Документно-інформаційне забезпечення господарсько-договірної діяльності проектно-конструкторського та технологічного бюро Укрзалізниці
Проектно-конструкторське та технологічне бюро рухомого складу Укрзалізниці (ПКТБ РС УЗ) було засноване в Києві в 1973 році з метою задоволення потреб залізничного транспорту України в ефективних технологіях, розробках проектів та виготовленні обладнання й оснастки для вагоноремонтних підприємств Укрзалізниці. На сьогоднішній день Проектно-конструкторське та технологічне бюро рухомого складу…
Дипломная
Використання соціально-психологічних методів управління
Норми, встановлені громадськими організаціями та спільнотами. Діють вони у межах відповідних організацій і спільнот. Дотримання добровільне. У виняткових ситуаціях нормативні акти можуть готувати і видавати спільно державні та громадські органи, внаслідок чого норми набувають одночасно правового і громадського статусу. Такими є, наприклад, норми права, що регулюють оплату і охорону праці…
Курсовая
Іконічний документи як вид документа
За кольором зображення фотографії існують чорно-білі й кольорові. За виглядом підкладки і матеріальної основи носія розрізняють фотографії на гнучкій полімерній (фотоі кіноплівка), жорсткій (скляні пластинки, кераміка, дерево, метал, пластмаса) і паперовій основі (фотопапір). Фотографії можуть бути аркушеві (карткові) і рулонні (на котушках, бобінах) різної довжини і ширини. Основними…
Курсовая
Мотивація робітників промислового підприємства
При визначенні цілей виробничої діяльності, часто без обговорення приймаються вузькі цілі фірми, підприємства, наприклад — мінімальні приведені витрати, в останні часи — прибуток. При цьому забувається, що виробництво робе на людей. Його «понадзадачею» є забезпечення потреб людини: з одного боку — споживача, з іншого — виробника. Причому оцінки потреб виробника дуже примітивні. Вони часто…
Дипломная
Налагодження інноваційних комунікацій у менеджменті
Система підтримки рішень. Система підтримки рішень (СПР) набуває останнім часом щораз більшої популярності. Вона може автоматично знайти, опрацювати та підсумувати інформацію, потрібну менеджерам для специфічних рішень. Крім того, СПР значно гнучкіша від традиційної ІСМ. Наприклад, менеджеру потрібно знати можливі наслідки підвищення цін на конкретний продукт, який продає фірма. Він за допомогою…
Дипломная
Оцінювання виробництва на підставі аналізу рівня ефективного використання робочих місць
Бахмацький молочноконсервний комбінат збудований та введений в експлуатацію в 1951 році. Проектна потужність складала 5 муб згущенних молочних консервів в рік.Дане товариство здійснює підбір кадрів враховуючи освіту, кваліфікацію та досвід роботи. Трудовий потенціал підприємства складаєтьчя з працівників надійних і знаючих свою справу. Товариство здійснює підбір кадрів враховуючи освіру…
Курсовая
Наукова організація праці
Принцип комплексності полягає в тому, що удосконалення організації праці має здійснюватися за всіма її елементами (напрямками), враховуючи всі аспекти — організаційний, правовий, економічний, технічний, психофізіологічний і соціальний. При цьому організаційний аспект передбачає, зокрема, встановлення певного порядку проведення роботи по кожному напряму НОУП, правовий — відповідність прав і…
Курс лекций
Основи управління персоналом підприємств
Головним елементом всієї системи управління є кадри, які одночасно можуть бути як об'єктом, так і суб'єктом управління. Працівники підприємства, організації є об'єктом управління тому, що являють собою продуктивну силу, головну складову будь-якого виробничого процесу. Тому планування, формування, розподіл, перерозподіл і раціональне використання людських ресурсів на виробництві складають основний…
Курсовая
Основні засади управління операційними системами
Стратегічні рішення у сфері виробництва, звичайно, передбачають довгострокове скріплення ресурсів. Тактичні рішення є короткостроковими і служать для забезпечення виконання стратегічних рішень. На початку 1900 рр. Генрі Форд ухвалив стратегічне рішення про розроблення складального конвейєра із спеціалізованим розподілом праці для виробництва стандартизованих легких автомобілів моделі «Ті…
Курсовая
Основні принципи управління конфліктами
Актуальність дослідження. Так чи інакше, майже кожний колектив має які — не будь конфлікти. Вони охоплюють майже всі сфери людських відносин. А серед них частіше всього виділяють педагогічні конфлікти у взаємодії «викладач-студент» або «вчитель-учень». Тому знання особливостей основних процесів управління конфліктами є важливою складовою в підготовці кожного спеціаліста. Дуже важливо керівнику…
Курсовая
Розробка бізнес-плану дизайн-студії «Design Plaza»
