Вплив кризи на кадрову політику
В даний час систему управління персоналом вітчизняних підприємств можна охарактеризувати всі ще як «перехідну». У більшості своїй служби управління персоналом підприємств роблять безпланово, стихійні спроби привести сформовані раніше принципи кадрової політики і технології управління персоналом у відповідність до вимог, що їх диктують ринковою системою господарювання. Орієнтуються вони при цьому…
Реферат
Виконання стратегії: головні переваги, реінжиніринг і структура, бюджети, політики, найкраща практика, системи підтримки і винагороди
Керівництво процесом виконання стратегії може здійснюватися різними способами. Менеджери можуть відігравати активну, помітну або неключову роль, роль за сценою. Вони можуть приймати рішення авторитарно чи на основі консенсусу, делегувати повноваження більшою чи меншою мірою, бути особисто залученими в деталі реалізації стратегії або стояти осторонь та інструктувати інших, діяти швидко чи обережно.
Контрольная
Управління знаннями як інструмент створення і використання нових знань в організації
Після аналізу отриманих відповідей склали список з 82 пунктів, що відбиває інформаційні пріоритети фахівців і який став основою для розміщення інформації про розробку нових продуктів у інтранеті (внутрішня інформаційна мережа організації). Також були розроблені стандарти для управління змістом інтранета і його наповнення. Після цього організація прийняла рішення про створення корпоративної бази…
Курсовая
Был в Вас криза й скільки вже разів?
Примером невдалого реагування на криза цієї групи був обвал даху аквапарку «Трансвааль «у Москві взимку 2004 року. Це те, під уламками будинку загинуло понад 25 людина, а наступне розслідування лише підтвердило наявність помилок в проектної документації, від початку, які стосуються трагедії боку — формой-проектировщиком, власниками аквапарку і державними органами — або відмовлялися від можливості…
Реферат
Достижение конкурентоспроможності продукції предприятия
З допомогою теорії життєвого циклу можна автоматично прогнозувати ситуацію. Якщо управління компанії повністю покладатися цієї теорії, то, на етапі зрілості товар то, можливо позбавлений маркетингової підтримки, щоб вивільнені кошти доручити розробку товара-субститута. Без підтримки маркетингу обсяг продажу товару неминуче скоротиться і виникне необхідність форсувати просування ринку…
Реферат
Образовательный менеджмент муніципальної системи освіти міста Рязани
Недостатньо якісна реалізація управлінських функцій визначена вадами організаційних механізмів управління всередині освітнього закладу. Організаційним структурам діючих систем управління властиво найпоширеніші проблеми: 1) ці структури є недостатньо гнучкими, рухливими; 2) де вони відбивають всієї яка потрібна на реалізації потреб об'єктів повноти складу управлінь функцій; 3) мають місце ситуації…
Реферат
Организация УПРАВЛІННЯ АКЦІОНЕРНИМ ОБЩЕСТВОМ
Щороку який обирається рада директорів включає зовнішніх й міністр внутрішніх членів. Внутрішні члени обираються акціонерами зі складу корпоративної адміністрації. Практика показала, що засідання рад із переважанням внутрішніх членів часто стають поверхневими, ними не збираються виносити значні проблеми. Щоб уникнути цього, обираються зовнішні члени ради, тобто особи, непрацюючі в корпорації…
Реферат
Основные школи менеджмента
Рух за людські стосунки. Двох вчених — Марі Паркер Фоллетт і Елтона Мейо може бути найбільшими авторитетами у розвитку школи людські стосунки під управлінням. Саме міс Фоллетт була найпершою, хто визначив менеджмент як «забезпечення виконання роботи з допомогою інших осіб». Знамениті експерименти Елтона Мейо, особливо ті, які проводилися заводі «Уэстерн електрик» в Хоторне, відкрили новий напрям…
Реферат
Разработка бізнес-плану (основні положения)
1-ї рік |2-ї рік |3-й — | — | |рік — |Показник |Все|По |Все|По |Усього — | |-го|кварталам |-го|кварталам — | — | |I|I|II|IV| |I|I|II|IV| — | — | |I|I — | — |I|I — | — |1 |2 |3|4|5 |6 |7 |8|9|10|11|12 — |А. Діяльність з виробництва і — | — | — | — | — | — | |збуту продукції (послуг) — | — | — | — | — | — | |А.1. Надходження коштів, — | — | — | — | — | — | |всього (А.1) = (А.1.1) + (А.1.2…
Реферат
Руководство і эффективность
Реформам потрібні ініціатива, енергія, порив і ватажки. Якщо топменеджерам вдасться створення у лавах управляючих середньої ланки «критичну масу» лідерів, здатних стати на чолі перетворень, то корпорація отримає значно більше на успіх. Звісно, деяких випадках зміни вводяться зверху і з їхньої впровадження вистачає енергії генерального директора, але прецедентів небагато, й, зазвичай, роль…
Реферат
Теория организации
Перерахуємо окремі. Номер реквізиту відбиває послідовність їх нанесення на бланк. 6. Міністерство. 7. Назва установи, організації (див. Цивільний кодекс). 8. Структурне підрозділ. 9. Поштовий адресу (юридичний), телефон, банківські реквізити, можливо включення e-mail. 10. Вигляд документа. 11. Дата складання документа в форматі ДД.ММ.ГГ. 12. Реєстраційний індекс. 13. Посилання на вхідний (зв'язку…
Реферат
Управление персоналом за умов кризи на предприятии
Ця програма має передбачати переорієнтування на принципово нові цілі й методи роботи з персоналом. До них належать:. орієнтація найбільш повне використання наявного для підприємства кадрового потенціалу;. зменшення ієрархічних рівнів управління, спрощення організаційних структур з допомогою децентралізації повноважень та виховання відповідальності на підприємства;. розробка об'єктивних критеріїв…
Реферат
Что повинен знати менеджер?
