Аналіз мотивації праці на підприємстві ТОВ «Епіцентр»
Удосконалення організації праці. Це поняття містить все сказане вище, а також поширення безпосередньо функцій працівників. Постановка ширших завдань передбачає, що правильно поставлена мета через формування орієнтації на її досягнення слугує мотивуючим засобом працівника. Якщо говорити стосовно нашої держави взагалі, то в Україні, що володіє значним у світі кадровим та інтелектуальним…
Курсовая
Аналіз та прогнозування ринку праці
Ринок праці — це дзеркало економіки, соціально-економічних відносин в суспільстві. Зараз на багатьох підприємствах, особливо в сільській місцевості, незначна різниця між розміром матеріальної допомоги по безробіттю та рівнем заробітної плати. Як наслідок, втрачається мотивація людини до праці. У громадян немає економічної зацікавленості працювати, а у служби зайнятості — законодавчих підстав…
Курсовая
Аналіз та розробка практичних пропозицій щодо вдосконалення організаційної структури Лозівської районної державної адміністрації
Лінійна структура організації формується за принципом єдиноначальності. Це означає, що одна особа сконцентровує у своїх руках керівництво усією сукупністю операцій, які мають одну мету, і єдність розпорядництва — тобто передачі обов’язкових для виконання команд кожній з ланок одного рівня тільки від одного керівника. Лінійний керівник кожної зі структурних ланок відповідає за принципом…
Дипломная
Апарат управління Лебединського відділу освіти
При відділі освіти питаннями підбору кадрів їх розстановки здійснює начальник відділу освіти, молодшого обслуговуючого персоналу шкіл — директори навчальних закладів. Ведення документації та здійснення поточних кадрових питань доручено, як додаткова робота, одному із спеціалістів методкабінету. Безумовно, відсутність у штатному розписі спеціаліста по кадрах, для колективу де працює більш 600…
Отчёт
Дослідження та розробки на підприємстві
Порівняння проектів з метою прийняття правильних інвестиційних рішень є найбільш складною проблемою для планування розвитку. Навіть після того, як показники обчислені, слід упорядкувати проекти за різними показниками, що допоможе розкрити питання оптимального інвестиційного вибору. Оскільки кращий проект за критерієм NPV може виявитись не найпреференційнішим за критерієм В/С, в аналітика повинна…
Контрольная
Європейський досвід керування якістю
Незважаючи на широке розповсюдження систем загального управління якістю в різних компаніях, їх ефективність далеко не завжди відповідає поставленим цілям. Це відбувається тому, що концепція та методи TQM неправильно тлумачаться й застосовуються на практиці. Крім того, по-різному трактується саме поняття TQM у різних країнах. Так, наприклад, якщо в Європі воно визначається як культура організації…
Контрольная
Конфлікт-менеджмент
Людство за всю історію свого існування накопичило колосальний досвід життя і виживання у конфліктах — досвід розв’язування і подолання конфліктів різних видів, починаючи від непорозумінь, сварок, і, закінчуючи війнами. Науковий аналіз і узагальнення цього досвіду привели до виникнення і становлення нової міждисциплінарної та інтеграційної галузі наукових знань про конфлікти, засоби їх аналізу і…
Реферат
Методи ціноутворення і фактори, які впливають на цінові рішення
Основним регулятором являється ринок, затвердження цін відсутнє, базою цін стають світові ціни. Формування цін здійснюється на рівні підприємства — виготовника, а узгодження їх з замовником (споживачем) здійснюється в момент заключення з ним прямого договору чи в момент акту купівлі-продажу. При вільних цінах надлишок доходів спочатку відображається на рівні цін, відбувається перерозподіл…
Контрольная
Практичне використання контролінгу в плануванні виробничої програми підприємства
Процес планування на підприємствах починається від виробництва, а не від збуту продукції, відповідно, при плануванні використовується собівартість проведеної, а не реалізованої продукції. Одним з ключових чинників системи контролінга є необхідність калькуляції собівартості реалізованої, а не проведеної продукції. При організації управлінського обліку калькуляція собівартості повинна йти від…
Курсовая
Налагодження міжособових комунікацій в менеджменті
Вибір типу комунікаційної мережі залежить від цілей, які ставить перед собою менеджер. На рис. представлені особливості відповідних типів комунікаційних мереж та оцінка їх ефективності залежно від необхідної швидкості передачі і точності повідомлення, наявності лідера і морального стану підлеглих. Мережа неформальних комунікацій отримала назву «виноградної лози». В такій мережі розповсюджується…