Принцип участі тісно пов’язаний з принципом єдності і полягає в тому, що кожний працівник підприємства стає учасником планової діяльності, незалежно від посади і від виконуваних функцій. Тобто в процесі планування повинні брати участь усі ті, кого воно безпосередньо стосується. При цьому кожний із учасників планування одержує більш глибоке розуміння цілей підприємства, він отримує більш обширнішу…
Дипломная
Соціально-трудові відносини як система
Всі процеси перетворення соціально-трудових відносин в Україні проходять спонтанно, що приводить до їх розрізненості, відокремленості, запізненості в часі. Реформи мають суто економічний характер, що стримує розвиток соціально-трудових відносин. Держава вже не в повному обсязі регламентує соціально-трудові відносини, тоді як інші чинники впливу на них ще не встигли почати працювати на повну…
Реферат
Стратегії виходу підприємства на зовнішній ринок
У Законі України «Про зовнішньоекономічну діяльність» зазначено, що під зовнішньоекономічною діяльністю (ЗЕД) розуміють діяльність суб'єктів господарської діяльності України (частіше підприємств) та іноземних суб'єктів господарювання, яка заснована на взаємовідносинах ї здійснюється або на території України, або за її межами. Але це означення є дуже широке і неоднозначне, оскільки така діяльність…
Курсовая
Стратегія розвитку підприємства КП «Будинкоуправління»
За роки існування підприємство постійно було серед кращих в районі та області. Візьмемо, наприклад, відрізок часу з кінця 90-х початку 2000;х років, криза неплатежів за житлово-комунальні послуги, неспроможність бюджетів розрахуватись по дотаціях, субсидіях та пільгах призвели галузь до банкрутства, однак і в цій ситуації підприємство не тільки вижило, а й розвивалося, було лідером в області…
Дипломная
Сутність контролінгу та його використання у практиці управління
Дослідження перелічених вище концепцій контролінгу дозволяє зробити висновок про те, що спільною їх ознакою є розвиток всеохоплюючих проявів контролінгу, він виходить за межі всіх функцій управління підприємством, але не стає конкурентом менеджерам, забезпечує виконання стратегічних цілей суб'єкта господарювання всіма підрозділами його організаційної та фінансової структур на всіх рівнях ієрархії…
Курсовая
Шляхи удосконалення стратегічного управління підприємством
Планування збуту здійснюється в двох основних варіантах на директивному затвердженні його «зверху» або розробці «знизу». Розробка плану «зверху» застосовується для розвинутої служби маркетингу на підприємстві. Збут у цьому випадку є функцією маркетингу та підпорядковується йому. Формування збутового плану починається з аналізу ринкової ситуації та планування маркетингових заходів для оптимізації…
Дипломная
Умови проходження державної служби. Ресурсне забезпечення менеджменту персоналу
Якщо лінійні керівники виступають у ролі «замовників і споживачів», то служба персоналу є «організатором, координатором та експертом» роботи з персоналом на підприємстві. Вона створює загальні умови (системи, процедури, програми, стандарти та положення) управління персоналом, контролює їхнє застосування, додержання трудового законодавства та реалізацію кадрової політики в цілому. Служба персоналу…
Контрольная
Управління експортними операціями підприємства
Основою регулювання діяльності підприємств України на зовнішніх ринках є Закон України «Про зовнішньоекономічну діяльність», який дає визначення основним термінам, які застосовуються у практиці експортної діяльності; закріплює основні принципи і правила при здійсненні експортних операцій; визначає коло суб'єктів експортної діяльності, їх права та обов’язки; законодавчо закріплює регулювання…
Дипломная
Управління конфліктними ситуаціями
Корисно мати уяву про деякі спільні причини конфліктів, щоб розробляти моделі і підходи для їх розв’язання. Ми розглянемо деякі конфлікти між людьми, що є наслідком невміння спілкуватися, непорозуміннями, торкнемося відмінностей у планах, інтересах та оцінках, побачимо різноманітні протистояння у групових конфліктних ситуаціях, проаналізуємо неправильні погляди щодо дій будь-кого, загостримо…
Контрольная
Технологія менеджменту та мотивація в системі менеджменту на прикладі підприємства «Київприлад»
В разі необхідності інструктаж і стажування працівник може проходити у встановленому порядку на іншому спорідненому за технологією підприємстві, де є необхідні для цього умови та спеціалісти. Проведена в такому випадку робота фіксується у журналі на підприємстві, де відбувався інструктаж чи стажування, а працівнику видається відповідна довідка, що додається до особистої справи працівника на…
Отчёт
Аналіз використання персоналу підприємства