Отож, менеджером є тип науково-практичного керування, тобто посібника людьми й виробництвом, що дозволяє виконувати поставлені задачі найбільш гуманним й економічним шляхом. Ос-кільки задачею менеджменту є досягнення мети, важливо правильно її визначити. Якщо ми ставимо перед собою завдання удосконалювання організації, не уточнивши її цілей, то ризикуємо запропонувати кращі способи виконання…
Реферат
Японская модель управління межі ХХI століття: традиційне і современное
Комплексне керівництво якістю може допомогти робочим виявити, та був і усунути ці обставини. 11. Комплексне керівництво якістю розкриває канали зв’язку всередині фірми, даючи приплив свіжого повітря. Комплексне керівництво якістю дає змоги виявити відмова, перш ніж призведе до катастрофи, бо всі уже звикли казати відверто, допомагати одна одній. 12. Комплексне керівництво якістю дає можливість…
Реферат
Факторинг і ринок цивільної авіації
Позднее факторинговые операції розпочалися і комерційних банків. Слід зазначити, що спочатку вони зіштовхнулися із повною відсутністю цивілізованих факторинговых технологій і огидною платіжної дисципліною дебіторів, що призводило чималим втрат. Але вже у 1994 р., набравшись досвіду й намагаючись виходити ринок міжнародного факторингу, першим російським банком, що у FCI, став «Тверьуниверсалбанк…
Реферат
Цикл виробничого менеджменту
Стратегия диференціації пов’язана з певною цільової установкою: весь ринок або більша частина. Стратегія спрямовано поставку ринку товарів чи послуг, своїми рисами привабливіших, ніж в конкурентів. Додаткові якості можуть включати: імідж; обслуговування клиентов (например, високий рівень сервісного обслуговування); якість. Диференціація є довгострокову стратегію з досягнення рівня прибутку вищий…
Реферат
Мужчина, жінка чи навіть фахівець хороший?
В висновок хочеться сказати, що приналежність тій чи іншій професії до «чоловічої «чи «жіночої «визначається сьогодні у першу чергу суб'єктивною думкою роботодавця. І якщо типово жіночої посади бухгалтера він цього захоче бачити чоловіка, але в типово чоловічої відділу збуту — жінку, воно і буде. Та загалом, за даними кадрових агентств, сьогодні більше 25−30% вакансій містять обмеження з ознакою…
Реферат
Секретные технології досягнення успіху
Изменить ставлення до ошибкам Очень важливо позитивно (з позитивним настроєм) ставитися до можливим помилок. Це підтримує мотивацію на належному рівні, спонукає працювати над своїми вадами й слабкостями. Не помиляється лише те, хто робить. Попри банальність цього вислову, багато людей панічно бояться можливих невдач. Найчастіше причина у ранньому дитинстві — надто суворі і авторитарні батьки…
Реферат
Анализ результатов переговоров
Переговоры можно считать завершенными, если тщательно и ответственно проанализированы их результаты, когда приняты необходимые меры для их реализации, сделаны определенные выводы для подготовки следующих переговоров. Заключает деловую часть переговоров преобразование интересов партнера в окончательное решение (решение принимается на основе компромисса). При негативном исходе переговоров…
Реферат
Заборона окремих видів експорту та імпорту
Контроль за виконанням вимог, що містяться в цій статті, покладається на митні органи України та центральний орган виконавчої влади з питань економічної політики. Впровадження заборони експорту або імпорту з інших підстав можливо лише, якщо це дозволено міжнародними договорами, учасником яких є Україна. Експорт природних ресурсів, які вичерпуються, якщо обмеження також застосовуються…
Реферат
Розділ 3. Співвідношення лідерства та керівництва
Більшість людей не помічають відмінностей між поняттями «лідерство», «керівництво» і вважають, що, перебуваючи на керівній посаді, менеджер автоматично має владу над підлеглими і є лідером колективу. Формально це так, однак на практиці співвідношення цих трьох складових управлінського впливу надзвичайно різноманітне, оскільки воно формується під впливом багатьох чинників, до яких належать тип…
Реферат
Бронювання номерів та місць в готелі
