Дослідження ділової кар"єри менеджера
Як показує практика, часто працівники не знають своїх перспектив в даному колективі, що свідчить про погану постановку роботи з персоналом, відсутність планування і контролю кар'єри в організації. Планування і контроль ділової кар'єри містяться в тому, що, починаючи з моменту прийняття працівника до організації і закінчуючи ймовірним звільненням з роботи, необхідно організувати планомірне…
Курсовая
Загальні підходи та методи роботи з якістю
Процедура поточного регулювання процесу полягає в тому, що якість (розмір або інші ознаки) вимірюються точно і дині кожної вибірки заносяться в контрольну карі у. Для кожної вибірки визначається середня арифметична величина заміряно ознаки і отримані значення відмічаються точками на контрольній карті, побудованій за певними правилами. На карті наносяться лінії, які відповідають верхній і нижній…
Контрольная
Джерела та форми права
Оскільки основною формою права в Україні є нормативно-правовий акт, то під джерелами права слід розуміти зовнішнє вираження нормативно-правових актів, які приймаються і діють з метою регулювання суспільних відносин. Різноманітність цих відносин, а також розмежування функцій державних органів припускають наявність багаточислених нормативних актів. Виходячи з цього, важливе теоретичне і практичне…
Курсовая
Влада і вплив у менеджменті персоналу (за матеріалами ВАТ Пиво-безалкогольний комбінат «Славутич»)
Звичаї і традиції — це передача культури від одних людей до інших. Це важлива функція служби персоналу. Німецький просвітитель Йоган Готфрід Гедер писав: «Де існує людина, там існують традиції». Служба персоналу повинна відслідковувати негативні традиції, які є причиною непристойної поведінки, і переконувати в необхідності відмовитись від них (куріння на робочому місці, застілля у робочий час…
Курсовая
Інформаційне забезпечення діяльності керівника
Спочатку дані вводяться в інформаційну систему. Потім вони проходять трансформацію або процес. Процес містить різні форми маніпулювання даними і аналізу (класифікація, сортування, підрахунок, підсумки), які трансформують дані в інформацію. Інформаційна система — це набір процедур (процес, збір і переробка інформації) для підтримки планування, ухвалення рішень, координації і контролю. Інформаційні…
Контрольная
Концепція керування персоналом організації
Підхід з позиції людських ресурсів. Підхід з позиції людських ресурсів є подальшим розвитком концепції «економічної людини» й «людини соціальної». Відповідно до теорії цілісної людини кожен індивід — багатогранна особистість, яку рухають різноманітні фактори. Приміром, Д. Макгрегор затверджує, що кожна людина хотіла б мати гарну роботу, а праця — такий же природний стан, як гра. Прихильники…
Дипломная
Процес автоматизації та інформатизації управлінської діяльності на промисловому підприємстві (на прикладі ВАТ «Полтавський ГЗК»)
Актуальність дослідження. Одним з найважливіших завдань теперішнього часу можна назвати вдосконалення процесів управління, в числі яких застосування сучасних інформаційних технологій, яке є запорукою результативності роботи практично будь-яких організацій. Інтерес до проблем менеджменту з боку керівників постійно зростає. Ефективні методи управління все більше усвідомлюються як необхідний…
Курсовая
Міжнародні валютно-фінансові інституції та економічні організації
Офіційні цілі членів Групи Світового банку — зменшення бідності і підвищення життєвих стандартів країн-членів шляхом сприяння економічному розвитку останніх і залучення ресурсів з розвинутих країн до країн, що розвиваються. Зазначимо, що основна різниця між Світовим банком і МВФ полягає в тому, що МВФ більше концентрує свою увагу на питаннях короткострокової фінансової стабільності в країнах…
Контрольная
Місце людського фактору у процесі прийняття управлінських рішень
Висновок. Управлінець — індивідуальна особистість, тому в його діяльності можуть виявитися такі риси, як «відрив від реальності», домінування власного бачення ситуації. У результаті рішення можуть прийматися на основі не стільки об'єктивного аналізу, скільки суб'єктивного уявлення про дійсність. Менеджеру, як нікому іншому, потрібен самоконтроль, уміння організовувати насамперед себе, бути…
Статья
Організація та впровадження діяльності комп'ютерного клубу
Обраний нами район представляється найбільш привабливим, оскільки тут розташована безліч як багатоповерхових, так і приватних будинків, а також Іллінецький Аграрний коледж. Аналіз ринку показав, що знаходження поруч із клубом навчального закладу: Іллінецький Аграрний коледж, повинен забезпечити величезний попит на пропоновані клубом послуги. Передбачуваний клуб має широкі перспективи. У випадку…
Бизнес-план