Неявки з дозволу адміністрації і прогули є результатом порушенням законодавства про працю; вони свідчать про поганий стан трудової дисципліни. Компенсація цілоденних втрат робочого часу за рахунок скорочення тривалості чергових відпусток і відпусток з навчання неприпустима, тому що, з одного боку, веде до перевтоми робітників і порушення трудового законодавства, а з іншого, — до скорочення…
Контрольная
Організація виробничих процесів
Тривалість операційного циклу на попередню операцію менша чим на наступну. В цьому випадку деталі на наступну операцію передаються по мірі їх готовності, при цьому вони будуть очікувати збільшення робочого місця на наступній операції. Але при паралельному методі обробки на операціях до і після головної виникають простої обладнання і робочих. Ці простої тим більші, чим більша різниця між часом…
Реферат
Неформальні комунікації. Поняття та визначення менеджменту
Система непідтверджених повідомлень і чуток — це неформальна сис-ма, яка може поширюватися по цілій о-ії. Вона є у будь-якій о-ії. за винятком дуже малої; може мати різновиди. Неформальні комунікації поширюються з двох головних причин. По-перше, вони витікають під час процесів злиття, придбання та поглинання о-ій. По-друге, щораз більше корпорацій переносять свої офіси з міста до передмість…
Реферат
Підприємства і його організаційно-правові форми
Об'єднання є юридичною особою, може мати самостійний і зведений баланси, розрахунковий та інші рахунки в установах банків, печатку із своїм найменуванням. Реєстрація об'єднання провадиться в порядку, встановленому цим Законом для підприємства. Об'єднання не відповідає за зобов’язаннями підприємств, які входять до його складу, а підприємства не відповідають за зобов’язаннями об'єднання, якщо інше…
Реферат
Структура соціальної допомоги. Структура соціального страхування. Структура соціальної справедливості
Люди, їхнє життя та здоров’я потребує захисту у загрозливих ситуаціях будь-якого походження, не обов’язково лише спричинених функціонуванням соціального середовища. Це можуть бути різні природні, екологічні та техногенні катастрофи, війни, військові конфлікти та тероризм (гуманітарні катастрофи), які позначаються на розвитку населення регіону чи суспільства загалом, явища, пов’язані з природним…
Реферат
Економічні передумови здійснення зовнішньоекономічної діяльності
Але в більшості випадків при ринковій економіці як базисний варіант велика частина підприємств, фірм, об'єднань використовують метод розрахунку цільового прибутку. Практика країн з високо розвитою ринковою економікою доводить, що головним показником є маса одержуваного прибутку, і вона визначає розмір і рівень інших показників діяльності і насамперед обсяг необхідних ресурсів. По-перше…
Реферат
Дослідження сучасних аспектів стимулювання праці працівників (виявлення недоліків і суперечностей діючої системи стимулювання праці працівників та розробка рекомендацій щодо їх вирішення)
Як видно з таблиці, з 2004 по 2008 рік процентне співвідношення мінімальної зарплати до середньої в Україні знизилося з 41% до 33,8%. У 2009 і 2010 роках відбувається зростання процентного співвідношення мінімальної зарплати до середньої. У січні 2011 року відповідний показник знижується на 4,4% до 40,9%, а в 2012 досягає рівня 39,4%. Євросоюз закликає країни Східної Європи підняти мінімальну…
Реферат
Суб`єкти корпоративного управління
Основними учасниками корпоративних відносин в акціонерних компаніях є власники й керуючі акціонерної власності. Ключова роль у корпоративних відносинах власників і керуючих акціонерної власності випливає з того, що перші здійснили безповоротні інвестиції, надавши компанії на найбільш вигідних умовах значну частину необхідного їй капіталу, приймаючи на себе найбільші, у порівнянні з усіма іншими…
Реферат
Гипотезы исследования. Исследование удовлетворенности сотрудников компании "3М Россия"
Исходная гипотеза: о подлинной удовлетворенности трудом можно утверждать лишь при наличии сбалансированности между всеми притязаниями и их насыщениями для работника (как средовыми, так и индивидуально-личностными факторами удовлетворенности). В данной работе необходимо выяснить, какие именно: средовые или индивидуально-личностные факторы имеют наибольшую значимость для сотрудников, в связи с чем…
Реферат
Введение. Сущность и методы планирования деятельности предприятия
Всё это и предопределило структуру данной работы, которая состоит из 2х основных разделов. В теоретической части изложены основные аспекты современной системы внутрифирменного планирования. В общих чертах в планирование деятельности гостиничного предприятия входят: выявления перспектив развития внешнего окружения, формулирование целей и вероятных стратегий, установление первостепенных задач…
Реферат