Допомога у написанні освітніх робіт...
Допоможемо швидко та з гарантією якості!
Реферат: Головні переваги методу

Метод порівняння та аналогії полягає у використанні при вдосконаленні організації управління елементів механізму управління, організаційних форм та рішень, котрі виправдали себе на практиці на підприємствах із подібними умовами (розмір, тип виробництва, складність продукції тощо). Цей метод передбачає розробку та вдосконалення типових структур управління, норм керованості, типового складу функцій…

Реферат
Реферат: Висновок. Правила складання та оформлення документів. Оформлення копій документів

Бланк — це стандартний аркуш, на якому відображена постійна інформація й відведено місце для перемінної. Для складання службових документів в установах повинен використовуватися папір форматів А4 та А5. Складання документів на папері довільного формату не дозволяється. Як правило, усі службові документи повинні оформлятися на бланках установи, які виготовляються згідно з вимогами державних…

Реферат
Реферат: Теоретичні основи оцінки фінансових ризиків на підприємстві

Кризовий стан економіки перехідного періоду, що виражається не тільки падінням виробництва, фінансовою нестійкістю багатьох організацій, а й знищенням ряду господарських звґязків; Існують загальні причини виникнення банківських ризиків і тенденції зміни їх рівня. Разом з тим, аналізуючи ризики українських банків на сучасному етапі, важливо враховувати: Керівництво не в змозі прийняти необхідні і…

Реферат
Реферат: Управління запасами. Теоретичні основи операційної системи підприємства

Визначення розмірів запасів для виготовлення соняшнику підприємства за такою методикою: Zстрах=Псд*Тстр, де Тстр-час, необхідний для термінового відновлення поточного запасу. Zпот=Псд*Тпост, де Zпот — поточний запас, Псд — середньодобова потреба в ресурсі,. Тпост — період між двома черговими постачаннями матеріальних ресурсів. Визначення розміру замовлення, часу, коли необхідно робити замовлення.

Реферат
Реферат: Сучасні підходи до атестації кадрів

Прийняття рішення. Усіх людей, котрих атестують, розділяють на кілька груп — представників конкуруючих фірм. Моделюється робота фірми на протязі від 2 до 5 років. Кожен рік стискується до 1 години, на протязі якої приймається ряд рішень: з ціноутворення, маркетингу, менеджменту тощо. Відповідно діяльність всіх учасників оцінюється експертами. Типовою помилкою у підходах до оцінки персоналу є…

Реферат
Реферат: Практичні й оперативні плани. Програми. Політика. Ситуаційне планування

Процедури (англ. procedure) — вказівки щодо того, які дії варто почати в конкретній ситуації. По суті процедури являє собою запрограмоване рішення, що виключає необхідність повторно вирішувати вже вирішені завдання. Індивід, що діє відповідно до процедури, має малу волю дій і невеликим числом альтернатив. Починаючи з 50х років ХХ ст. темп змін зовнішнього середовища став рости, але шляхом…

Реферат
Реферат: Суть та принципи стратегічної діяльності

Мал. 1. Взаємоузгодженість процесів формування і досягнення цілей за видами планування стратегія диверсифікація комерційний ідея Річний план містить інформацію про діяльність компанії в майбутньому році в докладній розбивці, а також з ув’язкою з усіма бюджетами, виробничими, економічними та фінансовими показниками роботи. Природно, що показники річного плану відповідають стратегічному плану…

Реферат
Реферат: Вимоги до виготовлення бланків

При виготовленні бланків для службових листів обовязково наносять реквізити 1−3,6−9 і трафаретні частини реквізитів 11−13. Останні розміщують ліворуч, на площі, відведеній формуляром-зразком, незалежно від варіанту розташування постійних реквізитів — кутового чи поздовжнього. Крім зазначених реквізитів та трафаретних частин, можуть наноситися також обмежувальні позначки для реквізитів 16, 19, 20…

