Аналіз наявності, руху і використання робочої сили
Ми розглядали три групи працівників — це за віком, за рівнем освіти і за статтю. Провівши аналіз даних цих трьох груп, можна сказати, що у першій групі(за віком) найбільша частка працівників це віком від 31 до 50, так у 2006 році їх кількість була 121 чол.(або 55%) від загальної кількості 219 чол., у 2007 році 131 чол. (або 60%) від загальної кількості 219 чол., а у 2008 році їх кількість…
Курсовая
Аналіз стратегічного менеджменту на підприємстві
Бізнесова стратегія — ще називають конкурентною; являє собою стратегію поведінки підприємства в конкурентному середовищі, тобто план його активних дій для досягнення ринкового успіху й одержання конкурентної переваги над іншими фірмами. Запропоновані М. Портером загальні конкурентні стратегії мають універсальний характер. Відповідно до його теорії виділяється три основних конкурентних стратегії…
Контрольная
Вплив стилю управління керівника на соціальну ефективність роботи
Сходження від абстрактного до конкретного — метод наукового пізнання, створення якого приписується К. Марксу. Але у найзагальнішій формі його уперше було описано Гегелем. Саме він сформулював сходження від абстрактного до конкретного як закон управління історичним процесом розвитку знання. За Гегелем, конкретне — це дух, а природа в нього — абстрактна, метафізична. Сходження від абстрактного…
Дипломная
Значення інформаційних технологій в процесі управління
Щодо аналогу інформаційної системи, присутньої на ринку і крім того, яка використовується в інших підрозділах ПАТ «Кондитерська фабрика АВК» є Axapta (Microsoft Dynamics AX) — комплексна система управління підприємством класу ERP II (інтеграція комплексних систем управління виробництвом з системами фінансового управління) для великих і середніх підприємств. У системі реалізовано управління…
Отчёт
Економічна сутність та форми оплати праці
Найбільш ефективною формою регулювання заробітної плати осіб найманої праці є багаторівнева договірна (контрактна) система. Вона дозволяє з достатньою повнотою відобразити при визначенні умов оплати інтереси, як роботодавця, так і найманих робітників. Трудовий договір (контракт) складається в письмовій формі при найманні працівника. Перевага письмової форми полягає в тому, що всі умови контракту…
Реферат
Матеріальний потік і його характеристики
Форма існування матеріального потоку обумовлена самим визначенням і проявляється в матеріально-речовинних утвореннях, які можуть змінюватися залежно від етапу просування. Так, щодо підприємства матеріальний потік на етапі забезпечення виробничих процесів матеріальними ресурсами постає у вигляді потоку сировини, комплектуючих, допоміжних матеріалів. На етапі виробництва-у вигляді напівфабрикатів…
Контрольная
Менеджмент освіти (на прикладі діяльності Луганського обласного ліцею з посиленою військово-фізичною підготовкою імені Героїв Молодої гвардії)
Відділ освіти підпорядкований, з одного боку, управлінню освіти обласної держадміністрації, а з другого — районній (міській) державній адміністрації. Він здійснює безпосереднє керівництво навчально-виховними закладами: загальноосвітніми школами, ліцеями, гімназіями, дошкільними закладами, позашкільними установами, а також районним (міським) методичним кабінетом, аналізує стан освіти в районі…
Дипломная
Менеджмент персоналу
У світі панує думка про особливу взірцевість японської робочої сили як найдисциплінованішої. Насправді йдеться про грамотну кадрову політику японських менеджерів, яка ґрунтується на продуманій і зваженій системі добору кадрів. Найважливішою ознакою японського управління кадрами є т. зв. система довічного найму, яка охоплює приблизно 35% робочої сили Японії, здебільшого працівників великих…
Контрольная
Мотивіаційні теорії та принципи підвищення продуктивності праці
Однак для вирішення цих задач застосовуються різні методи мотивації, сутність яких розглянемо нижче. Найпершим і найбільш поширеним методом був метод покарання і заохочення, цей метод проіснував досить довго в умовах адміністративно-командної системи. Поступово він перетворився в систему адміністративних і економічних санкцій і стимулів. Такий метод був ефективний при повторюваних рутинних…
Реферат
Проектування операційної системи малого підприємства
Метою даного курсового проекту є проектування операційної системи, організація оперативного управління операційною системою і розрахунок основних техніко-економічних показників операційної системи. Основними техніко-економічними показниками операційної системи в курсовому проекті є розрахунок витрат матеріалів, розрахунок фонду заробітної плати і розрахунок собівартості і ціни виробу. Концепція…
