених організацією цілей. 3 групи методів. 1) Організаційно розпорядницькі (ОРМУ, адміністративні)засновані на правах і обов’язках людей на всіх рівнях господарювання і керування. Вплив на суб'єкт на основі сили…
Курсовая
Удосконалення системи підбору кадрів на підприємстві
Професіограми складається з кількох розділів. У першому з них, враховуючи перспективні завдання фірми в усіх галузях організації, описуються загальна характеристика професії та її значення. Потім на основі детального вивчення рис професії, умов праці складається, розділ особливостей трудового процесу, роботи, що виконується (що в цілому робота представляє собою, її специфіка, обсяг робіт…
Дипломная
Удосконалення управління персоналом організації
Коли потрібно підвищити співробітника на посаді, часто здається, що в організації немає людини, здатної зайняти вакантний пост. У такому разі, слід знайти такого, який відповідав би вимогам тільки на 50% і дати йому цю роботу. Через деякий час він досягне 100% до загального задоволення. Але брати людину з боку неефективного, навіть якщо він підходить на 110%, оскільки навіть через тривалий…
Курсовая
Управління персоналом в соціальній сфері
У соціальних службах України практично ще немає професійних менеджерів. Є формалізовані управлінські одиниці в особі директора. Проблема зміни директорського, командного менталітету в соціальній роботі на менеджерський вже є досить актуальною. Спроби перенести без змін досвід зарубіжного менеджменту в практику нашої діяльності не дають позитивних результатів. Менеджмент соціальної роботи набуває…
Дипломная
Управління ринками цінних паперів
Сформована система державного регулювання повинна істотно доповнюватися різними формами інституційно-правового регулювання (саморегулювання), що здійснюється центральними інститутами ринків цінних паперів та інших фінансових інструментів (фондовими або ф’ючерсними біржами, центральним депозитарієм цінних паперів, центральною кліринговою установою) та об'єднаннями професійних учасників, які діють…
Курсовая
Формування кадрової політики філії «Житомирська ДЕД» ДП «Житомирський облавтодор»
Актуальність теми. Дослідження полягає у науковому обґрунтуванні кадрової політики та шляхах її вдосконалення, оскільки кадрова політика відіграє важливу роль в розвитку цивілізованого суспільства, окремої організації, що і робить обрану тему роботи актуальною для написання. Вона розрахована на тривалий період лінії розвитку людських ресурсів, вдосконалення кадрів та дозволяє об'єднати і узгодити…
Дипломная
Управління продуктивністю та (або) результативністю операційної діяльності
Третій розділ присвячений аналізу організації операційної діяльності сфери виробництва та послуг. Головною відмінністю в цьому питанні виступає природа кінцевого продукту (матеріальні цінності та невідчутні на дотик послуги). Відповідно до природи про продукту діяльності формуються специфічні особливості, котрі визначають відмінності у проектуванні операційних системи цих двох типів. Характерними…
Курсовая
Особливості функції прогнозування при управлінні попитом
Систематичне збирання інформації про ринок сприяє не лише поліпшенню оперативного керівництва підприємством, але й розвитку певного напряму в науково-дослідній роботі. Аналітичні дослідження, що проводяться на базі інформації про ринок і купівельний попит, мають на меті розвиток прогнозування, удосконалення з його допомогою внутрішнього фірмового планування, підвищення ефективності збутової…
Контрольная
Побудова функціональної структури процесів управління
Принцип первинності функцій і вторинності структури передбачає, що побудова організації повинна базуватися на виявленні складу та змісту функцій управління. Це значить, що залежно від трудомісткості функції можуть виконувати кілька підрозділів, або, навпаки, один підрозділ може діяти в межах кількох функцій. Простота організаційної структури забезпечується тим, щоб кількість ланок і рівнів…
Реферат
Введение. Пути интенсификации и рационализации труда государственного (муниципального) служащего
Комплексный системный подход к исследованию рационализации и интенсификации труда государственного (муниципального) служащего предполагает анализ этой проблемы в единстве трех составляющих: материальной, социальной и моральной. Недостаточная разработанность названных проблем в теоретико-методологическом и прикладном аспектах, а также необходимость совершенствования методов и практики…
Реферат
Пропозиції. Фінансовий менеджмент на основі оцінки капіталу сільськогосподарських підприємств
З метою оптимізації структури сукупного капіталу сільськогосподарських підприємств і удосконалення управління ними рекомендується використовувати обгрунтовані в дисертації методичні підходи до оцінки вартості його складових частин (землі, основних фондів, обігових коштів, трудових ресурсів), методичні основи багатофакторних моделей управління його ефективністю. На основі взаємозв'язку…
Реферат
Суть організаційної функції
Взаємовідношення повноважень, що об'єднують керівництво вищої ланки з нижчими рівнями працівників і забезпечують можливість розподілу та координації завдань; Створення системи управління, тобто створення об'єктів управління (керованих систем), суб'єктів управління (керуючих систем) і встановлення зв’язків між ними; Поняття «організація» вважається одним із найважливіших, він використовується…
Реферат
Аналіз показників виробничої діяльності підприємства
Як очевидно з розрахунку ФВ за 2011 р. на відміну від 2010 р. зменшилася, за рахунок збільшення середньорічний вартості основних засобів. Це завдяки закупівлею новітнього устаткування модернізація аерозольного виробництва. Дані заходи дозволяють істотно збільшити обсяги виробництва жерстяних балонів, розширити асортимент і стати на європейський стандарт якості продукції. У 2011р. ФВ знову…
Реферат