Реферат
Реферат: Поняття соціальної відповідальності бізнесу

Так що ж таке соціальна відповідальність бізнесу. Це ведення бізнесу по тим нормам і законам, що у тій країні, де він знаходитиметься. Це створення робочих місць. Це благодійність і створення різних фондів допомоги різним соціальним верствам суспільства. Це забезпечення захисту навколишнього середовища свого виробництва, і багато іншого підтримують соціальний статус у країні. Держава створює…

Реферат
Реферат: Алгоритм розвязання задачі

Таблиця 3 Перелік масивів, сформованих із вхідних повідомлень. Зміст масивів описаний у підрозділі 3.1.5. Масив даних про освіту працівників. Довідник структурних підрозділів. Масив переміщення працівників. Масив звільнення працівників. Довідник військового обліку. Масив даних про працівників. Довідник причин звільнення. Максимальне число записів. Довідник сімейного стану. Довідник спеціальностей.

Реферат
Реферат: Список використаної літератури

Карамушка Л. М. Технології роботи організаційних психологів: навчальний посібник / Л. М. Карамушка. — К.: Фірма «ІНКОС». — 2005. 366 с. Геллерт М. Все о командообразовании: руководство для тренеров / Манфред Геллерт, Клаус Новак; пер. с нем. — М.: Вершина, 2006. — 352 с. Управление персоналом: Учебник для вузов / Под ред. Т. Ю. Базарова, Б. Л. Еремина. — 2-е изд., перераб. и доп. — ЮНИТИ-ДАНА…

Реферат
Реферат: Правила побудови ефективної команди на підприємстві

Постійна орієнтація на вирішення поставленої задачі; стимулює роботу всієї команди; спонукає співробітників працювати більш інтенсивно. Енергійність, прагнення до роботи з повною віддачею сил. Надмірна турбота про поточний стан справ. Схильність до внутрішніх переживань. Небажання передоручати свої обов’язки. Неприйняття несерйозного ставлення до його обов’язків з боку інших. Побудова ефективної…

Реферат
Реферат: Контроль. Розробка системи менеджменту в організації

Вплив є позитивним, так як контроль є своєчасним, справедливим, рівним на всіх рівнях організації, не надто прискіпливим. Якщо виробничий цикл дав позитивний результат, то контроль був своєчасним і справедливим; Даний вид контролю пов’язаний із заключним контролем попереднього циклу. Оцінка впливу контролю на посадових осіб і підрозділів організації. Служби і посадові особи, відповідають…

Реферат
Реферат: Ефективна команда як інструмент етичного менеджменту

Відтак, завданням менеджменту етичної корпорації щодо власного персоналу є розбудова внутрішньо-організаційних відносин на таких засадах: забезпечення працівників роботою і заробітною платою, які підвищують їх життєвий рівень; створення умов праці, що не є шкідливими для їх здоров’я і людської гідності. Керівник має бути чесним у спілкуванні зі своїми підлеглими і забезпечувати їм відкритий…

Реферат
Реферат: Ефективність менеджменту персоналу на машинобудівних підприємствах: регіональний аспект

Використовуючи зазначену методику розрахунку інтегрального коефіцієнта, були присвоєні вагові значення причинам другого та третього порядку. Так, для причини «матеріально-технічні, інформаційні, фінансові ресурси» були обрані однакові вагові значення — по 0,33. У рамках причини «матеріально-технічні ресурси» вагові значення такі: технології, устаткування — 0,7, рівень забезпечення оргтехнікою…

Реферат
Реферат: Загальна характеристика проекту, його основні завдання

З метою підвищення ефективності господарювання та збільшення прибутку ПАТ «Iзмiїльський целюлозно-картонний комбiнат» передбачає реалізацію інноваційного проекту: налагодження лінії по виробництву картонної тари з покриттям з нових матеріалів. Ці упаковки планується реалізовувати для медикаментів та харчових продуктів. Цех планується організувати в орендованому приміщенні. Упакуванню товару в наш…