Бронювання, підтверджене спеціальним повідомленням, що висилається готелем клієнтові, називається підтвердженим. Для одержання підтвердження про резервування потрібно якийсь час, щоб повідомлення про резервування надійшло до клієнта. Звичайно в підтвердженні вказуються номер реєстрації заявки, дата передбачуваного прибуття і вибуття гостя, тип замовленого номера, число гостей, число ліжок…
Реферат
Поняття, зміст і значення стратегії підприємства
Однак стратегічне планування і управління набули великого (стосовно великих підприємств — вирішального) значення в кінці 70-х на початку 80-х років ХХ століття у країнах з розвинутою ринковою економікою. Це пов’язано з тим, що в цей час завершився період переваги попиту над пропозицією продукції більшості галузей виробництва. На зміну йому прийшов період надлишкової пропозиції, коли вироби різних…
Реферат
Визначення поняття «мотивація», її вплив на трудову діяльність персоналу
До негативної мотивації відноситися все те, що пов’язане з застосуванням засудження, несхвалення та спричиняє, як правило, покарання не тільки в матеріальному, але і в психологічному значенні слова. При негативній мотивації людина прагне уникнути неуспіху. Страх покарання приводить звичайно до виникнення негативних емоцій і відчуттів. А слідством цього є небажання працювати в даній області…
Реферат
Властивості теорії конкурентних переваг
Першим важливим детермінантом національної конкурентної переваги у якій-небудь галузі є факторні умови. На думку М. Портера, націленість країни тими чи іншими факторами виробництва, безумовно, впливає на конкурентну перевагу фірм країни, але роль факторів цим не обмежується. Фактори, які є найважливішими для конкурентної переваги у більшості галузей (особливо галузей, найважливіших для зростання…
Реферат
Творчість як передумова ефективного менеджменту
У вертикально-інтегрованих компаніях, що мають складну організаційну побудову і складну ієрархічну організаційну структуру, фахівцям-менеджерам, що стикаються з дефіцитом інформації для ухвалення і прогнозування можливих ризиків раціональних рішень, доводиться розраховувати на інтуїцію. Tому розробка методології ухвалення креативних рішень одне з найактуальніших завдань менеджменту. Саме такі…
Реферат
Інформаційний менеджмент у системі управління ринком нерухомості
Перелік завдань, які мають реалізувати дослідники ринку та фахівці у галузі інформатизації, включає: формування технологічного середовища інформаційної системи, її розвиток та обслуговування, оптимізацію розподілу ресурсів у цій сфері, формування інноваційної політики в процесі реалізації перспективних напрямів розвитку системи обробки інформації, управляння фінансами та персоналом у сфері…
Реферат
Кадрове забезпечення управління персоналом
Кожен лінійний керівник є керівником групи персоналу, оскільки кожен день управляє своїми підлеглими Лінійні керівники уповноважені приймати рішення про прийняття на роботу, переведення та звільнення підлеглих працівників, призначення на нову посаду, направлення на навчання та підвищення кваліфікації з відривом чи без відриву від основної роботи, підвищення заробітної плати тощо. Кадрове…
Реферат
Економічне регулювання інноваційно-інвестиційних процесів шляхом їх моделювання на промисловому виробництві
Викладення матеріалу та результати. При теоретико-економічному аналізі необхідно створювати моделі, які можна співвідносити задля проведення порівняльного аналізу по відповідним факторам, показникам і параметрам. Тому модель необхідно розглядати, як зображення реальних ситуацій, котрі можна порівняти, бо модель відображає взаємозв'язки між факторами, що мають значення в даній ситуації, і шляхом…
Реферат
Шляхи вдосконалення організаційної структури управління зовнішньоекономічною діяльністю СП «УДІМІС»
Ефективне використання існуючих в СП «УДІМІС» ресурсів можна забезпечити, вдосконаливши організаційну структуру. Пропонуємо в загальну організаційну структуру внести зміни у відділі зовнішньоекономічних зв’язків (ЗЕЗ). Наприклад, комерційний сектор буде забезпечувати виконання зобов’язань по міжнародних контрактах і угодах, братиме участь у підготовці і проведенні комерційних переговорів…
Реферат