Дослідження процесів формування та використання кадрового потенціалу в ВАТ «Стаханівський вагонобудівельний завод»
Перш за все необхідно відмітити, що питання формування кадрового потенціалу акціонерних товариств і його використання діалектично пов’язані. Підприємство здійснює відбір і найм персоналу і відповідно до результатів праці вносить корективи в ті чи інші аспекти, напрями формування кадрового потенціалу. Тому проблеми використання кадрового потенціалу несуть в собі перш за все ті проблеми…
Курсовая
Інформація в менеджменті, її системи і технології
Сучасні інформаційні технології дозволяють створити єдине інформаційне середовище, фізичною основою якого є інтегровані комп’ютерні мережі та системи зв’язку, яке дозволяє супроводжувати та координувати як технологічні процеси, так і ділову діяльність будь-якої організації. Зокрема, такий підхід передбачає технічну, організаційну та методологічну інтеграцію таких базових напрямків управлінської…
Курсовая
Корпоративне управління акціонерним товариством
Загальні збори акціонерів — вищий орган управління АТ Загальні збори акціонерів, як правило, повинні проводитися не менше одного разу на рік, якщо Статут Товариства не передбачає більшої кількості Зборів протягом календарного року. Перші річні Загальні збори акціонерів проводяться не пізніше, ніж через рік після державної реєстрації Товариства. Таким чином відокремлюються види Загальних зборів…
Реферат
Методи і стилі керівництва
Комунікація між працівниками інтелектуальних професій придбала зовсім інш форми в результаті комп’ютерної революції в інформатиці. Протягом століть основною проблемою було, як домогтися «комунікації» шляхом «інформації». У силу того, що інформація оброблялася і передавалася людьми, вона завжди спотворювалася в процесі комунікаційних контактів. Інформація залежала від індивідуальних думок…
Контрольная
Моделі функціонування ринку праці в макроекономічному регулюванні
По визначенню ринок — це інститут чи механізм, що зводить разом покупців (пред'явників попиту) і продавців (постачальників) окремих товарів і послуг. Подібним чином випускники різних університетів і висококваліфікованих фахівців підписують контракти зі своїми роботодавцями, щоб одержувати заробітну плату за свої навички й уміння, а роботодавці, у свою чергу, розглядають запропоновані кандидатури…
Курсовая
Політика винагороди на підприємстві на прикладі ПІ МАУП
Термін «політика» походить від давньогрецького слова «polis» (місто — держава) та його похідних: «politike» (мистецтво управляти державою), «politea» (конституція), «polites» (громадяни), «politica» (державний діяч) та ін. Єдиного визначення поняття політика нема. Ще Платон під політикою розумів мистецтво, здатність жити в умовах поліса, що ставить людину у певні поведінкові рамки. М. Вебер…
Курсовая
Проект відкриття магазину з продажу програмного забеспечення
Особливістю зовнішнього середовища є фактична відсутність достатнього рівня попиту на відповідну ліцензійну продукцію. Це зумовлено низьким рівнем правової культури населення, але при цьому існує песпектива до забезпечення достатнього рівня продажів оскільки коло споживачів є необмеженим. До потенційних клієнтів можна віднести як фізичних осіб — власників ПК, так і юридичних, включаючи державні…
Контрольная
Правила підготовки і проведення бесіди
Після дотримання вказаних вимог можна переконливо і детально висловлювати свою точку зору. Треба робити так, щоб співбесідник побачив обстановку з іншого боку і міг критично переглянути свої погляди виходячи з повнішого знання цієї обстановки. Бесіда може не завжди проходити гладко. Причину невдачі потрібно знаходити в самому собі, в своєму виразі обличчя, тоні, увазі, а не в співбесіднику…
Курсовая
Проблеми створення і функціонування СП «АвтоЗАЗ-Daewoo»
На мою думку, для успішної реалізації даного проекту з соціальної точки зору потрібно впровадити діючу систему мотивації праці, адже з аналізу регіону видно, що велика частина населення знаходиться на піку бідності. Саме такий підхід стимулюватиме працівників до підвищення продуктивності праці і в свою чергу підвищить рівень життя населення даного регіону, що супроводжуватиметься підвищенням…
Контрольная
Програма розвитку організації
Згідно з міжнародними стандартами, проектний менеджмент (управління проектами) — це фах керівництва і координації людських і матеріальних ресурсів на протязі життєвого циклу проекту шляхом використання системи сучасних методів і техніки управління для досягнення жаданих цілей (результатів) в умовах встановлених обмежень по вартості, якості, часу, змісту проекту і з урахуванням особистих інтересів…
Дипломная
Обґрунтування та формування місії підприємства