Розвиток функцій та управління логістикою на ПП «Аваліс»
Потоково-процесний метод, який полягає в тому, що будь-яка господарсько-економічна, підприємницька і комерційна діяльність спершу може бути представлена у формі потоку конгломерату процесів, різних за своєю природою і субстантною сутністю (інтелектуальної роботи: наукових досліджень, проектно-конструкторських робіт; організаційної роботи: документообігу, менеджменту; фізичної роботи…
Дипломная
Система управління якістю на прикладі ЗАТ КФ «Лагода»
Згідно стилю керівництва на основі принципів TQM — керівники мають ключі джерела до вдосконалення фабрики. Керівництво повинне очолити, наприклад, реорганізацію діяльності компанії, і не формально, для адміністративної ваги. Воно має бути мотивоване до впровадження нової системи, вірити в цінність нової моделі, але та в теж також час знати і розуміти цілі і цінності існуючої системи. Якість…
Курсовая
Стан корпоративного управління машинобудівних підприємств України
Далеко не всі господарські товариства приділяють належну увагу внутрішнім корпоративним документам. Та саме ці документи доволі часто стають предметами суперечок у випадку невірного укладання, в той час коли вірно укладені документи вирішують різноманітні конфлікти. Такими документами можуть бути Положення про загальні збори акціонерів, про наглядову раду, про виконавчий орган (правління), про…
Доклад
Сутність планування і етапи планування
Планомірна організація суспільного виробництва — важлива функція держави, засіб забезпечення гармонійно збалансованого розвитку економіки, раціонального розміщення продуктивних сил, стійких темпів зростання виробництва та народного добробуту. Планування — це наукове передбачення майбутнього розвитку суспільства, його перебігу та результатів; розробка планів економічного й соціального розвитку…
Контрольная
Сутність системного підходу до управління конкурентоспроможністю підприємста
Рис. 1.2 Структура конкурентоспроможності підприємства Управління конкурентоспроможністю підприємства необхідно розглядати як одне з найважливіших стратегічних завдань в його трьох напрямках: соціально трудовому, техніко-технологічному та забезпеченні відповідного рівня конкурентоспроможності продукції. Розглянемо детально всі складові структури конкурентоспроможності підприємства…
Курсовая
Сучасні методики оцінювання персоналу
Через оцінку персоналу керівник підприємства чи то інша вповноважена особа може отримати інформацію про ефективність роботи працівників, їх потенційні можливості і перспективи росту; виявити причини неефективної роботи окремих спеціалістів; проаналізувати потреби і пріоритети в навчанні та підвищення кваліфікації; знайти шляхи удосконалення організації праці тощо. До того ж, на результатах оцінки…
Контрольная
Філософські аспекти японської системи управління
Наприклад, спільне японо-американське підприємство по виробництву легкових автомобілів «New United Motor Manufacturing Inc.» (NUMMI), створене компаніями «Toyota» і «General Motors», досягло успіху. Незабаром після створення, продуктивність праці на цьому підприємстві в два рази перевищила її середній показник для всіх інших заводів компанії «General Motors». І це при фактично незміненому…
Курсовая
Управління якістю виробництва продукції на прикладі ДП «Івашківський спиртзавод»
У курсовому проекті я висвітлюю тему якості продукції ДП «Івашківського спиртзаводу». Державне підприємство Івашківський спиртзавод знаходиться у Харківській області, Золочівському районі, с. Івашки. Найменування заводу виникло від назви села. Рік заснування заводу: 1877. Місце, де зараз знаходиться спиртзавод являє собою бугристу поверхню, порізану великими ярами. Спочатку побудови були…
Курсовая
Організація роботи служби Service Desk: управління інцидентами і проблемами
Стандартизувати процес обробки заявок, керувати термінами та якістю їх виконання Щоб дотримуватися своїх зобов’язань, необхідно керувати процесами обробки заявок. І на цьому етапі стандартизація — єдина можливість справлятися з великим об'ємом запитів. Якщо заявки в залежності від типу оброблюються за однаковими сценаріями, служба витрачає значно менше ресурсів на їх виконання і якість робіт…
Реферат
Особливості розвитку професійної компетентності менеджерів туристичної сфери
Проблема формування кадрового потенціалу є актуальною для будь-якого підприємства. Від її розв’язання залежать якість та віддача кожного працівника і кінцевий успіх фірми в цілому. Оскільки кадровий потенціал зосереджує в собі набутий досвід та є джерелом подальшого розвитку фірми, варто особливу увагу приділити процесу залучення кадрів. Тільки за умови раціонального відбору кадрів, навчання…
Дипломная