Курсовая
Проектування трудових процесів та організація робочих місць
В умовах самостійності підприємств, удосконалення економічних засобів управління, а також з появою такого нового виду зв’язку, як INTERNET, виникає необхідність в економічному аналізі інформації як на горизонтальному, так і на вертикальному рівнях. Аналіз інформаційно-обчислювальних функцій основних підрозділів підприємства дозволив зробити висновок про необхідність уведення нового…
Курсовая
Процес організації технологічного ланцюжка
Керівництву технологічного ланцюжка необхідно вивчення спільної діяльності для того, щоб вирішити дилему: брати участь чи ні в єдиному технологічному циклі, а також, справедливо розподілити прибуток від спільної діяльності. Оскільки підприємства в технологічних ланцюжках є юридично незалежними, для керівництва виникає необхідність кількісно оцінити якість взаємодії. Ця необхідність викликана тим…
Контрольная
Обслуговуючий персонал у підприємствах громадського харчування
При спілкуванні з кандидатом дуже важливо не витрачати багато часу на не підходящу для вас кандидатуру, але й не пропустити потрібних кандидатів. Якщо відбирають фахівця на посаду офіціанта, бармена, то йому необхідно задати три обов’язкових питання: вік, утворення, стаж роботи з даної спеціальності. Обов’язково необхідно додатково задати питання по техніці сервіровці: які способи подачі блюд…
Лекция
Особливості професійного відбору водіїв маршрутного таксі як елемента управління персоналом
На сучасному етапі розвитку українського суспільства все гостріше постає проблема забезпечення надійності функціонування всіх ланок управлінських та виконавчих структур, що перш за все залежить від готовності та спроможності персоналу на належному рівні виконувати свої професійні обов’язки. У зв’язку з цим, особливого значення набуває завдання створення ефективної системи забезпечення надійності…
Курсовая
Основні напрямки удосконалення управління персоналом організації
Менеджер по персоналу — професія молода. Як різновид діяльності менеджера вона зародилася наприкінці минулого століття. Поява фахівців по роботі з персоналом, що мають підготовку в області промислової соціології і психології, означало справжню революцію в традиційних формах кадрової роботи. Якщо до цього кадрова робота була функцією лінійних керівників різного рівня і рангу, а також працівників…
Дипломная
Планування малого бізнесу з використанням методу послідовного опису дій
Частина друга Якість послуг буде на вищому рівні. Тому що якщо починати бізнес погано то крім збитків він нічого не принесе. Очікування клієнта будуть повністю задоволенні — він отримає що захоче. Найменування послуг в повній мірі розкривають їх користь для клієнта. Почувши назву «кур'єрська доставка» клієнту одразу все стане зрозуміло. Тобто, що він від цього отримає і яка йому з цього вигода…
Практическая работа
Роль, значення і перспектива інформаційної технології управління
Автори Матвієнко О.В., Цивін М.Н. у опорному конспекті лекцій «Інформаційний менеджмент», що виданий Київ: Слово КНУКіМ у схемах і таблицях вводять і роз’яснюють у логічній послідовності всі базові поняття навчального курсу «Інформаційний менеджмент». Використання опорного конспекту доцільне для первинного, швидкого ознайомлення з курсом інформаційного менеджменту взагалі. Цей опорний конспект…
Курсовая
Соціально–психологічні аспекти управління трудовим колективом
Створення ефективної команди (колективу) оптимальним складом неминуче зв’язано з необхідністю визначати співвідношення між елементами однорідності і різноманітності в команді. При цьому потрібно сумістити явно несумісні речі. Підбираючи людей в колектив, працедавець, як правило, здійснюють свій вибір виходячи з навиків, знань і досвіду, що є у претендентів. Але для досягнення ефективності…
Курсовая
Стилі керівництва і їх вплив на самозатвердження і розвиток співробітників
Рис. 11. Схема автомата-укладчика с вертикальной осью вращения ротора Фирмой «Philips» выпущена новая серия автоматов для установки ПМ-компонентов на GEMплатформе. Это оборудование обеспечивает модульность и гибкость, крайне необходимые современным производствам сборки печатных узлов по технологии поверхностного монтажа особенно в условиях серийного и крупносерийного выпуска продукции. При…
Курсовая
Ціннісні аспекти діяльності організації та колективна відповідальність
Ряд сучасних теоретиків моральної відповідальності розглядає неантропоцентрістское розуміння особистості як занадто радикальний розрив з індивідуалістичними підставами моралі. Щоб зменшити його, вони шукають точки взаємного переходу індивідуальної та колективної відповідальності. Наприклад, вони пропонують розглядати звернення негативних моральних санкцій на колектив як виправдане тільки в тих…