Визначальним елементом культури менеджменту є культура його працівників, її зумовлюють рівень загальної культури, ділові якості, необхідні для виконання роботи відповідно до посади працівника, глибокі та всебічне знання науки менеджменту, вміння використовувати їх (мистецтво управління), стиль роботи працівника. Кожний менеджер, працюючи і спілкуючись у процесі діяльності зі співробітниками…
Контрольная
Операційний менеджмент підприємства
Управління матеріально-технічним забезпеченням операційної системи здійснюється в необхідності використання різного матеріально-технічного обладнання, без якого неможливо здійснювати операційний процес по виробництву продукції. В управлінні матеріально-технічним господарством тісно переплітаються технічні і економічні елементи, елементи стратегічного прогнозування у визначенні потреб стандартних…
Контрольная
Організація виробництва на металургійному підприємстві
В курсовому проекту розробляються найбільш актуальні питання з організації виробництва. Їх глибоке вивчення та практичне осмислення допомагає набути уявлення про конкретну діяльність підприємства, ознайомитися з законодавчими актами, нормативними документами, визначити, в яких напрямках питання повинні бути систематизовані, які основні критерії та показники повинні характеризувати організацію…
Курсовая
Реформування тарифної системи оплати праці працівників в торгівлі
За даною системою заробітна плата всіх категорій персоналу підприємства визначається шляхом розподілу коштів, зароблених та призначених для оплати праці. Розподіл (повний або частковий) коштів на оплату праці в цілому по підприємству (або окремому підрозділу) між окремими працівниками проводиться ними самостійно залежно від: кваліфікаційного рівня працівника; коефіцієнта трудової участі…
Реферат
Розробка програм фінансового оздоровлення неплатоспроможного підприємства
Проводити реструктуризацію сьогодні надзвичайно складно, тому більшість підприємств не спроможні знайти свою нішу на ринку і випускають таку саму продукцію, що й 10 років тому, це ще одна проблема санації. Досвід переконує, що більшість підприємств мають успішний бізнес тоді, коли виходять за межі своїх регіональних ринків. У протилежному випадку можна втратити і місцевий ринок, що невідворотно…
Курсовая
Розробка системи підтримки прийняття рішення планування транспортних перевезень (за матеріалами підприємства ВАТ «Ямпільське АТП 10551»)
ВСТУП Сучасний етап розвитку економіки України пов’язаний з переходом до ринкових відносин, характеризується підвищенням соціальних, організаційних, екологічних та технологічних вимог щодо функціонування і розвитку транспортного комплексу. Схильність до співробітництва в різних галузях суспільного виробництва і соціальній сфері викликає необхідність удосконалення міжнародних перевезень…
Курсовая
Розробка стратегії діяльності судноплавної компанії ВАТ «Українське дунайське пароплавство»
Під час сегментації ринку використовують методи групувань, стратифікації, кластеризації, випадкової та невипадкової вибірок. Розрізняють такі стадії цього процесу: визначення важливих і релевантних критеріїв для поділу ринку на сегменти; аналіз критеріїв і вибір не більше двох-трьох з них, які дають змогу визначити та систематизувати головні сегменти; визначення таких сегментів, на які…
Дипломная
Соціоніка персоналу. Побудова соціонічних моделей особистості
Наявність типів психіки не означає, що всі реальні люди одного типу однакові. Кожен з нас проживає свою, не схоже на інших життя, реальний досвід по-різному наповнює психологічні функції, створює свою систему принципів і переконань. Соціоніка не відміняє свободу волі і вибору кожного з нас. Тип особи означає не жорстку програму дій, а лише схильність, деяку тенденцію поведінки, яка достатньо…
Реферат
Управління персоналом у системі менеджменту організації
Спілкування: міжособове; особове; вербальне; невербальне. Спілкування — це специфічна форма взаємодії людей на основі безперервного обміну інформацією. Міжособове спілкування виникає між різними людьми у формах керівник — підлеглий — співробітник — друг та інших складніших формах спілкування декількох людей. Особове спілкування має місце в простих формах взаємин керівника з підлеглим…
Курсовая
Управління якістю
Покінчіть з практикою закупівлі за самою нижчою ціною. Покінчить з практикою оцінки та вибору постачальників за нижчою ціною на їх продукцію. Замість цього вимагайте підтверджень її якості. Зменшить кількість постачальників тієї ж продукції шляхом відмові від послуг тих з них, хто не зміг статистично підтвердити її якість. Намагайтесь отримувати всі поставки даного компоненту лише від одного…
Контрольная
