Аналіз структури та ефективності використання потенціалу м «ясопереробного підприємства «Європа»
Ефективність виробництва визначає рівень фінансово-економічних результатів і має полiгамнiсть визначення i застосування для аналітичних оцінок та управлінських рішень. З огляду на це важливим є відокремлювання за окремими ознаками відповідних видів ефективності, кожен з яких має певне практичне значення для системи господарювання. Підвищення рентабельності забезпечується переважно зниженням…
Отчёт
Антикризове управління діяльністю підприємства
У даний час до управління застосовується, в основному, предметний підхід, за якого удосконалюється існуючий об?єкт. Наприклад, технічна система удосконалюється шляхом доробки існуючої системи за результатами маркетингових досліджень, аналізу науково-технічного прогресу в даній області, зауважень і пропозицій споживачів. Тому на практиці перед конструкторами ставиться завдання досягти…
Дипломная
Використання базових стратегічних підходів для обґрунтування альтернатив розвитку підприємства на матеріалах ВАТ Каховський завод ЕЗУ
Досягнення синергічного ефекту серед споріднених господарських підрозділів. Збільшуючи кількість видів діяльності з подібними технологіями, аналогічними каналами збуту і покупцями, організація досягає переваг перед організаціями, які освоюють абсолютно нові, не пов’язані з її діяльністю, галузі. Чим сильніший зв’язок між різними напрямами діяльності, тим більша можливість для спільних зусиль…
Курсовая
Організаційно-економічні основи соціально відповідального управління підприємства
Дану модель ілюструє наступний приклад. Людей просили читати сліпим дітям підручники (Schwartz, 1977). Перший етап фази уваги — це визнання того, що потреби сліпих дітей не задоволені. За цим слідує питання, чи можливі ефективні дії для того, щоб справитися з проблемою, і чи відчуває потенційний помічник себе придатним для виконання цих дій (конкретно — для читання сліпим дітям). Якщо відповідь…
Дипломная
Шляхи оптимізації ефективності використання трудових ресурсів підприємства на прикладі ВАТ «Конотопський хлібокомбінат»
Виробіток може бути визначений в розрахунку на одну відпрацьовану людино-годину (годинний виробіток), один відпрацьований людино-день (денний виробіток), на одного середньооблікового працівника (робітника) за рік, квартал чи місяць (річний, квартальний чи місячний виробіток). Трудомісткість продукції являє собою витрати робочого часу на виробництво одиниці продукції в натуральному вираженні…
Дипломная
Контроль
При поточному контролі використовується зворотний під час проведення самих робіт у тому, щоб домогтися необхідних цілей і вирішити проблеми колись, чому це зажадає дуже великих витрат. У межах заключного контролю зворотний використовується по тому, як робота виконано. Хоча заключний контроль здійснюється занадто пізно, щоб відреагувати на проблеми, у момент їх виникненню, тим щонайменше вона має…
Реферат
Контроль у системі управления
Контроль міжнародною масштабі є особливо важким справою зза значної частини різноманітних галузей роботи і комунікаційних бар'єрів. Результативність контролю можна поліпшити, якщо періодично проводити зустрічі відповідальних керівників в штаб-квартирі організації та по закордонах. Особливо важливим є не покладати на іноземних управляючих відповідальність за вирішення тих проблем, що від них…
Реферат
Лидер у моїй представлении
Хобі, захоплення, смаки, стиль, імідж. Колекціонує мальовничі полотна. У інтерв'ю «Народної газеті «(31 серпня 1995 року) зауважив, що картини великих художників на стінах його кабінету непросто «весільний «інтер'єр, але предмет гордості банкіра. Президент «Столичного банку заощаджень «підтримує імідж мецената і добродійника. Так, Смоленський неодноразово підкреслював, що рахує важливим для себе…
Реферат
Мотивация персонала
1] См.:Дряхлов М., Купріянов Є. Системи мотивації персоналу у Західному Європі та // Проблеми теорії та практики управління.- 2002. № 2. — З. 83- 88. Див. наприклад: Володін А., Назарук М. Що спонукає нас працювати: Теорія мотивації праці // Банківські технології.- 2002. № 10. — З. 29−31; Добролюбов Є. А. Система матеріального і нематеріального стимулювання (мотивації) персоналу // Банківські…
Реферат
Нормирование труда
Оснащеність робочого місця та організація праці в ньому значної мері визначають продуктивності праці токаря. Робоча місце оснащується: однією або кількома верстатами з їх постійним комплектом приладь; комплектом технологічної оснастки постійного користування, що складається з пристосувань, ріжучого, вимірювального і допоміжного інструмента; комплектом технічної документації, постійно яка…