Курсовая
Облік фактору інфляції при прийнятті фінансових рішень
Ліквідність. Фінансист повинен розрахувати, яким чином форма фінансування вплине на рівень теперішньої та майбутньої платоспроможності підприємства. Вхідні та вихідні грошові потоки слід координувати таким чином, щоб у будь-який час підприємство було спроможним виконати свої поточні платіжні зобов’язання. Цього можна досягти дотриманням фінансової рівноваги в довгостроковому періоді. Фінансова…
Контрольная
Особливості системи управління стратегією диверсифікованого підприємства ТОВ «Комунтехсервіс»
Знаходження шляхів отримання синергетичного ефекту серед споріднених господарських підрозділів і перетворення його в конкурентну перевагу. Розширяючи свою діяльність у бізнес із схожими технологіями, аналогічним характером роботи і каналами збуту, тими самими покупцями або іншими схожими умовами, компанія досягає переваги перед фірмою, що переходить на абсолютно нову для неї діяльність…
Дипломная
Організація та розвиток інфраструктури підприємств
Так, однією з типових проблем є проблема розташування елементів інфраструктури. Є дві прояви цієї проблеми, по — перше, більшість підприємств не мають в своїй внутрішній інфраструктурі деяких елементів, наприклад: відсутність власного складу та засобів механізації, транспортного парку та ін., тому підприємства починають взаємодіяти з іншими організаціями, компаніями, які можуть надати всі…
Курсовая
Стратегія управління персоналом на підприємстві
Головною умовою застосування безтарифної системи є можливість створення такого колективу робітників, технічних службовців, професіоналів і керівників, який був би об'єднаний спільним виробничим завданням, а кожен працівник чітко бачив і розумів би своє місце, роль і внесок у кінцевий результат спільної (колективної) праці. Дуже бажаною є можливість взаємного контролю інтенсивності, якості праці…
Реферат
Технологічні парки в Україні
Листопада 2006 року постановою Кабінету Міністрів України було затверджено Порядок зарахування сум податку на прибуток підприємств на спеціальні рахунки технологічного парку, його учасників та спільних підприємств, використання зазначених коштів і здійснення контролю за їх використанням. Технологічні парки відповідно до Закону України «Про спеціальний режим інноваційної діяльності технологічних…
Контрольная
Типи керівництва
Кожен керівник в процесі управлінської діяльності виконує свої обов’язки у властивому лише йому стилі. Стиль керівництва виражається в тому, якими прийомами керівник спонукав колектив до ініціативного і творчого підходу до виконання покладених на нього обов’язків, як контролює результати діяльності підлеглих. Прийнятий стиль керівництва може служити характеристикою якості діяльності керівника…
Курсовая
Трудові ресурси
Непрямі показники продуктивності праці характеризують обсяг виконаних робіт з розрахунку на одиницю робочого часу. Вони лише приблизно оцінюють рівень продуктивності праці, проте дають змогу своєчасно протягом усього періоду виробництва сільськогосподарської продукції визначати його динаміку. Звідси їх значення для контролю і аналізу змін у затратах праці в процесі виконання різних…
Курсовая
Функції менеджера
Контакт зі слухачами під час публічного виступу забезпечує використання таких самих методів, як і в діалозі. Єдиною відмінністю є суттєве розширення меж діалогу, що вимагає зміни лише сили голосу без зміни стилю мови. У такому діалозі аудиторія не може безпосередньо брати участь, оскільки неввічливо перебивати промовця. Як і під час діалогу, потрібно дивитися на слухачів, адже більшості людей…
Контрольная
Удосконалення економічного стимулювання на підприємстві ТОВ «ZIPP-інвест»
Також доцільним для підприємства може стати безвідсоткове або під низькі проценти кредитування навчання дітей працівників в вищих навчальних закладах саме за спеціальностями, які є принадними саме на цьому підприємстві. Це забезпечить підприємство молодою зміною працівників, адже ймовірність приходу таких працівників на підприємство, де працюють їхні батьки, досить висока. Це гарантує…
Курсовая
Удосконалення системи управління ОКВПВКГ «Миргородводоканал»
Основним недоліком цієї форми організаційної структури є надто складна процедура прийняття управлінських рішень (надходять згори донизу, а дозвіл на кожний крок діяльності необхідно отримати знизу догори, нерідко через усю ієрархію керівників). Таке рішення приймають на тривалих засіданнях, після численних узгоджень і наявної колективної відповідальності за будь-які дії. Ця структура управління…
Дипломная
Управління персоналом в ТОВ «Харківська ПК» Холод
