Аналіз системи управління персоналом ВАТ «Рівненська кондитерська фабрика»
Адміністративні методи управління — це методи прямого впливу, що носять директивний, обов’язковий характер. Вони засновані на дисципліні, відповідальності, владі, примусі. Адміністративні методи орієнтовані на такі мотиви поведінки, як усвідомлена необхідність дисципліни праці, почуття боргу, прагнення людини трудитися в певної організації, культура трудової діяльності. Ці методи впливу відрізняє…
Дипломная
Інформаційні технології в процесі прийняття управлінських рішень на прикладі ПАТ «Ера»
Таким чином, інформаційні системи в організаціях розроблені для допомоги менеджерам реалізувати функції маркетингу, виробництва, обліку, управління персоналом на кожному рівні. Найбільш важливі, напевно, управлінські інформаційні системи (MIS) та системи забезпечення прийняття рішення (DSS). У MIS дані збираються, обробляються й подаються менеджерові таким чином, щоб забезпечити оперативне…
Курсовая
Контролінг як функція управління організацією
Так, наприкінці XІX — початку XX ст. промисловий розвиток США характеризувався високими темпами економічного зростання, появою трестів, холдингів і монополій, що, у свою чергу, призвело до ускладнення координації діяльності виробничих комплексів і необхідності пошуку нових, більш досконалих методів управління. На заміну бухгалтерському обліку, що лише констатував здійснення виробничих операцій…
Реферат
Організаційна структура управління підприємством
Дана тема є актуальною практично для кожного підприємства. За умов адміністративно-командної економіки проблема відповідності організаційної структури управління цілям і задачам підприємства, а також внутрішнім і зовнішнім факторам, які впливають на неї не вивчалась. Існували оргструктури бюрократичного типу з жорсткими ієрархічними зв’язками, високим рівнем формалізації, централізованим…
Курсовая
Управління підприємницькою діяльністю (бізнесом)
У ст. 1 цього закону зазначено, що підприємництво — це безпосередня самостійна, систематична, на власний ризик діяльність по виробництву продукції, виконанню робіт, наданню послуг з метою отримання прибутку, яка здійснюється фізичними та юридичними особами, зареєстрованими як суб'єкти підприємницької діяльності у порядку, встановленому законодавством. У наступних статтях зазначається, що вона я…
Курсовая
Основные принципи сучасного телевізійного менеджменту
Російські ЗМІ отримали із Заходу безліч поганих рад, — каже Вільям Данкерли, американський консультант і експерт з проблем ЗМІ, фахівець із проблем преси посткомуністичних країнах. — Давалися де вони зі зла. За спостереженнями вони були скоріш проявом недосвідченості американських бюрократів. З цих людей приймали рішення у тому, як слід витратити американські кошти, виділені для допомоги…
Реферат
Анализ внутрішнього середовища организации
Укладання. Усі внутрішні перемінні взаємопов'язані. У своїй сукупності вони розглядаються як социотехнические підсистеми. Зміна, а такою в певної міри впливає й інші. Удосконалення однієї переме6нной, наприклад, такий, як технологія, необов’язково може провадити до підвищенню продуктивності, ці зміни позначаються негативно в інший перемінної, наприклад людях. Спроби розглядати й уміти враховувати…
Реферат
Менеджмент в России
Так історично склалося, що Росія відстала у своїй економічному розвитку від «ринкових» країн світу, і тепер має пройти етап перебудови (чи трансформації) суспільства, здійснюючи творчий синтез закордонного досвіду з урахуванням своєї унікальності і самобутності. Як відомо, економічні закони, на відміну законів природи, опосредованы «живими людьми», в бажаннях і вибори яких наявні очікування…
Реферат
Мировой туристичний ринок, його сеґменти і тенденції развития
Кількість учасників міжнародного туризму у середині 90-х років XX в. перевищила 550 млн. чол. Попри короткочасні коливання і навіть спад в окремі періоди, його розвитку характеризується стійким динамічним зростанням. У загальній динаміці міжнародного туризму відзначається загальне зниження цепних темпи зростання до другої половини 1980;х років. А ще дуже вплинула кілька світових воєн і…
Реферат
Мотивация персонала
Критические чинники |Рівні — | |минимальный|Низкий |средний|Высокий| |Фізична навантаження: працю — | — | — |простий ручний; |5 |5 |8 |10 — |механічний; |6 |9 |12 |15 — |автоматизований |13 |25 |37 |50 — |Розумова навантаження: Праця — | — | — |Технічний; |5 |7 |13 |13 — |Формально — логічний; |7 |10 |15 |20 — |Творчий |20 |35 |50 |65 — |Навички і вправність: — | — | — |Володіє лише основними…
Реферат