Реферат
Построение организации
Бюрократична модель управління має свої позитивні властивості, але не можна застосовувати без докладного пропрацювання й постійного вдосконалювання складових її елементів. Хоча різні організації та мають багато спільного, у багатьох важливих характеристиках вони значно відрізняються одна від друга. Вочевидь, що з проектуванні організації необхідно ухвалити до уваги всі ці отли чия. Приміром…
Реферат
Разработка програм стимулювання труда
Певні результати може дати використання патерналистской стратегії, доповненої патріотизмом, коли спільність долі підприємства і робітників закладається у загальну філософію фірми і втілюється переважають у всіх аспектах діяльності підприємства міста і роботи з персоналом. Зокрема, що можуть бути випуск високоякісної продукції з акцентуванням фірмової марки, регулярне залучення працівників…
Реферат
Управление Персоналом
Як очевидно з таблиці, основна частка клієнтів ТОВ «Норд» — це бари, кафе і ресторани. Навесні починається туристичний сезон, який триває практично все літо незалежності до середини осені. У цей час продажу барах, ресторанами тощо. буд. значно збільшуються, у цій зараз ведеться особливо активну роботу менеджерів і видача торговельних представників стримування їх в себе і завоюванню нових клієнтів…
Реферат
Управление конфліктами, як засіб менеджмента
В обох визначенні суть сама й той самий — розбіжність поглядів і думках сторін спілкування. Коли люди дбають про конфлікті, найчастіше асоціюють його агресивно, погрозами, спорами, ворожістю, війною, і т.п. Через війну, існує думка, конфлікт — явище завжди небажане, що його потрібно уникати, якщо є можливість, що його слід негайно вирішувати, як він виникає. Сучасна думка у тому…
Реферат
Человек в организации
Використання рольового підходи до встраиванию людини у організацію може супроводжуватися виникненням конфліктів по виконання ролей і появою низки проблем, що ускладнюють існування й функціонування організації. Найчастіше в організаціях з формальними організаційними відносинами джерелом незадовільного виконання ролі є невизначеність ролі. Якщо зміст ролі недостатньо чітко визначено, людина…
Реферат
Этапы розвитку системи управління економікою у РФ
З перших військових днів було внесено істотних змін у організаційну структуру системи планового управління економікою. Перш всього посилилася централізація під час розподілу всіх ресурсів. Державний Комітет Оборони (ДКО) було створено 30 червня 1941 року. Він об'єднав у собі економічне, політичне і військове керівництво. Основна вісь оперативного керівництва військової економікою проходила через…
Реферат
Пять кроків до іншої професію
Но із метою «зав'язати» зі старою життям і зайнятися роботою «до душі» важливо не дозволяти емоціям завести нас далеко. Уявімо, що ви дуже любите риболовлю, й хочете відкрити комерційну рибальську станцію. Перш ніж, як продати свою квартиру і зароблені гроші розпочати новий бізнес, дуже важливо перевірити свої здатність до управлінню рибальським господарством, переконатися у своїх сил і…
Реферат
Директ-маркетинг: подружимося?
Компания American Airlines хотіла повідомити своїх клієнтів про відкриття нового трансатлантичного рейсу. Під час розробки проекту доставки рекламні матеріали директорам найбільших фірм постало питання: «Як обійти секретаря»? Адже достеменно відомо, що більшість як і кореспонденції не доходить до перших особам саме за його пильної роботи. Але натомість, щоб «обходити» секретарів, їх зробили…
Реферат
Имидж і магнетизм
Серый — колір мокрого асфальту, колір лондонського туману, колір дощового неба — з емоційної погляду абсолютно нейтральний. Зверніть увагу, як багато народу ходить у сірому. У сірого кольору п’ять значень, якщо висловити їх сумарно в максимально щільною і вузьке формі, то кредо сірого — «закритий колір». Вибирайте сірий, коли вам необхідно постати закритою персоною. Якщо чоловік ходить у сірому…
Реферат
PR-управление комунікацією в конфлікті (методологічні основи)
Прежде всього, граматичні системи різних мов часто влаштовані по-різному, отже механічне перенесення граматичних характеристик навіть за запозиченні неможливий. Не вважаємо ж ми запозичене слово комп’ютер іменником середнього роду з тієї причини, що у англійській воно замінюється на займенник it (буквально — «воно»). Можливо, який з показником числа все по-іншому? Та кількість — це теж…
Реферат
Опис японської моделі менеджмента