Курсовая
Управління виробничими витратами
Матеріальні витрати (за винятком вартості поворотних відходів). Сюди ставиться вартість продукції, що здобувають зі сторони для виробництва, сировини й матеріалів, що комплектують виробів і напівфабрикатів, палива й енергії всіх видів, що витрачають як на технологічні цілі, так і на обслуговування виробництва (опалення будинок, транспортні витрати й т.д.). З витрат на матеріальні ресурси…
Курсовая
Управління інноваційною діяльністю в організації
Розуміння сутності інновацій та їх типів сьогодні має практичне значення. Більшість менеджерів сучасних промислових підприємств часто зводять інновації лише до поліпшення існуючого процесу чи товару. На українських підприємствах вдосконалюючі або прирістні інновації замінили собою прагнення до більш істотних нововведень — тих, які створюють нову цінність для споживача, вирішуючи по-новому його…
Дипломная
Формування іміджу організації
Технологічний підхід розглядає практичні прийоми та спроби створення іміджу (П. Берд, Л. Браун, М. Вудкок, Д. Джеймс, Д. Карнегі, А. Піз, Д. Френсіс, Д. Ягер та ін.). Конкретні практичні прийоми формування іміджу пропонує у своїх роботах Л. Браун. Вона акцентує увагу на зовнішньому вигляді людини (одяг для жінок, одяг для чоловіків, макіяж, волосся, окуляри тощо), доводить, що імідж допомагає…
Дипломная
Стандарти управління проектами
Сертифікація GAPPS передбачає подання здобувачем одного з реалізованих ним проектів. Менеджер повинен зібрати і надати документальні підтвердження того, що кожен з критеріїв виконання був реалізований у ході управління представленим проектом. Саме портфель таких свідоцтв і є основним матеріалом, з яким працюють асесори GAPPS, оцінюючи рівень компетентності претендента. Структура сертифікаційної…
Курсовая
Виробничі процеси
Виробничі процеси підприємства — це дуже складний процес і тому його розподіляють на стадії, фази. Для машинобудування, наприклад, це заготівельні, оброблювані, збиральні фази. Кожна фаза складається з часткових процесів, які характеризуються визначеною закономірністю етапу виробництва продукції. В умовах ринкових відносин, коли часто змінюється в-во продукції підтримання пропорційності в-ва…
Реферат
Розділ 2. Особливості розвитку підприємства, напрямків та сценаріїв розвитку бізнесу підприємства
При виборі стратегії розвитку підприємства може виникнути ситуація, коли вплив чинників є різноспрямованим, що порушує вибір характеристики стратегії розвитку підприємства. Наприклад, кон’юнктура ринку є сприятливою, агресивність зовнішнього середовища — низькою. Вплив цих чинників зумовлює орієнтацію в стратегії розвитку до використання потенціалу підприємства (реалізація). Але спроможність…
Реферат
Обгрунтування фінансової стратегії ПАТ «Оболонь»
Враховуючи фінансові можливості підприємства, об'єктивно оцінюючи характер внутрішніх та зовнішніх факторів, фінансова стратегія забезпечить відповідність фінансово-економічних можливостей підприємства умовам, які склалися на ринку. Фінансова стратегія передбачає визначення довгострокових цілей фінансової діяльності та вибір найефективніших способів їх досягнення. Цілі фінансової стратегії…
Реферат
Мережа архівних установ України
В силу конкретно-історичних умов домінуюче місце у фондах архіву належить кінофотофонодокументам про події радянської доби у характерному для неї ідеологічному забарвленні та партійно-класових оцінках. Однак, незважаючи на це, зібрані документи віддзеркалюють розвиток продуктивних сил України, будівництво промислових підприємств, електростанцій, модернізацію сільського господарства, здобутки…
Реферат
Визначити тип, категорію підприємства ресторанного господарства
Корона" — це ресторан високого рівня, заклад ресторанного господарства та відпочинку. Ми можемо бачити, що в самій назві «Корона» закладена концепція, ресторану високого рівня з високим рівнем обслуговування. Меню ресторану «Корона» — це збори шедеврів кращих блюд світу! Асортимент кухонь приголомшує уява навіть найвишуканіших гурманів. Вашій увазі надані блюда європейською, кавказькою…
Реферат
Контрольные тестовые задания
Рассмотрение сущности управления персоналом соответствующего целям и задачам организации; Макрофактором влияния на кадровую политику является: а) финансовое положение организации; Методы и процедуры управления призваны обеспечить реализацию управленческих решений. Система управления персоналом — это подсистема управления организацией в целом. Формирование организационной структуры управления…
Реферат