Кадрова політика підприємства
Територія підприємства знаходиться у центральній частині південно-західного степу України — в помірно-континентальному кліматі. Клімат даного району характеризується відносно високою температурою влітку і порівняно низькою температурою взимку з частими відлигами, невеликою кількістю опадів. Середньорічна температура повітря взимку -20−23 С, влітку — +37,6 С. Кількість без морозних днів 220−240…
Отчёт
Конкурентоспроможність персоналу як об"єкт стратегічного управління
Одночасно розвиток персоналу сприяє підвищенню рівня конкурентоспроможності самих працівників на ринку праці. Вони, підвищуючи свій рівень кваліфікації чи опановуючи нову професію або спеціальність шляхом засвоєння нових знань, умінь і навичок, одержують додаткові можливості для планування трудової кар'єри як в організації так й за її межами. Навіть у випадку безробіття внаслідок вивільнення з…
Контрольная
Основні напрями роботи кадрової служби на підприємстві
Кадрова служба може включати такі підрозділи: керівник кадрів та формування кадрового резерву; підготовки та підвищення кваліфікації кадрів; відділ з роботи з робітничими кадрами; відділ соціального забезпечення та безпеки життєдіяльності. До кадрової служби можуть входити: група реєстрації документів; підрозділи (або ділянки роботи) з обліку та контролю, відділ автоматизації роботи…
Курсовая
Рекламний менеджмент авіакомпанія «Міжнародні авіалінії України»
Товарні межі. Персоналізація стане галузевим стандартом. Коли десятки пов’язаних з перельотом і сотні непрофільних продуктів пропонуються на інтернетсторінках авіакомпаній і на борту, не можна не помітити, що персоналізація послуги вже не новина для авіаційної галузі. Проте можливості персоналізації на інтернетсторінках авіакомпаній досі були істотно обмежені. Коли IATA будуть розроблені нові…
Дипломная
Прикосновение і поведінку споживача
Первое дослідження подібного типу провели Круско і Ветцель, применившие експериментальну техніку у природному та буденною обстановці: у ресторані. Офіціантка після вручення клієнту рахунки, стосувалася або стосувалася його. У умови доторку офіціантка або стосувалася плеча клієнти на протягом секунди, або двічі торкалася до руки клієнти на продовження половини секунди. У контрольному умови…
Реферат
Организационно-правовые форми громадських організацій і особливості їх управления
Акціонерні суспільства — найпоширеніший і складний організаційно-правовою вид організацій. Правове регулювання діяльності акціонерного товариства здійснюється з допомогою відповідних норм ДК, і навіть закону «Про акціонерних товариствах». Створення АТ можливо двома шляхами: шляхом заклади і у вигляді реорганізації юридичного особи. Як і інші господарючих суб'єктів, акціонерні товариства створюють…
Реферат
Основные чинники ефективності комерціалізації технологій
Рост справді був екстраординарним. За період із 1960 року фірма виросла з невеличкий регіональної фірми в Рочестере в мультинациональную компанію, має ринок у кожному економічно розвиненому регіоні світу. Упродовж цього терміну її обіг виріс від 37 мільйонів до 15 мільярдів. Уважне розгляд такого зростання за окремі десятиліття виявляє багато цікавого, у роки збільшення обороту компанії становила…
Реферат
Создание бренду зсередини шляхом залучення співробітників
Вот чому жити брендом так важливо. Ось де повсякденні робочі підтексти ідеї бренду відбиті в стовпах організації: де буденні завдання вступають цього разу місце вироблення орієнтирів і пріоритетів, систем, політик, ініціатив, процесів, структур і систем розпізнавання. Щоб у клієнтів з’явився позитивний досвід, пов’язані з вашим брендом, службовців потрібно підтримувати з кожної фазі за потрібне…
Реферат
Финансовая політика редакції
Дотация — фінансову підтримку державній чи громадська організація періодичного видання — видається йому регулярно. Дотована редакція, компанія чи агентство можуть із її допомогою гарантовано покривати частину власних витрат. У 1995р. у Росії було закладено правова основа дотування значній своїй частині місцевих друкованих періодичних видань. За законом про економічну підтримці районних (міських…
Реферат
Значення системного підходу в керуванні
Незважаючи на всі позитивні результати, системне мислення усе ще не виконало своє найважливіше призначення. Твердження, що воно дозволить застосовувати сучасний науковий метод до керування, усе ще не реалізовано. Це відбувається почасти тому, що великомасштабні системи дуже складні. Нелегко усвідомити ті багато способів, за допомогою яких зовнішнє середовище впливає на внутрішню організацію…
Реферат
Виконавче резюме. Бізнес-план відкриття піцерії
Для здійснення проекту буде орендуватися будинок за адресою: вулиця Червоноармійська, 25, а також укладені договори з виробниками пекарного устаткування «Pizza» про постачання сировини. Одним з вагомих є питання щодо ретельного відбору співробітників, тобто кваліфікація працівників повинна бути гранично висока. Піца є досить популярною серед споживачів, але це не той продукт, що справді варто…
Реферат
Історія заводу. Організація роботи планово-економічного відділу ПАТ "ЄВРАЗ
Будівництво виконував інженер О.І Горяїнов який став першим директором заводу. Акціонери Брянського товариства П.І. Губонін і В. Ф. Голубев долучили до фінансування франко-бельгійський капітал. У жовтні 1957 року на заводі вперше у світовій практиці успішно використано природний газ у роботі доменної печі. В 1913 році на заводі було 5 доменних печей, 7 мартенівських печей, 3 бесемерівських…
Реферат
Вступ. Лідерство і керівництво
Біля витоків майже всіх соціальних рухів стояла меншість, яка впливала на більшість, а іноді і сама в кінці кінців ставала нею. Вся історія, — пише Ральф-Вальд Емерсон, — є літопис могутності меншості, в тому числі меншості, яка складається з однієї людини. На сьогоднішній день, в час бурхливого розвитку нових економічних відносин — ринкових, постійно збільшується потреба в керівниках, менеджерах.
