Допомога у написанні освітніх робіт...
Допоможемо швидко та з гарантією якості!
Магистерская работа: Аксіологічні проблеми управлінської діяльності робітника освіти в умовах модернізації освітньої галузі в Україні

Дуже важливим аспектом професійної придатності будь-якого керівника, в тому числі й директора школи, є правова культура, знання ним юридичних основ управління. Перш за все не стосується трудового законодавства, відповідних нормативних документів, які регулюють працю вчителя та інших працівників школи; уміння в кожному окремому випадку вибрати із Кодексу законів найбільш ефективний засіб для…

Магистерская работа
Дипломная: Вдосконалення використання компенсаційного пакету в системі мотивації персоналу

В економічній літературі поняття «мотивація праці» перекладається неоднаково, хоча більшість його визначень багато в чому схожі. На думку одних авторів, мотивація — це свідоме прагнення до певного типу задоволення потреб, до успіху. Інші автори під мотивацією праці розуміють усе те, що активізує діяльність людини. На думку третіх, мотивація — це надія на успіх і боязнь невдачі. М. Мескон визначає…

Дипломная
Курсовая: Впровадження незалежних систем опалення

Інвестиційна діяльність у всіх її формах і видах пов’язана з ризиком, ступінь якого зростає з переходом до ринкової економіки. Зростання ступеня ризику в сучасних умовах пов’язано із зростаючою невизначеністю та з швидкою мінливістю економічної ситуації в країні в цілому і на інвестиційному ринку зокрема; з розширеною пропозицією для інвестування приватизованих об'єктів, з появою нових емітентів…

Курсовая
Реферат: Види премій за якість

Рисунок 3.1. Модель премії по якості Малкольма Болдриджа (США) Рисунок 3.2. Модель Європейської премії за якість Кожен критерій має встановлена максимальна кількість балів, за яким може бути оцінений. Співвідношення між цими групами критеріїв (діяльність і результати діяльності) — 50: 50. Кожна група критеріїв оцінюється однаковою кількістю балів — 500. Кількість і вагомість критеріїв, що входять…

Реферат
Курсовая: Документаційне оформлення трудової зайнятості

Трудова книжка — це основний документ, де фіксується і накопичується інформація про стаж працівника. Заповнення трудової книжки вперше проводиться власником або уповноваженим органом не пізніше тижневого строку з дня прийняття на роботу. Видача трудових книжок повинна обліковуватися в усталеному порядку. Для цього ведуться приходо-видаткові книги з обліку бланків трудових книжок та вкладок…

Курсовая
Реферат: Загальний огляд процесу стратегічного управлінння

Обстановка в компанії найчастіше не розвивається за накресленим шляхом. Події, що змушують переосмислити стратегію, можуть виникати швидко, чи поступово в дуже швидкій послідовності. Суть цих подій, які привели до зміни стратегії, не завжди може бути визначена досить легко. Отже, менеджерам у залежності від обставин потрібен різний час для розгляду питань, пов’язаних зі стратегією і прийняттям…

Реферат
Реферат: Загальні організаційні засади корпоративного управління

У практиці українського корпоративного управління і згідно з регуляторними системами 1991 та 2004 рр. в АТ може створюватися рада акціонерного товариства (наглядова рада), яка представляв інтереси акціонерів у перерві між проведенням загальних зборів і в межах компетенції, визначеної статутом, контролює і регулює діяльність правління, причому в АТ, яке налічує понад 50 акціонерів, створення ради…

Реферат
Курсовая: Ефективність контролю в організації: поняття, основні параметри, система показників, проблеми

Визначення масштабу допустимих відхилень — питання кардинально важливе. Якщо взяти занадто великий масштаб, то виникаючі проблеми можуть набути загрозливих контурів. Але якщо масштаб взятий занадто малий, то організація буде реагувати на дуже невеликі відхилення, що вельми руйнівно і потребує багато часу. Така система контролю може паралізувати, дезорганізувати роботу організації і буде скоріше…

Курсовая
Курсовая: Інформаційний менеджмент як ефективна технологія організації управлінської діяльності

Відмітними рисами прийняття рішень в організації є наступні: свідома і цілеспрямована діяльність, здійснювана людиною; поведінка, заснована на фактах і ціннісних орієнтирах; процес взаємодії членів організації; вибір альтернатив у рамках соціального і політичного стану організаційного середовища; частина загального процесу управління; неминуча частина щоденної роботи менеджера; важливість для…

Курсовая
Контрольная: Інформаційні системи в менеджменті

ERP засновано на дії. Діяльність підприємства визначається процесом виробництва. Це гарна стартова крапка для об'єднання активності покупців. Це особливо вірно, якщо виробник має впроваджені додатки ERP і процеси, що орієнтовані на техніку «виробництва під замовлення». Якщо в ERP використовується техніка «виробництва під замовлення», то існує фундаментальна здатність створювати унікальний список…