Реферат
Реферат: Переваги впровадження ситеми 5S

Впровадження системи «5S» дає багато переваг. Серед переваг, які отримує робітник, — зручніше робоче місце, збільшене задоволення від роботи, можливість творчого підходу до виконання своїх професійних обов’язків. Переваги для компанії включають збільшення якості продукції, зниження витрат, зростання довіри споживачів і подальший розвиток компанії. Впровадження системи 5S обіцяє багато переваг…

Реферат
Реферат: Розділ 2. Організаційно економічна характеристика підприємства «Елвіра»

Аналіз зовнішнього середовища представляє собою оцінку стану та перспектив розвитку найважливіших, з точки зору організації, суб'єктів та факторів навколишнього середовища: галузі, ринків, постачальників та сукупності глобальних факторів зовнішнього середовища, на які організація не може безпосередньо впливати. Аналіз факторів зовнішнього середовища Підприємства «Елвіра» проведено методом…

Реферат
Реферат: Загальна характеристика міжнародного стандарту ISO 15489

Частина 1 призначена для використання менеджерами в організаціях, спеціалістами з управління документацією, інформацією та всіма іншими працівниками організації та фізичними особами (суб'єктами підприємницької діяльності), зобов’язаних створювати та використовувати документи у своїй діяльності. Діловодних технологій і процедур. Крім того, управління документацією повинно включати створення…

Реферат
Реферат: Методи вирішення соціально-трудових конфліктів у трудовому колективі

Як правило, управління конфліктом спрямоване на його вирішення, врегулювання чи усунення. Вирішення конфлікту — зняття протиріч, що викликали конфлікт, і встановлення нормальних взаємовідносин між протиборчими сторонами. Вирішення конфлікту передбачає усунення джерела конфлікту, а його врегулювання означає припинення конфліктних дій і ворожості, зниження значущості джерела, причин конфлікту…

Реферат
Реферат: Нормативне забезпечення електронного документообігу

Для подальшого розвитку нормативної і законодавчої бази потрібно не так уже й багато — на практиці визнати членство України в Міжнародній організації зі стандартизації ISO, ратифікувати міжнародні договори, розробити й упровадити необхідні технічні та інші стандарти, що вже діють у Європі, адаптувати вже ухвалені закони до вимог європейського законодавства. Разом із цим слід зазначити, що навіть…

Реферат
Реферат: Розділ 3. Вдосконалення роботи кадрових служб в сучасних умовах

Зміцнення кадрових служб кваліфікованими фахівцями, підвищення його авторитету, у зв’язку з ніж стає актуальним створення з підготовки спеціалістів для кадрових служб, їх перепідготовки і підвищення кваліфікації; Доцільно у зв’язку з цим накинути у галузях, і регіонах ті наукові інституції і консультаційні фірми, які розробляти кадрову проблему надавати практичну допомогу кадровим службам…

Реферат
Реферат: Організація управління підрозділом

Процес складання полягає в поєднанні і забезпеченні правильного взаєморозташування і взаємодії деталей та складальних одиниць. Технологія складального процесу визначається характером, конструктивною складністю, рівнем технологічності конструкції та річною програмою випуску виробів. Разом з тим з технологічного погляду складальні операції мають багато спільного з іншими операціями, що дає змогу…

Реферат
Реферат: Вступ. Державний класифікатор управлінської документації в структурі нормативно-методичної бази діловодства

Джерельну базу дослідження складають опубліковані нормативно-правові акти, навчальні та практичні посібники і довідники, наукові, методичні та інформаційні публікації в періодичних виданнях, а також архівні документи. Необхідними для дослідження стали офіційні видання нормативно-правових актів України, а саме — «Відомості Верховної Ради України», «Офіційний вісник України» та «Вісник Державного…

Реферат