Формування системи управління персоналом у Луганському обласному медичному училищі
Підсумком вищесказаного є те, що при підборі персоналу до ЛМУ треба залучити психолога, фахівця з організаційного розвитку та звернути увагу на професійну підготовку інспектора відділка кадрів, тому що, на мою думку, вона не володіє достатнім рівнім підготовки для вирішення основних завдань кадрової служби: планування кадрів, відбір кадрів, атестація кадрів, перестановка кадрів, навчання…
Курсовая
Підвищення ефективності ризик-менеджменту на ПАТ «Могилів-Подільський завод Газприлад»
Отже, як показують результати розрахунку, наведені в таблиці 2.12, за всіма представленими показниками для порівняння, вигідніше обрати для просування в майбутньому саме шафові установки, так як середній очікуваний прибуток, що має можливість отримати ПАТ «Могилів-Подільський завод Газприлад» у випадку просування на ринок шафових установок більший, ніж при просування газорегуляторних пунктів (24…
Дипломная
Формування конкурентних стратегій для ПАТ «Київхліб»
Приготування пшеничного тіста безопарним способом Однофазний спосіб полягає в тому, що тісто замішується в один прийом з усієї кількості сировини та води, належних за рецептурою, без додавання будь-яких зброджуваних напівфабрикатів (опари, закваски). Тісто готується з великою витратою дріжджів (1,5−2,5% до загальної маси борошна). Збільшення витрати дріжджів пояснюється тим, що для їх…
Курсовая
Організація виробничих процесів в часі
Чим більша партія, тим рідше здійснюється переналадка обладнання, забезпечується краще її використання, підвищується продуктивність праці, знижується собівартість. В залежності від конкретних умов виробництва в основу визначення розміру партії беруть трудомісткість, рівень використання обладнання, продуктивність праці. Партія — це кількість деталей, які безпосередньо обробляються на кожній…
Реферат
Дивідендна політика та її типи
Дивідендну політику підприємство проводить згідно з його статутом та економічними завданнями певного періоду. Бажання акціонерів отримувати доходи в поточному періоді, а не в майбутньому (або навпаки); Диференційні податкові ставки на дивіденди і доходи з приросту капіталу; На дивідендну політику впливає низка факторів, найтиповішими з яких є: Сприятливі форми інвестування у певні періоди…
Реферат
Встановлення цін в рамках товарного асортименту і товарної номенклатури
Ці товари використовуються разом з основними (лезо для бритв, фотоплівка для фотоапаратів). У разі, якщо фірма виготовляє і основний товар, і атрибути до нього, ціни можуть призначатися за такою схемою: основні товари — низькі ціни; атрибути — високі. Наприклад, лялька барбі: досягається своєрідний ефект, тому що важко знайти дитину, яка зупиняється лише на ляльці. З часом в неї з’являється цілий…
Реферат
Загальноосвітній навчальний заклад, як об'єкт управління
Підсумовуючи проаналізоване, можна зазначити, що в нашому уявленні про сучасного директора школи як про менеджера постає і поступово формується образ «лідера нового формату», робота якого полягає у створенні «організації, яка навчається» та формує свій власний, новий та ефективний стиль управління навчальним закладом. Мотивація та управління персоналом — обізнаність із теоретичними основами…
Реферат
Організація виробничої діяльності підприємства
Обслуговуючі цехи забезпечують безперебійну роботу основних та допоміжних цехів. Прикладом обслуговуючого цеху є транспортний цех. На багатьох підприємствах транспортний цех є лише складовою транспортного господарства, до якого також відносять: транспортно-технологічний відділ, бюро технічного нормування і організації перевезень, диспетчерське бюро, спеціальний транспортний цех, механіків…
Реферат
Розділ 1. Науково-теоретичні засади управління господарською діяльністю підприємств ресторанного господарства
Розрізняють дві групи принципів побудови системи управління на підприємствах ресторанного господарства: принципи, що характеризують вимоги до формування системи управління, та принципи, які визначають напрямки розвитку системи управління. Принципи побудови систем управління підприємствами ресторанного господарства Всі принципи побудови системи управління реалізуються у взаємодії. Їх сполучення…
Реферат
Сутність процесуального підходу до мотивації: модель Портера-Лоулера
Рисунок 5.1 — Модель Портера-Лоулера В цій моделі фігурує 5 елементів: витраченні зусилля, отримані результати, винагорода та ступень задоволення. Рівень затрачуваних зусиль залежить від цінності винагороди й від того, наскільки людина вірить в існування міцного зв’язку між витратами й можливою винагородою. Досягнення необхідного рівня результативності може спричинити внутрішні винагороди…
Реферат