Контрольная
Отчёт: Керування персоналом на ВАТ «Стахановський феросплавний завод»

Вiдкрите акцiонерне товариство «Стахановський завод феросплавiв» створено вiдповiдно до порядку перетворення в процесi приватизацiї пiдприємства у вiдкрите акцiонерне товариство, затвердженим Постановою Кабiнету Мiнiстрiв України № 686 вiд 7.12.1992 року, наказом Фонду майна України вiд 9 грудня 1994 року № 69-АТ вiдповiдно до затвердженого плану приватизацiї державного майна Стаханiвського…

Отчёт
Курсовая: Концепції сучасного документознавства

М. С. Слободяник також спробував з’ясувати предмет і проблематику досліджень спеціальних документознавчих дисциплін, місце і роль конкретних напрямів практичної діяльності для документально-комунікаційної сфери. Науковець встановив концепційну паралель між складовими спеціального відгалуження документознавства, зокрема теорією документальних комунікацій, документним фондознавством, теорією…

Курсовая
Дипломная: Оцінка ефективності організаційного управління в охоронному агентстві

Для систем управління функціональної будови характерно те, що кожний виконавець підкоряється й підзвітний декільком керівникам, які спеціалізуються на виконанні окремих функцій, і через них пов’язаний з вищестоящими керівниками. При цьому інформація повинна передаватися по декількох перехресних напрямках. Функціональні керівники повинні відповідати тільки за реалізацію певних їм функцій…

Дипломная
Контрольная: Проблеми реалізації службової кар'єри

У науковій психологічній літературі поняття «кар'єра» трактується як: 1) вид професійної діяльності на окремих етапах трудового шляху людини; 2) професійний ріст і накопичення майстерності, професійних занять і активної життєвої позиції протягом робочого життя людини; 3) види діяльності, поєднані зі способом життя, які реалізують життєві цілі; 4) як професійний досвід конкретної людини…

Контрольная
Реферат: Принципи виконання наукових, курсових, магістерських та дисертаційних робіт

Врешті решт, якщо не виходить обрати і сформулювати тему дисертаційної роботи, це не повинно надмірно тривожити. Цілком природно, що при невеликому досвіді наукової праці у людини бракує перспектив бачення, почуття актуальності, а може бути, і уміння коротко і термінологічно правильно виразити те, що він смутно почуває і розуміє. Усунути утруднення такого роду допоможе науковий керівник…

Реферат
Дипломная: Операційний менеджмент підприємства: практика здійснення та напрямки модернізації на сучасному етапі господарювання (за матеріалами ВАТ «Володарка»)

Економічне обгрунтування управлінських рішень, пов’язанних з управлінням системою матеріально-технічних запасів споживання в системі операційного менеджменту зводиться до відповідного виду діяльності, об'єктом якого є: створення та зберігання запасів оптимального рівня усіх видів ресурсів; забезпечення стратегії завчасної реалізації продукції (послуг); усунення необхідності безперервних поставок…

Дипломная
Курсовая: Оформлення документів при звільненні з роботи

Так, згідно з цією статтею Кзпп працівнику надано право розірвати трудовий договір з власної ініціативи, попередивши про це власника письмово за два тижні. У разі, коли заява працівника про звільнення з роботи за власним бажанням зумовлена неможливістю продовжувати роботу (переїзд на нове місце проживання; переведення чоловіка або дружини на роботу в іншу місцевість; вступ до навчального закладу…

Курсовая
Курсовая: Організаційні та економічні аспекти енергоменеджменту на машинобудівному підприємстві. Складання енергетичного балансу машинобудівного підприємства

Автоматизована система комерційного обліку енергоресурсів призначена для забезпечення комерційного обліку електроенергії, газу, води великих промислових підприємств-споживачів, а також генеруючих і розподільних компаній. Використовуючи нові принципи збору й обробки, зберігання, відображення інформації, система дозволяє розумно розподілити межу відповідальності за зберігання комерційних даних…

Курсовая
Курсовая: Організація обслуговування виробництва інструментом і технологічним оснащенням

Для раціонального розміщення і зберігання інструменту використовують класифікацію інструментів. Під класифікацією розуміють розподіл всіх наявних на підприємстві інструментів на певні групи за найбільш характерними ознаками. Для індексації інструменту широке розповсюдження отримала десяткова система, у відповідності з якою весь інструмент розбивають на десять класів. Клас характеризує вид обробки…

Курсовая
Курсовая: Розробка системи менеджменту в ПП «Дизайн+»

Основна функція менеджменту — організація режиму функціонування суб`єкту, що залежить від управлінського продукту. Чим краще управлінський продукт, тим краще функціонує і дає позитивні результати організація (фірма). Сучасний менеджмент включає дві невід'ємні частини: теорію керівництва; практичні способи ефективного управління, або мистецтво управління. Він включає різні способи рішення задач…