Зміст і порядок розроблення виробничої програми підрозділів
На практиці досить широко обсяг продукції (викоіаної роботи) вимірюється у нормованому часі на її виготовлення — у стабільних (у межах року) нормо-годинах. Нормований час як вимірник обсягу продукції застосовується передусім у внутрішньокоопераційних цехах технологічної спеціалізації, а також ні виробничих дільницях і в бригадах. Позитивна сторона цього вимірника — його простота і доступність…
Реферат
Комплексна підготовка виробництва до заміни продукції (технології)
Необхідний етап підготовки виробництва являється освоєння нової продукції, яка являє собою сукупність різних процесів і робіт, в процесі яких здійснюється перевірка і відробка конструкцій і технлогій до встановлення типічних вимог, освоєння нових форм організації виробництва. Під час освоєння нової продукції досягаються планові об'єми виробництва, застосовуються намічені економічні показники і…
Реферат
Сущность и основные понятия в управлении проектами
Наличие эффективной системы реагирования. Завершающий шаг процесса контроля — действия, направленные на преодоление отклонений в ходе работ проекта. Эти действия могут быть нацелены на исправление выявленных недостатков и преодоление негативных тенденций в рамках проекта. Однако в ряде случаев может потребоваться пересмотр плана проекта. Перепланирование требует проведения анализа типа «Что…
Реферат
Функции автоматизированного рабочего места
Функция АРМ заключаются в реализации предметной технологии (ПТ) — последовательности этапов модификации первичной информации в результатную, посредством информационной технологии (ИТ) — системы методов и способов сбора, накопления, хранения, поиска и обработки информации, и обеспечивающей технологии (ОТ) — аппаратно-технологического комплекса обработки информации. Требования безопасности…
Реферат
Розділ 3. Рекомендації щодо вдосконалення інноваційної діяльності пат «євраз — дніпропетровський металургійний завод ім. Петровського»
Базова система": «ядро» продукту, основа створення і управління СЕД, до якого підключається довільну кількість модулів, залежно від потреб замовника. Інструментальні засоби «Базовою системи»: графічний маршрутизатор, конфігуратор, структура організації, робоче місце, протоколи, інсталятор — забезпечують централізоване управління всіма компонентами СЕД. Договори": модуль призначений для управління…
Реферат
Функції управління проектами
Оскільки цілі, завдання, роботи, їх обсяг змінюється, то виникає необхідність управління предметною сферою проекту або його обсягом. Інколи цю функцію називають «управління результатами», «управління роботами або обсягами». В кожному проекті встановлюється період часу та терміни виконання проекту. Управління часом — передбачає планування, складання календарних графіків та їх контроль для…
Реферат
Поняття та визначення цілей підприємства
Оперативні цілі — це короткострокові цілі, які точно визначають найближчі конкретні організаційні цілі та ринкову позицію, яку підприємство прагне зайняти, враховуючи тактичні цілі підприємства. Якою б не була місія підприємства, всі або більшість цілей підприємства спрямовані до одного — максимізація добробуту власників та працівників підприємства. Тактичні цілі — це середньострокові цілі, які…
Реферат
Розділ 3. Розробка системи взаємозв «язку факторів зовнішнього та внутрішнього середовища для підвищення ефективності діяльності тов «сперко україна»
Також один із головних внутрішніх факторів без якого неможливий сам процес виробництва це технологія. Для підвищення ефективності виробництва потрібно обрати те обладнання, яке забезпечить повне використання сировини і випуск якісної продукції, використання передових технологій. Тому автор пропонує замінити деяке обладнання у якого досить високий рівень зносу. У випадку нестачі матеріальних…
Реферат
Типичные объекты организационной идентичности
Во-вторых, современными исследователями организационной идентичности — Книппенбергом, Ши, Рикеттой, Диком — изучающими объекты идентификации в рамках профессионального взаимодействия, было установлено, что идентификация с малыми группами превалирует над идентификацией с многочисленными по составу, что связано с сохранением собственной индивидуальности и возможностью вступать с каждым из членов…
Реферат
Факторы, влияющие на эффективность работы группы
Групповые нормы. Групповые нормы выражаются в стандартах, правилах, определяющих границы поведения членов группы. Они складываются в соответствии с предназначением группы, целями группового взаимодействия. Формальные нормы определяются руководством. Их реализация способствует достижению целей организации. В неформальных группах нормы обеспечивают интересы участников взаимодействия. Нормы…
Реферат