Сучасний стан науково-технічної сфери в Україні
Хоча в останні рокта було б створено менше зразків нової техніки ніж у попередні, питома ваги прийнятих до опанування про «єктів нової техніки загальною кількістю був в середньому на 6,6% вищою. Оцінка технічного рівня створених зразків свідчить, що їхнього переважна частина не відповідає сучасним вимогам. Так, частка зразків, при створенні які використовувалися принципово нові технічні рішення…
Реферат
Сучасні технології менеджменту
Зміна умів виробничої діяльності, необхідність адекватного пристосування до неї системи управління, позначаються не так на удосконалюванні його організації, але й й на перерозподілі функцій управління по рівнях відповідальності, формам їхньої взаємодії й т.д. Мова йде насамперед про таку систему управління (принципах, функціях, методах, організаційній структурі), що породжена об'єктивною…
Реферат
Шпоры
Методи управління. Реалізація функцій управління здійснюється шляхом застосування різних методів. Метод управління — це сукупність прийомів та способів впливу на керований об'єкт задля досягнення поставлених організацією цілей. 3 групи методів. 1) Организационно розпорядницькі (ОРМУ, административные) основаны на права й обов’язки людей всіх рівнях господарювання та управління. Вплив суб'єкта…
Реферат
Россия та діючий міжнародний ринок технологій
В зараз у більшості країн світу комерціалізація наукових досягнень стимулює фундаментальні дослідження, цим, підвищував комерційну привабливість прикладної науки. Росія також ви ходить цей шлях, проте, комерціалізація російських й у першу чергу, радянських винаходів ускладнюється недоліком кваліфікованих спеціалістів у галузі міжнародного патентування, розривом між дослідницькими інститутами…
Реферат
Проблемы визначення цілей і місії організації
Однако, крім цього зовнішньої мети, в кожної організації є внутрішня мета — те, що члени цієї організації хочуть отримати собі внаслідок своєї діяльності. Для будь-який організації вона, принаймні, у забезпеченні свого виживання, бо як максимум — щодо підвищення власного добробуту. Це передбачає прагнення комерційної організації до підвищення одержуваної прибутку, а некомерційної — до підвищення…
Реферат
ПР – підрозділ у комерційній фірмі: структура, особливості функціонування
До цього часу ринок PR у Росії можна назвати по-справжньому великим, за оцінками експертів, його сумарний оборот коштує від 20 до 30 мільйонів (тоді, як, наприклад, ринок реклами становить 800 мільйонів). Проте значний перелом стався після загальної кризи: компанії змушені були скоротити статтю бюджету, який спрямовується реклами, проведення маркетингових досліджень, і ПРакцій чи кампаній…
Реферат
Планирование проекту
По відношення до постачальникам повинні плануватися й за необхідності застосовуватися штрафні санкції. Должна вступити система характеристичних показників у проекті та його критичні, пороговими значеннями. СРР має стільки рівнів деталізації, щоб було оцінювати витрати, строки й ресурси із необхідною точністю. Процессы і складні процедури виконання мають розроблятися виконавцями й затверджуватися…
Реферат
Эффективное спілкування корпоративних вечірках і світських раутах
При достатньому увазі з вашого боку до ведучого розмова ви зможете вловити вдалий початок і спокійно включитися у нього. У цьому важливо правильно підлаштуватися до спільного темпу, гучності і ритму розмови. (Наприклад, непотрібно голосно говорити, якщо всі інші розмовляють неголосно й т.д.) І всім видасться, що ви весь час були у компанії. Якщо ж ви змогли непомітно наблизитися до цього кухоль…
Реферат
Терзания збутової ланцюжка
Оборудование інших європейських марок (Costan, Koxka, Bonnet Neve) представлене ринку, але глобальній конкуренції провідним брендам не може. Причини їх відставання від лідерів криються або у проблемах на заводах-производителях, або в їхніх російських партнерів. Вільне простір для приходу нових гравців ще залишається. Це свідчить досвід італійської групи компаній De Rigo (марки Surfrigo і…
Реферат
Висновки. Визначення морального клімату в колективі
Ще багато керівників у наш час не усвідомили всієї важливості стану морального клімату в колективі. Але все частіше на чолі компаній і організацій з’являються керівники нового типу, що не економлять засобів на виховання повноцінних виконавців і творчих працівників. Такі компанії відрізняються злагодженістю роботи, єдністю усередині колективу, вражаючими результатами своєї роботи. Що частково…
Реферат
Вступ. Формування системи розвитку персоналу підприємства