Реферат
Аналіз умов праці та соціальної захищеності членів трудового колективу
Підприємством встановлюються такі додаткові (не передбачені законодавством) гарантії, компенсації і пільги: компенсація за використання особистого автотранспорту; компенсація у підвищених порівняно із законодавчо затвердженими розмірах за службові відрядження; гарантії забезпечення засобами індивідуального захисту працівників служб охорони і безпеки; додаткові пільги для окремих категорій…
Реферат
Облік статусу й аудит конфігурації
У системі обліку статусу конфігурації накопичують зведені звіти про кількість виявлених і виправлених дефектів, що надійшли, й реалізованих запитів на зміни, динаміку внесення змін у конфігурацію в часі та ін. Цю звітність використають практично всі учасники проекту: замовники, аналітики, розробники, тестувальники, служби впровадження та якості й керівництво проекту. На її основі проводять…
Реферат
Місія підприємства. Стратегія розвитку підприємства "Торговий Дім металевих сіток"
Зменшення прибутку за рахунок зменшення обсягу виробництва. Прибуток за рахунок різниці в цінах і витратах при інфляції. Рівень захищеності технології патентами, ліцензіями і т. ін. Активність професійних спілок по захисту прав працівників. Зріст прибутку за рахунок збільшення обсягів виробництва. Таблиця 1 Перелік груп факторів зовнішнього середовища. Загроза продажу приватним зарубіжним…
Реферат
Поняття, види і результат інноваційної діяльності
Результатом інноваційної діяльності на етапах фундаментальних, пошукових, прикладних досліджень і розробок є інтелектуальний продукт, що стає об'єктом інтелектуальної власності і товаром. Основною метою інноваційної діяльності є створення системи взаємодії всіх учасників циклу, що забезпечують науково-технічний прогрес: наукового, технічного та виробничого потенціалів. Сприятливість до змін…
Реферат
Класифікація документів по регулярності виходу у світ
Оригінал — це справжній документ. У видавничій справі — видання, що пройшло редакційно-видавничу обробку, підписане в набір або друк відповідальними особами видавництва і підготовлене до здачі на поліграфічне підприємство для виготовлення друкарської форми. В процесі копіювання оригінал — справжній документ, що піддається відтворенню або розмноженню. Копія документа — документ, відтворюючий…
Реферат
Висновки. Дослідження документно-інформаційної складової кадрової служби: шляхи вдосконалення
Організаційна структура кадрової служби визначається як об'єктивними чинниками (розміром підприємства і обсягом виконуваної роботи по кожній функції, якістю персоналу кадрової служби), так і суб'єктивними (відношенням до персоналу керівника організації, його підготовленістю, баченням цілей організації і роллю, що відводиться персоналу). Впровадження згаданих вище організаційних заходів дозволяє…
Реферат
Аналіз підсумків ділових переговорів
Аналіз на найвищому рівні — керівника організації. Цей аналіз результатів переговорів має такі цілі: обговорення звіту про результати переговорів і з’ясування відхилення від раніше встановлених директив; оцінка інформації про вже прийняті заходи й відповідальність; визначення обґрунтованості пропозицій, пов’язаних із продовженням переговорів; одержання додаткової інформації про партнера…
Реферат
Формування цілей статті
Однак, коли працівник отримує вищу заробітну плату він, найчастіше, все ж не піднімається вище за звичний рівень в роботі. Останні дослідження підтверджують незмінність стану, при якому для російських працівників не існує зв’язку між результатом і оплатою праці. Так, в разі, якщо працівник працюватиме з більшою віддачею, заробітна плата зміниться значно в 25,7%, трохи збільшиться в 46,7…
Реферат
Структура та склад елементів системи управління персоналом на підприємстві, що здійснює ЗЕД