П2 — короткострокові пасиви підприємства. До цієї групи відносяться короткострокові позикові засоби, поточні зобов’язання по розрахунках та інші поточні зобов’язання. Крім того, сюди варто віднести також частину пасивів, представлену у розділі другому пасиву балансу «Забезпечення майбутніх витрат і платежів», у частині сум, планованих до виплати протягом 12 місяців, починаючи з дати складання…
Дипломная
Контроль як загальна функція менеджменту. Менеджмент персоналу
Я вважаю, що рішення Олександра Новаківського можливо і правильне, але несправедливе по відношенню до працівника з великим стажем та бажанням працювати — Юрія Масловського. Будучи президентом компанії, я все ж таки зважала б на поєднання вмінь скеровувати, організовувати та вести за собою підлеглих та практичних навичок і досвіду, якими володіє Юрій. Досить важливим є і той факт, що Юрій все…
Практическая работа
Шляхи вдосконалення інформаційних систем у готелі «Опера» м. Київ
Будь-який сучасний готель є складним комплексом функціональних ланок, від злагодженості роботи якого залежить успішність існування підприємства на ринку. При зростанні об'єму продажів з одного боку і конкуренції, що посилюється, з іншого, підвищується значення оперативності в роботі персоналу. У вирішенні цієї проблеми допоможе комплексна автоматизація готелю — Автоматизована Система Управління…
Курсовая
Друковані видання як джерело інформації для підготовки управлінських рішень
При ознайомленні з газетно-журнальною інформацією досягається кумулятивний ефект сприймання вербальної та візуальної інформації, який може відбуватися одночасно, індивідуально або колективно, але у різних місцях, при різних обставинах і при неможливості безпосередньої реакції на прочитане. Одне з провідних місць серед друкованих джерел інформації, що використовуються при підготовці управлінських…
Реферат
1.2 Система подготовки менеджеров в США
Главное место в этой индустрии занимают консультативные фирмы. Они проводят диагностику систем и процессов управления в различных структурах и на разных уровнях; реализуют достижения науки управления и смежных наук через внедрение разнообразных мер и мероприятий; разрабатывают методики, типовые и оригинальные подходы, решения и нормативные материалы; обобщают, систематизируют, популяризируют…
Реферат
Организационная структура управления предприятием
Организационная структура управления ресторана ЗАО «Ресторан «На Знаменке» показана на рис. 1. Из рисунка видно, что организационная структура управления ресторана — линейно-функциональная. Заведующий производством руководствуется должностной характеристикой; приступает к исполнению своих обязанностей после подписания акта о материальной ответственности. Функции учета, планирования и различные…
Реферат
Сутність процесу управління підприємством
З точки зору менеджменту, можна висловити, що управління є досить важливою функцією, без якої неможлива цілеспрямована діяльність жодного підприємства. Сутністю процесу управління є цілеспрямований вплив на колективи людей для досягнення поставленої мети. Необхідність управління випливає з того, що підприємство — це система з розподілом праці, в якій постановку мети та її реалізацію здійснюють…
Реферат
Впровадження соціально-психологічних методів мотивації
Це один з пропонованих до впровадження методів. Це спосіб зниження емоційного навантаження в колективі. Так чому б і не визнати свої помилки якщо вони мають місце бути? Всім людям властиво помилятися. Не помиляється тільки та людина, яка нічого не робить. Цей прийом для рядових співробітників підвищить значимість керівника. Публічне визнання помилок мужній крок для менеджера, підвищення…
Реферат
Лекція 1. Мета, роль та значення менеджменту в організації. Задачі менеджменту
Більш динамічний вплив на розвиток теорії менеджменту проявився в період розвитку капіталізму. Це наочно проявилося в історії Великобританії — в період з 1700 по 1785 рр., коли в організації виробництва пройшли суттєві зміни. У XVIII — му столітті спочатку виникла система кустарної промисловості, коли виробники виготовляли продукцію у власних домівках. Але через деякий час з’явились підприємливі…
Реферат
Анализ экономического управления на «предприятии»
Система стимулирования инновационной деятельности, направленной на повышение эффективности деятельности данной организации и повышение качества ее продукции. Данный коэффициент характеризует рентабельность предприятия, т. е общий дохож от всех видов деятеьности по отношению к общей стоимости кимущества или капитала. Рассчитаем показатели, характеризующие эффективность использования экономических…
Реферат