Актуальність теми дослідження. Ринкова система господарювання, що складається в Україні, обумовлює зміну форм та методів управління персоналом організації, вимагає нових підходів до визначення місця і ролі органів виконавчої влади, служби зайнятості, професійно-технічних та вищих навчальних закладів, підприємств щодо розвитку персоналу. Нові підходи до рівня професійної підготовки населення…
Реферат
Аналіз стратегічної діяльності ПАТ «Оболонь»
Довгий час попит на пиво (особливо в сезон) перевищував пропозицію. Зараз українські виробники можуть задовольнити запити ринку. Однак з урахуванням експортної активності «Оболоні» та перспектив зростання ринку, фахівці компанії переконані в необхідності наявності запасу виробничого ресурсу. Також «Оболонь» має намір нарощувати обсяги експорту та його частку в структурі збуту. Зараз за кордоном…
Реферат
Основні різновиди криз на підприємстві
Фінансова криза проявляється у фазі розбалансованості діяльності підприємства за обмежених можливостей впливу топменеджерів на фінансові відносини, що виникають на цьому підприємстві. З позиції фінансового менеджменту криза підприємства полягає в його нездатності здійснювати фінансове забезпечення поточної діяльності. В результаті настання фінансової кризи на підприємстві, через нестачу грошових…
Реферат
Аналіз трудових ресурсів на підприємстві
Спеціаліст по кадрам розробляє перспективні плани підвищення кваліфікації кадрів. План підвищення кваліфікації кадрів є складовою частиною плану розвитку підприємства, тому він тісно взаємозв'язаний з основними напрямками розвитку підприємства на запланований період і, передусім, із заходами по технічному переозброєнню, реконструкції підприємства, а також зв’язаними з удосконаленням…
Реферат
Стан організаційного регламентування в господарстві
Організаційний вплив на об'єкти управління пов’язаний з удосконаленням управлінських систем, визначених меж діяльності органів управління та їх компетенції тощо. Його здійснюють у формі організаційного проектування, регламентування, користування та інструктування. Слід зазначити, що організаційне регламентування потребує інформаційного забезпечення. Від якості якої залежить ефективність…
Реферат
Література. Державна кадрова політика як необхідний чинник розвитку кадрового потенціалу українського суспільства
Карпенко О. А. Формування державної кадрової політики з урахуванням сучасних умов ризикового розвитку / О. А. Карпенко // Формування ринкових відносин в Україні. — 2008. — № 2. — С. 123−128. Мостовий Г. І. Основні фактори формування трудового потенціалу / Г. І. Мостовий, Т. В. Світлич // Зовнішня торгівля: право та економіка. — 2009. — № 1. — С. 128−130. Бажан І. І. Сутність категорії «трудовий…
Реферат
Список літератури. Управління доходами і витратами комерційного банку
Корнієнко Т.В. Стратегічне планування діяльності банку // Фінанси України — 2003. — № 4. — С. 110−114. Примостка Л. О. Комерційні банки: аналіз прибутковості // Фінанси України. — 2000. — № 5. — С. 103−107. Концептуальные основы управления затратами / Режим доступа http://www.jeazy.ru/2007/09/01/metodologiya-optimizacii-zatrat|. Косова Т. Д. Аналіз банківської діяльності: Навч. пос. — К.: Центр…
Реферат
Аналіз розвитку малого підприємництва в районі та перспективи застосування технології бізнес-інкубації
Різні прошарки сектору малого підприємництва мають різні властивості і різну вагу. Кількісно найбільший прошарок — «підприємництво проти бідності» — має значне соціальне значення, але є і найбільш вразливим та чутливим до змін економічного, політичного та соціального середовища. Тому сьогодні саме цей прошарок потребує державної підтримки і особливо в тім, що стосується створення стабільного…
Реферат
Класифікація основних джерел, носіїв і каналів передачі інформації
Сукупність повідомлень (з однаковим або близькими властивостями), що розподілені у даній системі з метою здійснення управління, утворюють інформаційні потоки на підприємстві. Перевага — можливість багаторазового звернення через будь-який проміжок часу, недолік — неможливість адекватного сприйняття явища, що описується різними користувачами. Наради і збори являють собою форму колективного обміну…
Реферат
Завдання кадрового діловодства
Кадрове діловодство — це діяльність, що охоплює питання документування та організації роботи з документами, що містять інформацію про особовий склад суб'єкта господарювання, а саме про прийняття на роботу, переведення та звільнення працівників тощо. Кадрове діловодство є однією з основних частин спеціального діловодства. Ведеться кадрове діловодство за правилами та принципами, встановленими для…
Реферат