Відділ ЗЕД займає окреме лано у структурі виробництва ковбасної оболонки ТОВ, тому воно має велике значення для підвищення конкурентоспроможності підприємства та розширення частки на міжнародному ринку. Розглянемо організаційну структуру підприємства з виробництва ковбасної оболонки. Організаційна структура системи управління персоналом — це сукупність взаємозв'язаних підрозділів системи…
Реферат
Оборотні активи, як об'єкт фінансового управління
Згідно з П (с)БО 2 «Баланс» активи підприємства поділяються на оборотні та необоротні активи. Необоротні активи: основні засоби, нематеріальні активи, довгострокові фінансові інвестиції, інші необоротні активи; Оборотні активи являють собою частину майна підприємства, яка втілена в матеріально-виробничих запасах, не закінчених розрахунках, залишках грошових коштів і фінансових вкладеннях. Для…
Реферат
Висновок. Грошові потоки, їх аналіз і прийняття довгострокових управлінських рішень
Результатом аналізу є виявлення причин, які вплинули на збільшення (зменшення) припливу грошових коштів та збільшення (зменшення) їх відпливу, та усунення виявлених недоліків. Аналіз руху грошових потоків здійснюється для оцінки спроможності підприємства заробляти грошові кошти в розмірі і в строки, необхідні для здійснення запланованих витрат. Рух грошових потоків на підприємстві аналізується на…
Реферат
Розділ 1. Поняття та суть кадрової служби
При визначенні якісно складу кадрових служб необхідно враховувати назви посад, передбачених для цієї служби. Так, згідно з Національним класифікатором України ДК 003−2005 «Класифікатор професій» можуть бути встановлені такі посади для служби управління персоналом: директор з кадрів та соціальної політики; начальник відділу кадрів; менеджер з кадрів; завідуючий відділу персоналу і трудових…
Реферат
Заходи по вдосконаленню організаційної структури управління Центру «Торгпреса»
Розрахунок рентабельності кіосків Золотоніської дільниці роздрібу показує її абсолютну нерентабельність, але оскільки за державними постановами населення має обслуговуватись даною організацією, то необхідно розформувати дану дільницю як таку і залишити 4 кіоски які розташовані в містах найбільшого скупчення людей. Таке розформування принесе організації економію в 1690 грн. на квартал…
Реферат
Діловий етикет як складова корпоративної культури
Діловий етикет — порядок поводження в сфері управління і підприємництва, що включає систему детально пророблених і регламентованих правил поведінки в різних ділових ситуаціях, у тому числі в разі приймання на роботу, звертання до керівництва, ділового листування і ділового спілкування. Однією з основних складових організаційної культури є принципи спільної діяльності, що визначають, наскільки…
Реферат
«Корпоративна місія» та «зухвала ціль» підприємства
Корпоративна місія — це призначення організації як у широкому плані (для економіки в цілому, для країни, суспільства), так і у вузькому (визначення області її функціонування). При описі місії намагаються уточнити нішу, яку займає організація на ринку товарів і послуг, а також вказати на спосіб її освоєння, на свої можливості. Часто декларується рівень якості продукції. За формулювання місії фірму…
Реферат
Завдання 1. Скласти посадову інструкцію головного бухгалтера
Веде роботу по забезпеченню суворого дотримання штатної, фінансової і касової дисципліни, кошторисів адміністративно-господарських і інших витрат, законності списання з рахунків бухгалтерського обліку нестач, дебіторської заборгованості й інших витрат, схоронності бухгалтерських документів, оформлення і здачі їхній у встановленому порядку в архів. Вживає заходи по попередженню нестач, незаконним…
Реферат
Взаємозв «язок і взаємовплив факторів внутрішнього і зовнішнього середовища ТОВ «СПЕРКО УКРАЇНА»
Наприклад коли вподобання споживачів переносяться на продукцію конкурентів, доведеться переглянути цілі і розробити нові завдання щодо покращення якості чи випуску нового виду продукції. Внутрішнє середовище Зовнішнє середовище (непряма дія) Цілі НТП Завдання Політичні обставини Люди Соц.-культурні обставини Технологія Рівень техніки і технології. Тенденції впливу на технологію спостерігаються…
Реферат