Курсовая
Контрольная: Ситуаційний та нові підходи в менеджменті. Управління згуртованістю колективів

Високий рівень згуртованості підвищує ефективність діяльності всієї організації, якщо цілі обох узгоджуються. У згуртованих групах менше проблем у спілкуванні, менше непорозумінь, напруженості, недовіри, вища продуктивність. Водночас згуртованість може набути характеру групової одностайності, коли тиск групи на окремих її членів стає надмірним. Груповий тиск — чи не найсильніший спосіб впливу…

Контрольная
Курсовая: Специфіка організації інформаційно-аналітичної діяльності в сфері управління

Інформаційна аналітична управління документ Актуальність. На сучасному етапі розвитку суспільства основою успішної діяльності підприємств і організацій будь-якої організаційно-правової форми є володі ння достовірною і актуальною інформацією, уміння ефективно викорис товувати методи її збирання, аналізу і надання. Саме тому на сьогоднішній день досить значною є актуальність…

Курсовая
Курсовая: Технологія приймання, розміщення та обслуговування споживачів готельних послуг в закладі ГК «Оболонь»

Сучасна будівля готелю знаходиться в «Нових липках» — новому районі столиці на правому березі Дніпра. Ця респектабельна частина міста отримала назву на честь стародавнього району «Липки». Місце, де розташований готель, на сьогоднішній день, є одним з найбільш комфортабельних, престижних і сучасних районів Києва. Перебуваючи далеко від галасливих центральних автострад міста і поєднуючи в собі…

Курсовая
Курсовая: Шляхи та методи вирішення конфліктів у колективі

Найвищою ланкою апарату управління на підприємстві є генеральний директор. Він визначає, формулює, планує, здійснює і координує всі види діяльності підприємства. Генеральний директор приймає рішення щодо напрямів розвитку підприємства у формуванні цінової, кредитно-банківської, податкової та страхової політики; організує виробничо-господарську діяльність підприємства на основі застосування…

Курсовая
Курсовая: Удосконалення управління інформаційними потоками на підприємстві

Розглянемо архітектуру CASE-засоби, що представлена? в додатку 4. Ядром системи є база даних проекту — репозиторій (словник даних). Він являє собою спеціалізовану базу даних, призначену для відображення стану проектованої економічної інформаційної системою в кожен момент часу. Об'єкти всіх діаграм синхронізовані на основі загальної інформації словника даних. Репозиторій містить інформацію про…

Курсовая
Реферат: Управління людськими ресурсами

У міру кардинальної трансформації економічного середовища все гостріше постає проблема обґрунтування управлінських рішень, дедалі більше уваги керівники підприємств приділяють розв’язанню стратегічних проблем. У цьому відношенні управління проектами тісно пов’язано з плануванням, однак багато в чому й відрізняється від нього. Планування — це програма практичних дій, тим часом як управління…

Реферат
Лабораторная работа: Побудова організаційної структури управління (ОСУ) підприємством та оцінювання рівня її відповідності сучасним вимогам управління

На процес формування структури управління підприємством впливають розмір підприємства, форма підприємницької діяльності, вид діяльності. ОСУ в системі менеджменту підлягає постійним змінам під впливом факторів внутрішнього та зовнішнього середовища, а також результатів виробничо-господарської діяльності підприємства. Основні методи побудови та оцінювання ОСУ: експертний, аналогій, структуризації…

Лабораторная работа
Реферат: Індивідуальні цінності, які впливають на поведінку індивіда в організації

Перший тип поведінки (відданий і дисциплінований член організації) характеризується тим, що людина повністю приймає цінності та норми поведінки, намагається поводитися так, щоб її дії не суперечили інтересам організації. Вона щиро намагається бути дисциплінованою, виконувати свою роль відповідно до норм і форм поведінки в організації. Результати дій такої людини в основному залежать від її…

Реферат
Реферат: Стандарты ISO серии 9000

Эти стандарты были приняты в 2000 году Международной организацией по стандартизации (ИСО) для того, чтобы организации могли использовать их как основу при разработке собственных СМК. Они содержат основные положения, требования и рекомендации по совершенствованию СМК. В 2001 году в России были введены в действие три аналогичных государственных (национальных) стандарта: ГОСТ Р ИСО 9000 — 2001…

Реферат
Реферат: Розвиток організаційної структури підприємства

На основі виявлених проблемних завдань організації (підрозділу) і орієнтованого переліку цілей формується дерево цілей і стратегій організації (підрозділу) і визначається відповідність поставлених цілей реальним показникам діяльності організації. Організаційна структура значною мірою залежить від того, як до її вибору відносяться менеджери і співробітники, тобто який тип структури вони вибирають…

Реферат