Отже, менеджмент завжди розмірковує з позиції групи. Група відпо-відає успіх справи як і, як і поза невдачі. Тому окремих працівників рідко дорікають за невдачі, особливо якщо творчі невдачі чи пов’язані з ризикованим підприємством. У японських фірмах рішення приймається групою. Підлеглі формулюють свої пропозиції з передають їх зацікавленим особам. Коли груповим обговоренням поставлені спільні…
Реферат
Висновки. Теоретичні аспекти формування команди в організації
Синергетичний ефект досягається в результаті «групової компенсації індивідуальних нездатностей». Розподіл праці набуває інших форм, ніж в звичайній організації. Свої професійні обов’язки члени колективу розподіляють між собою в залежності від умов діяльності, що складаються. У кожній проблемній ситуації виконувати робочі операції доручається тому, хто здатний зробити це найкращим способом…
Реферат
Система оцінки роботи персоналу та її види. Модель комплексної оцінки роботи персоналу
Залежно від періоду оцінювання оцінка поділяється на поточну, підсумкову й перспективну. Поточна визначає рівень поточного виконання працівником своїх обов’язків, підсумкова оцінює виконання та його результати після завершення певного періоду (1, 2, 3, 4, 5 років), перспективна визначає здібності, якості, мотивації, очікування стосовно майбутніх завдань і дає змогу прогнозувати потенційні…
Реферат
Організація роботи барів
Час роботи: 7:00 — 1:00. Реалізація готової продукції відбувається на місці. Лобі — бар K-Ларго на 44 місця розташовано на площі вестибюля готелю. Склад та розташування підприємства громадського харчування. Побутові приміщення підприємства громадського харчування. Їдальня персоналу. Виробничі приміщення. Лобі-бар. Підсобне приміщення бару. Виробничі та побутові приміщення. Виробничі приміщення…
Реферат
Брудні півтони. Друкарський контакт
Доля відносного залишкового стиснення в сумарному ЕОСТ — 20,2%. Частка пружної деформації в сумарному стисненні: Рулонні друкарські машини ColdSet, газетний друк. Рулонні друкарські машини ColdSet, газетний друк. Рулонні друкарські машини ColdSet, газетний друк. Наявність мікрокомірок в компресійному шарі. Унікальна основа з композиції полімерів. ЕОСТ (мм) = ЕОСТ (%) x Н/100 = 1,13% x 1,96/100…
Реферат
Аналіз фінансового стану ТОВ «Фрунзе-Сервіс»
Частка обігових виробничих коштів у виробничій сфері не відповідає напрямку позитивних змін. Для приведення до напрямку позитивних змін необхідно покращити механізм оборотності обігових коштів, а саме збільшити обсяг реалізованої продукції і зменшити залишки продукції на складі. Даний показник не відповідає напрямку позитивних змін, але відповідає нормативу. Підприємству доцільно збільшити обсяг…
Реферат
Розділ і. Розпорядчі документи
На засадах колегіальності діють: Уряд України, органи місцевого самоврядування, вищі органи влади, державні комісії і комітети, колегії міністерств, вищі органи управління підприємств (збори акціонерів, рада директорів, рада засновників та ін.). Номіналами документів колегіального ухвалення рішень є постанови, рішення. Така технологія фіксування управлінських рішень забезпечує їх якісний розгляд…
Реферат
Організація клінінгових операцій в готелі «у свата»
Для гостей, які бажають відпочити на природі готельний комплекс пропонує мисливський будиночок або одну з альтанок на свіжому повітрі. Велика і малі альтанки, побудовані з чистого дерева, дерев’яні меблі і увесь інтер'єр нагадують мисливський будиночок. Стіни великої альтанки прикрашені зброєю різних часів, мисливськими трофеями, у центрі побудований справжній камін. Поряд з усім цим — велика…
Реферат
Соціально-економічна характеристика трудових ресурсів аграрних формувань і мотивація праці
Фаза формування характеризується: природним відтворенням (тобто народженням людей та досягненням ними згодом працездатного віку); відновленням здатності до праці в існуючих працівників; одержанням людьми освіти, спеціальності і певної трудової кваліфікації. До робітників відносять тих працівників, які безпосередньо зайняті в процесі створення матеріальних благ, а також здійснюють ремонт…
Реферат
Методы подбора персонала на вакантные должности
Поиск внутри организации. Прежде чем выйти на рынок труда большинство организаций пробуют искать кандидатов в «собственном доме». Наиболее распространенными методами внутреннего поиска являются объявления о вакантном месте во внутренних средствах информации: газетах предприятия, стенных газетах, специально изданных информационных листках, а также обращение к руководителям подразделений с просьбой…
Реферат